20 Apr
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Les femmes ont des droits universels comme le droit à l'éducation, aux soins de santé et au logement, mais pendant des siècles, les progrès ont été lents. Des obstacles tels que le sexisme, le racisme, la pauvreté et le changement climatique entravent la capacité des femmes à atteindre leurs objectifs, à développer leur indépendance économique et à acquérir du pouvoir politique. Comment changer les choses ? L'autonomisation est une solution essentielle. L'autonomisation des femmes ne consiste pas à « sauver » les femmes ; il s'agit d'accroître l'accès aux opportunités (comme l'éducation et la formation professionnelle) et de donner aux femmes le pouvoir sur leur propre vie. Dans ce guide, nous aborderons la pertinence de ces emplois d'autonomisation des femmes et leur importance , ce que font ces travailleurs (ses) de l'ombre qui évoluent dans ce domaine et surtout comment arrive t'on à devenir un professionnel de l'autonomisation des femmes?

Pourquoi les emplois d'autonomisation des femmes sont-ils importants?


Il y a une différence entre aider quelqu'un et le responsabiliser. Aider quelqu'un peut inclure fournir de la nourriture par l'intermédiaire d'une banque alimentaire. Cela répond à un besoin immédiat - nous avons tous besoin de manger tous les jours - mais magasiner dans une banque alimentaire n'est pas une expérience stimulante. Il ne traite pas non plus le problème sous-jacent, qui est la pauvreté. L'autonomisation ressemble à une formation professionnelle et à une organisation pour des salaires plus élevés (afin que les gens puissent se permettre de faire leurs courses dans une épicerie ordinaire) ou à la création d'un jardin communautaire.

L'autonomisation aide tout le monde, mais il existe un écart entre les sexes qui rend l'autonomisation des femmes importante. Des paramètres tels que l'éducation, la santé et l'autonomisation politique montrent que la parité entre les sexes n'a pas encore été atteinte. Selon un rapport de 2021, il faudra un peu plus de 14 ans pour combler l'écart mondial entre les sexes en matière de réussite scolaire. En santé et survie, 96 % de l'écart entre les sexes est comblé. L'autonomisation politique a le plus grand écart avec seulement 22 % de celui-ci comblé. Le Forum économique mondial estime qu'il faudra 145,5 ans pour atteindre la parité hommes-femmes en politique. Ces écarts ont d'énormes effets sur le développement international, la qualité de vie des femmes et des enfants, l'économie d'un pays, etc. Lorsque les femmes sont autonomisées, tout le monde en profite.

Que font les professionnels de l'autonomisation des femmes ?

Les emplois d'autonomisation des femmes se trouvent dans tous les domaines. Voici quatre exemples :

Agents de santé communautaires



Les agents de santé communautaires servent tout le monde, mais comme les femmes connaissent des taux de pauvreté plus élevés que les hommes, des soins de santé gratuits/abordables et l'autonomisation des femmes sont étroitement liés. Les agents de santé communautaires peuvent également se spécialiser dans les soins génésiques des femmes, les soins de maternité, etc. Ce travail peut varier selon la géographie, mais les travailleurs viennent généralement de la région qu'ils desservent. Ils travaillent avec des personnes qui manquent de ressources ou d'accès à d'autres soins de santé. Les agents de santé servent de pont entre la communauté et le système médical, s'assurant que les services linguistiques sont disponibles et que les soins sont conformes à la culture communautaire.

Les responsabilités peuvent inclure l'élaboration de plans de traitement, aider les patients à comprendre leurs droits médicaux et leur assurance, mettre les patients en contact avec d'autres services sociaux nécessaires et effectuer des visites à domicile si nécessaire. La traduction est aussi souvent une grande partie du travail. Les agents de santé communautaires peuvent également être appelés éducateurs sanitaires, coachs sanitaires, interprètes sanitaires, aides à la santé publique, etc.

Tuteur


L’éducation est essentielle à l’autonomisation des femmes. Les tuteurs jouent un rôle essentiel pour aider les filles et les femmes à atteindre leurs objectifs, en particulier dans les domaines où les filles ne reçoivent pas suffisamment de soutien à l'école ou à la maison. Les tuteurs travaillent de manière indépendante, dans des écoles ou avec des associations éducatives. Lorsqu'ils commencent sur le terrain, la plupart des tuteurs ont besoin d'au moins un diplôme d'études secondaires, bien que beaucoup aient un baccalauréat. Les spécialisations comprennent les mathématiques, les sciences et l'anglais. Certains tuteurs sont également enseignants (ou ont été enseignants), mais le travail de tutorat peut être le travail principal d'une personne ou même un complément à une autre carrière.

Les tâches comprennent l'examen des devoirs ; aider les élèves à faire leurs devoirs, à se préparer aux tests et à réaliser des projets ; travailler avec les élèves sur des sujets avec lesquels ils ont des difficultés ; et des stratégies d'enseignement comme la prise de notes et les tests. Les tuteurs peuvent également travailler avec des adultes qui apprennent une nouvelle langue ou se préparent à des tests spécifiques, comme le GED, les examens des études supérieures, etc.

Agent de programme


Les organisations à but non lucratif qui se concentrent sur les droits et l'autonomisation des femmes gèrent une variété de programmes. Ils ont besoin d'agents de programme. Les personnes ayant plus d'expérience et d'éducation ont tendance à remplir ces rôles. Une maîtrise est généralement préférée, ainsi que quelques années d'expérience en gestion de projet. Le diplôme spécifique peut varier en fonction du programme, mais la plupart des organisations veulent quelqu'un qui connaît les droits et l'autonomisation des femmes.

Les responsabilités peuvent inclure la surveillance des programmes, la rencontre avec les parties prenantes, la gestion des budgets, la gestion d'une équipe de programme et la création de rapports d'avancement. L'objectif est de concevoir et de mettre en œuvre des programmes efficaces tout en restant au top de la gestion au jour le jour.

Chercheur


L'autonomisation des femmes dépend de recherches approfondies et précises. Sans recherche, il serait impossible de mesurer des paramètres tels que le niveau de scolarité ou la santé et la survie. Les chercheurs sur l'autonomisation des femmes tiennent compte de nombreux facteurs dans leur travail, notamment la santé des femmes, l'influence politique, la sécurité, l'éducation, l'emploi, etc. Ils examineront également l'impact de la discrimination à l'égard des femmes sur les enfants et les familles. Les problèmes qui affectent les femmes n'affectent jamais seulement les femmes, c'est pourquoi les chercheurs en tiennent compte lors de la compilation et de l'analyse des données.

Les chercheurs collectent des données par de nombreuses méthodes, telles que la tenue d'entretiens et le suivi des reportages des médias. Ils doivent également savoir comment organiser et analyser les données. Une bonne méthodologie est essentielle dans ce domaine. Les chercheurs peuvent également être chargés de présenter les données dans des rapports, qui sortent à des moments différents selon l'organisation. Certaines organisations publient des rapports annuels tandis que d'autres sortent toutes les quelques années.

Où travaillent les professionnels de l'autonomisation des femmes ?


Les professionnels de l'autonomisation des femmes travaillent dans des endroits comme les organisations à but non lucratif, les agences gouvernementales et les écoles. Voici une brève liste des organisations qui embauchent ces types de professionnels :

Global Fund For Women


Depuis 1987, le Fonds mondial pour les femmes soutient des initiatives en faveur des droits des femmes dans le monde entier. Il offre des subventions de soutien aux militants et travaille dans plus de 170 pays sur l'éducation, la santé et les droits sexuels, la justice économique et la participation politique.

UN Women


ONU Femmes est une agence des Nations Unies qui se concentre sur la paix durable et la résilience ; la sécurité économique et l'autonomie des femmes; les femmes dans le leadership et l'humanitarisme. L'agence a une série de programmes phares basés sur les droits de l'homme qui soutiennent le travail de programmation en cours. ONU Femmes donne également la priorité à l'innovation technologique, au soutien intergouvernemental et à la formation pour l'égalité des sexes.

Women For Women International


Axé sur l'autonomisation des filles et des femmes pendant les conflits et les guerres, Women For Women International propose un programme à plusieurs niveaux d'un an avec une formation professionnelle, une aide financière et des conseils émotionnels. L'objectif est de fournir aux femmes rescapées de la guerre les outils nécessaires pour avancer dans leur vie. En tant qu'ONG internationale, elle autonomise les femmes du monde entier.

Center for Reproductive Rights


Depuis 1992, le Centre se concentre sur les droits reproductifs et la création d'un monde où tous ont accès aux soins de santé et à l'abri de la discrimination. Ce groupe mondial de plaidoyer juridique a travaillé dans 50 pays sur le renforcement des droits reproductifs par le biais de lois et de politiques. Le Centre promeut également l'éducation aux droits de l'homme et l'érudition juridique.

Grassroots organizations 


De nombreux emplois d'autonomisation des femmes se trouvent dans des organisations locales plus petites. Les personnes ayant des racines dans la région et une profonde compréhension des problèmes auxquels sont confrontées les filles et les femmes ont tendance à occuper les postes. Basées sur l'organisation de base et le pouvoir collectif, les organisations locales sont le fondement de l'autonomisation des femmes. Certains professionnels de l'autonomisation des femmes passent toute leur carrière dans ce travail.

Comment devient-on une professionnelle de l'autonomisation des femmes ?



Il y a trois parties pour devenir un professionnel de l'autonomisation des femmes : l'éducation, l'expérience précoce et les compétences essentielles.
Éducation

Le domaine de l'autonomisation des femmes ne nécessite pas de diplôme spécifique. Cela dépend de ce sur quoi vous voulez vous concentrer. Un tuteur aura besoin d'un diplôme différent de celui d'un chercheur ou d'un agent de santé. Quel que soit votre diplôme, suivez autant de cours que possible axés sur le genre, les droits des femmes, le développement international ou d'autres sujets pertinents. Cela vous donnera la meilleure base pour l'autonomisation des femmes, quel que soit le domaine dans lequel vous vous dirigez.
Première expérience

La plupart des emplois d'entrée de gamme demandent une certaine expérience. Cela prend généralement la forme de travail bénévole, de stages ou de bourses. Les opportunités de bénévolat ne sont pas difficiles à trouver car la plupart des organisations ont toujours besoin d'aide. Certains programmes d'études nécessitent un stage, mais si le vôtre ne le fait pas, essayez d'intégrer un stage si vous le pouvez. Les stages non rémunérés sont malheureusement encore courants, mais de nombreuses organisations rémunèrent leurs stagiaires. Les bourses, qui sont des programmes rémunérés fondés sur le mérite, peuvent également vous offrir une expérience et des opportunités intéressantes au début de votre carrière.

Compétences essentielles

Les compétences nécessaires pour un emploi dans le domaine de l'autonomisation des femmes peuvent varier selon le domaine, mais tous les professionnels de l'autonomisation des femmes ont quelques points communs. Une excellente gestion du temps et des compétences organisationnelles sont indispensables. La plupart des professionnels ont également besoin de bonnes compétences en communication, surtout si vous travaillez avec le public dans une certaine mesure. La résilience émotionnelle, la patience et la perspective sont également essentielles, compte tenu du nombre d'années qu'il faudra pour atteindre la parité mondiale entre les sexes. Dans certaines régions, ces délais sont encore plus longs. Les professionnels de l'autonomisation des femmes doivent être dévoués, mais aussi capables de gérer le stress associé.

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