12 Aug
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Les réponses humanitaires nécessitent de nombreux types d'emplois différents. Les ONG humanitaires ont besoin de personnel technique pour gérer leurs programmes, tels que l'eau et l'assainissement, l'éducation ou la construction d'abris. Les agences d'aide ont également besoin de personnel dans des rôles de type soutien tels que la logistique, les finances et les ressources humaines qui aident à la gestion efficace des programmes d'aide. Le secteur de l'aide humanitaire a également d'autres types d'emplois spécifiques à l'industrie, tels que les coordinateurs de cluster et les gestionnaires de camp, ainsi que des rôles croisés tels que la gestion de projet et la communication.

Nous avons compilé ici une liste complète des types d'emplois dans le secteur humanitaire…


Personnel d'intervention d'urgence

Le personnel d'intervention humanitaire d'urgence est déployé dans les situations d'urgence pour mettre en place des programmes d'aide. Souvent déployé en urgence au début d'une crise par les agences humanitaires, le rôle du personnel d'intervention d'urgence est d'être les premiers intervenants en cas de crise humanitaire. Couvrant la plupart des types de rôles humanitaires, le personnel d'intervention d'urgence est déployé en fonction des besoins humanitaires des crises en développement. Le personnel d'intervention humanitaire d'urgence met souvent en place des programmes d'aide dans la première phase des crises avant de les passer sur les travailleurs humanitaires déployés pour des missions plus longues.

Couvrant de nombreux types d'emplois humanitaires, le personnel d'intervention d'urgence doit être prêt à être déployé dans une crise qui se développe rapidement. Cela signifie que le travail du personnel humanitaire d'intervention d'urgence peut être d'agir en tant que premiers intervenants en cas de tremblements de terre ou d'inondations, ou de mettre en place des projets d'aide pour aider les réfugiés qui commencent soudainement à se déplacer. Une autre tâche clé du personnel d'intervention d'urgence humanitaire est de combler les lacunes pour différents types de postes dans les missions humanitaires. Capable de se déployer rapidement, le personnel d'intervention humanitaire d'urgence est le type idéal de rôle humanitaire pour fournir une couverture à court terme selon les besoins.


Coordinateur de terrain

Le travail d'un Coordinateur de terrain en mission humanitaire est de gérer une base d'opérations. En tant que personne la plus expérimentée dans une base de terrain, le coordinateur de terrain supervise les finances, les ressources humaines, la logistique et la gestion du programme de l'opération humanitaire sur place. Le coordinateur de terrain est généralement géré par l'équipe du bureau de pays, souvent basée dans la capitale, et est soutenu par des conseillers techniques selon les besoins. Le travail du coordinateur de terrain est de s'assurer que sa base d'opérations met en œuvre efficacement le projet d'aide.

Couvrant de nombreux types d'emplois d'aide, le rôle du coordinateur de terrain dans une mission humanitaire est de planifier et de mettre en œuvre le projet d'aide dans une zone d'opération spécifique, ainsi que de gérer l'équipe de base. Le travail du coordinateur de terrain consiste également à assurer la sûreté et la sécurité au niveau de la base, avec le soutien de l'équipe de sécurité au niveau du pays. En tant que membre le plus élevé du personnel d'une base humanitaire, les coordonnateurs de terrain gèrent souvent de nombreux types de personnel humanitaire et doivent couvrir un large éventail de tâches et de types de projets.

Le poste de HR Officer est l'un des rôles clés des ressources humaines dans une opération humanitaire. Pour les missions humanitaires plus importantes, les ONG auraient un responsable des ressources humaines dans chaque base de terrain supervisé par un responsable des ressources humaines dans la capitale du pays. Pour les missions humanitaires de moindre envergure, un seul responsable RH peut gérer les processus RH à l'échelle du pays. Le travail du responsable des ressources humaines est également de s'assurer que cette mission humanitaire reste conforme à toutes les lois locales du travail, ce qui peut être difficile dans les endroits où le gouvernement local a été affaibli par les crises et les catastrophes.


Chargé des finances et de la comptabilité

Le métier de Responsable Financier et Comptable dans une mission humanitaire consiste à gérer les aspects financiers de l'opération. Habituellement supervisé par un coordinateur administratif, le rôle de responsable des finances et de la comptabilité est responsable du traitement des factures, de la conservation des espèces et des paiements, ainsi que de la supervision des processus financiers. Les grandes missions humanitaires auront un responsable financier et comptable par base d'opération. Les interventions humanitaires de moindre envergure auront des types de rôles financiers plus élevés, généralement basés dans la capitale, supervisant un plus large éventail d'opérations.

Un élément clé du travail de responsable des finances et de la comptabilité dans le cadre d'une intervention humanitaire consiste à superviser le budget des missions. Aux côtés de l'équipe de direction, le responsable financier et comptable assurera le suivi des dépenses, l'élaboration des plans de trésorerie et des prévisions de dépenses futures. Le poste de responsable des finances et de la comptabilité dans une réponse humanitaire peut également fonctionner avec d'autres types de rôles pour aider à faire entrer de l'argent dans le pays. Cela peut être un défi si les services bancaires ont été perturbés par la catastrophe ou le conflit.


Logisticien

Il existe de nombreux types d'emplois logistiques dans une mission humanitaire. La logistique gère l'approvisionnement, l'expédition, le stockage et le transport de l'aide humanitaire. Le poste de Logisticien consiste à gérer tous les aspects de l'opération logistique humanitaire. D'autres types de rôles logistiques humanitaires incluent le responsable d'entrepôt - responsable du stockage et de l'emballage des biens d'aide, le responsable des achats - supervisant l'achat des biens et les coordonnateurs logistiques qui gèrent l'opération logistique globale dans une réponse humanitaire.

Assurer l'approvisionnement correct de l'aide, aux endroits nécessaires et dans les conditions requises est l'un des principaux défis d'une réponse humanitaire. Le travail du logisticien est d'assurer tous les aspects de la chaîne d'approvisionnement humanitaire. Outre le poste de Logisticien, les missions humanitaires peuvent également inclure des types de métiers spécialisés en logistique humanitaire tels que Logisticien médical et spécialiste de l'entreposage de la chaîne du froid. Ces types d'emplois sont nécessaires dans les missions médicales humanitaires pour garantir le transport, le stockage et l'utilisation correcte des produits pharmaceutiques et du matériel médical.


Coordonnateur du refuge

Lorsque des personnes sont déplacées par des conflits ou des catastrophes, le logement devient l'un des principaux besoins pour sauver des vies et protéger les populations. Le travail du Coordinateur d'abris est de gérer la fourniture d'abris temporaires ou à plus long terme pour les personnes dans le besoin. Le coordinateur des abris peut être chargé d'établir des camps de réfugiés si nécessaire, ainsi que de fournir du matériel aux personnes dont les maisons ont été endommagées ou détruites en raison des crises.

Le travail du coordonnateur des abris humanitaires est d'évaluer les besoins en abris, de planifier la fourniture d'abris et de travailler avec d'autres types de rôles humanitaires pour commencer à se procurer et à fournir des abris et du matériel connexe. Aux côtés du coordinateur des abris, une mission humanitaire peut avoir d'autres types d'emplois liés aux abris tels que des ingénieurs et des architectes. Ces postes de spécialistes font partie de l'équipe plus large des abris pour fournir une assistance technique à la réponse humanitaire des abris.


Gestionnaire des subventions

Les ONG humanitaires reçoivent des subventions des donateurs pour financer leur travail. Il existe de nombreux types d'emplois humanitaires qui supervisent la gestion de ces subventions. Le rôle du Grants Manager est de coordonner le portefeuille de subventions de l'ONG pour une réponse humanitaire. Cela inclut de travailler directement avec les donateurs, de rédiger des rapports, d'alimenter le budget de la subvention et de demander toute prolongation ou modification de la subvention nécessaire au fur et à mesure que la crise humanitaire se développe.

Parallèlement au travail du gestionnaire des subventions, les grandes interventions humanitaires auront un responsable des subventions qui assiste le gestionnaire dans la coordination des subventions. Il existe également d'autres types d'emplois humanitaires qui fonctionnent avec les subventions des donateurs. Il s'agit notamment des responsables des rapports qui sont chargés de s'assurer que les rapports des donateurs sont élaborés avec précision et livrés à temps. Un autre type de travail humanitaire que les grandes ONG auront pour les subventions est le développement de propositions ou les agents de développement de programmes, dont le travail consiste à rédiger de nouvelles propositions de financement.


Ingénieur WASH

Dans le secteur humanitaire, WASH signifie eau, assainissement et hygiène. Veiller à ce que les personnes dans le besoin aient accès à de l'eau potable, à des toilettes sûres et accessibles et à une hygiène personnelle est un élément clé de nombreuses interventions humanitaires. Le travail de l'ingénieur WASH est de concevoir et de superviser la mise en place des infrastructures d'eau et d'assainissement telles que les systèmes d'égouts. Les ingénieurs WASH travaillent en étroite collaboration avec les responsables de programme WASH qui coordonnent les programmes d'eau, d'assainissement et d'hygiène de l'ONG humanitaire.

En plus des Ingénieurs WASH, il existe de nombreux types d'emplois humanitaires liés à l'eau, l'assainissement et l'hygiène. Il s'agit notamment des éboueurs, qui assurent l'assainissement en éliminant correctement les déchets, généralement dans un camp de réfugiés. Un autre type de travail humanitaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement est le technicien ou consultant WASH. Ils soutiennent l'ingénieur WASH en fournissant des compétences techniques spécifiques dans le développement des systèmes d'eau et d'assainissement nécessaires à une réponse humanitaire.


Nutritionniste

La nutrition peut être l'un des besoins clés d'une population touchée par les crises humanitaires. Le travail du nutritionniste humanitaire est d'évaluer les besoins nutritionnels d'une communauté touchée par les crises et d'établir des programmes pour assurer un approvisionnement alimentaire adéquat. Le poste de nutritionniste dans une réponse humanitaire est soit du type qui fournit des conseils techniques sur les besoins nutritionnels, connu sous le nom de conseiller en nutrition, soit du type connu comme gestionnaire de programme de nutrition qui supervise également la gestion de projet de la réponse nutritionnelle humanitaire.

Le métier de Nutritionniste en mission humanitaire s'accompagne souvent de plusieurs types d'emplois différents. La nutrition humanitaire se concentre principalement sur les bébés et les jeunes enfants car les effets de la malnutrition sur leur développement peuvent être l'un des impacts majeurs d'une crise humanitaire. Le poste de conseiller en alimentation du nourrisson et du jeune enfant en situation d'urgence (ANJE-E) est l'un des principaux types d'emplois soutenant le nutritionniste humanitaire. Un autre type de travail humanitaire de nutritionniste est le responsable du programme de nutrition qui aide à la gestion de projet de la réponse nutritionnelle ainsi qu'aux apports techniques.


Coordonnateur médical

Le coordinateur médical est l'un des types d'emploi les plus élevés dans une mission médicale humanitaire. Le coordinateur médical a la gestion de projet et la supervision technique d'une réponse médicale humanitaire. Le coordinateur médical gère le programme médical, notamment en veillant à ce que les intrants tels que la logistique, les budgets et le personnel soient en place selon les besoins, ainsi qu'en fournissant des intrants techniques tels que des formations médicales, en développant des outils et en menant des évaluations. Le coordinateur médical et des types similaires de rôles de gestion de programmes médicaux humanitaires gèrent également le personnel de l'équipe médicale.

En plus du travail de coordinateur médical, il existe de nombreux types d'emplois humanitaires dans le domaine médical. Il s'agit notamment des gestionnaires de programmes de santé ; dont le rôle se concentre davantage sur les aspects de gestion de projet de la mise en œuvre d'une réponse médicale humanitaire. Les missions médicales humanitaires ont également besoin d'un large éventail de types d'emplois médicaux plus standard, tels que médecins, infirmières, sages-femmes, ambulanciers et techniciens médicaux. De nombreuses interventions médicales humanitaires emploient également un type de travail connu sous le nom d'agent de santé communautaire qui vient directement de la communauté touchée par les crises.


Coordinateur SMSPS

La santé mentale et le soutien psychosocial (MHPSS) sont en passe de devenir l'un des domaines les plus importants du travail humanitaire. Les personnes touchées par les crises, les catastrophes et les guerres peuvent en conséquence avoir un large éventail de problèmes de santé mentale. Le travail du coordinateur SMSPS est de gérer les programmes de santé mentale dans le cadre d'une réponse humanitaire. Cela peut inclure l'intégration des soins de santé mentale dans une réponse humanitaire médicale existante, ou l'augmentation des capacités au sein des systèmes de santé touchés par une catastrophe pour inclure des dispositions pour la santé mentale.

Il existe de nombreux types de rôles SMSPS humanitaires qui travaillent aux côtés du coordinateur SMSPS. Les ONG humanitaires recruteront des psychologues et des conseillers pour travailler directement avec les personnes ayant des besoins en santé mentale. D'autres types d'emplois SMSPS dans le secteur humanitaire comprennent les conseillers techniques SMSPS, qui fournissent des contributions techniques à la conception et à la mise en œuvre de projets de santé mentale, ainsi que les chefs de projet SMSPS. Leur travail consiste à combiner l'expertise technique nécessaire pour exécuter un programme humanitaire SMSPS avec la gestion de projet et les exigences de subvention.


Spécialiste de la protection

Protéger les personnes vulnérables pendant une crise humanitaire est l'une des principales priorités de nombreuses ONG qui interviennent. Des groupes tels que les femmes, les enfants, les personnes handicapées ou les minorités sexuelles peuvent devenir particulièrement vulnérables lorsque les communautés sont perturbées par des urgences humanitaires. Il existe de nombreux types d'emplois humanitaires qui travaillent dans la protection. Le poste de spécialiste de la protection couvre un large éventail de besoins de protection, notamment la prévention de la violence basée sur le genre (VBG), la protection des enfants contre l'exploitation ou la création d'espaces sûrs pour les groupes vulnérables dans les camps de réfugiés.

En plus du poste de spécialiste de la protection, il existe un large éventail de types d'emplois dans la protection humanitaire. Ceux-ci peuvent inclure des responsables de programme se concentrant sur la VBG ou la protection de l'enfance. Un autre type de travail humanitaire dans le cadre du travail de protection est le travailleur social. Leur rôle est de prendre en charge les cas ayant des besoins spécifiques et de travailler directement avec ceux qui ont besoin d'accéder aux services pour leur protection.


Coordonnateur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance

Assurer un accès sécurisé à la nourriture et la capacité de préserver les moyens de subsistance pendant une crise humanitaire est essentiel pour répondre aux besoins des personnes touchées, sauver des vies et permettre le relèvement. Le travail du coordinateur humanitaire de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (FSL) est de gérer des projets d'ONG axés sur l'accès à la nourriture ainsi que des projets visant à fournir ou à sécuriser les moyens de subsistance des populations pendant une urgence humanitaire. Le Coordinateur FSL en mission humanitaire peut être épaulé par plusieurs types de postes dont celui de FSL Officer ou FSL Project Manager.

Lorsque les ONG humanitaires répondent à une crise et évaluent que l'approvisionnement alimentaire et le développement des moyens de subsistance sont nécessaires, elles déploient souvent des coordonnateurs FSL pour établir des projets. Outre le poste de coordinateur FSL, il existe d'autres types d'emplois humanitaires qui répondent aux besoins de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance des populations touchées par les crises. Ceux-ci peuvent inclure des gestionnaires de programme exécutant des interventions spécifiques telles que des projets de micro-finance ou des distributions de nourriture, ainsi que des conseillers techniques FSL.


Responsable Sûreté et Sécurité

Les ONG humanitaires doivent souvent opérer dans des environnements peu sûrs. Les zones touchées par les catastrophes et la violence armée posent un certain nombre de problèmes de sécurité. Le métier de Responsable Sûreté et Sécurité en mission humanitaire est de superviser la sécurité du personnel, des locaux, des déplacements et des opérations des ONG. Souvent basé dans le bureau de pays, le responsable de la sûreté et de la sécurité peut gérer en ligne des types de rôles similaires au niveau du bureau de terrain. Les missions humanitaires dans les pays les moins sûrs, comme l'Irak, le Yémen et l'Afghanistan, disposent d'effectifs de sécurité et de sûreté plus importants.

Outre le rôle de responsable de la sécurité et de la sûreté dans une mission humanitaire, il existe de nombreux types de rôles qui fonctionnent au sein de la sécurité des ONG. Il s'agit notamment des consultants en sécurité, qui effectuent des missions à court terme généralement pour développer des outils et des pratiques de sécurité pour les ONG. D'autres types d'emplois dans le secteur humanitaire qui travaillent sur la sûreté et la sécurité sont également le coordinateur logistique et le personnel des opérations. Souvent, lorsque les missions humanitaires ne sont pas assez importantes ou opèrent dans un contexte plus sécurisé, la gestion de la sécurité relèvera de ces rôles.


Gestionnaire de programme

Le travail du gestionnaire de programme dans une réponse humanitaire consiste à superviser la mise en œuvre réussie d'une opération d'une ONG. Couvrant de nombreux types de projets différents, le travail du gestionnaire de programme combine les connaissances techniques nécessaires pour exécuter le programme humanitaire, tels que WASH, Protection ou Nutrition, avec l'expérience de la gestion de projet pour assurer une mise en œuvre sans heurts. Le poste de gestionnaire de programme dans une réponse humanitaire coordonne entre les équipes de subventions, de finances, de logistique, de ressources humaines et de conseil technique pour gérer le fonctionnement quotidien d'un programme humanitaire.

Il existe de nombreux types d'emplois de gestionnaire de programme dans le secteur humanitaire. Ceux-ci peuvent être grossièrement divisés en rôles de gestionnaire de programme « non techniques ». Ces emplois se concentrent davantage sur les opérations, le développement des subventions, la gestion du budget et la planification des projets. Les autres types d'emplois de gestionnaire de programme au sein de l'aide humanitaire sont axés sur la technique et combinent le travail de gestion de projet avec des intrants techniques tels que la programmation FSL, Shelter ou Education.


Spécialiste des transferts d'argent

L'industrie humanitaire commence à s'orienter davantage vers la fourniture d'une aide financière directe aux personnes touchées par des crises, plutôt que vers une aide physique. Ceci est plus efficace pour les agences d'aide à déployer et offre un plus grand choix aux bénéficiaires, tout en soutenant directement le marché local. Les principaux types de rôles qui supervisent les programmes de transfert d'argent humanitaire sont le spécialiste des transferts d'argent ou le gestionnaire de programme de transfert d'argent. Certains types de projets de transferts monétaires peuvent également être gérés par le coordonnateur du FLS.

Il existe de nombreux types d'emplois dans le travail de transfert d'argent humanitaire, avec des objectifs et des spécialisations différents. Certains types d'emplois de transfert d'argent se concentrent sur la mise en place de programmes de transfert d'argent, y compris l'évaluation des marchés locaux, l'examen des besoins de la population touchée et la détermination des systèmes de distribution d'argent. Il existe également des types de rôles de spécialiste de la gestion de trésorerie qui se concentrent sur la gestion et la transition des programmes humanitaires de gestion de trésorerie, y compris sur les distributions de trésorerie et sur la façon dont le projet peut être rendu durable.


Coordination et gestion de camp

Le travail du coordinateur de camp et de gestion de camp (CCCM) dans une réponse humanitaire consiste à mettre en place et à gérer des camps de réfugiés et de personnes déplacées à l'intérieur du pays (PDI). Les personnes fuyant les conflits et les catastrophes ont besoin d'installations urgentes et des camps sont installés lorsque les populations ont besoin d'un abri. Le travail de gestionnaire CCCM au sein d'une réponse humanitaire coordonne d'autres domaines techniques et programmatiques pour s'assurer que les camps sont établis conformément aux normes et directives appropriées.

Il existe de nombreux types d'emplois au sein de la CCCM humanitaire. Il s'agit notamment des agents et des gestionnaires de camp, ainsi que des directeurs qui ont la supervision finale de l'ensemble des implantations du camp. Il existe également des types d'emplois CCCM qui travaillent directement avec les autorités locales de la communauté d'accueil pour coordonner l'accès aux services pour les réfugiés et les personnes déplacées. Un autre type d'emploi CCCM dans le secteur humanitaire est le chef de projet CCCM, qui combine la gestion du cycle de projet avec la gestion pratique des camps.



Responsable de l'éducation

Lorsque les communautés sont frappées par des crises, l'éducation des enfants est perturbée. Les ONG humanitaires gèrent des programmes fournissant une éducation aux enfants qui autrement s'en passeraient. Le responsable de l'éducation est un type de poste qui supervise le fonctionnement des programmes d'éducation dans le cadre d'une intervention humanitaire. Les types d'emplois similaires incluent le gestionnaire de programme d'éducation et le responsable de l'éducation. Ces types de rôles se concentrent tous sur l'établissement de programmes éducatifs, la conception ou la sécurisation des programmes d'études, ainsi que sur la mise en place et la gestion des installations scolaires et l'encouragement de la scolarisation.

Parallèlement au poste de responsable de l'éducation, les ONG humanitaires ont besoin de nombreux types de postes éducatifs pour les aider dans leurs programmes d'éducation. Des enseignants, idéalement issus de la communauté touchée, sont embauchés pour dispenser des cours et d'autres types de personnel scolaire tels que les directeurs et le personnel de soutien sont embauchés pour des programmes d'éducation plus vastes. Les ONG humanitaires travaillant sur l'éducation emploient également différents types d'emplois pour défendre l'éducation des enfants et encourager les parents à envoyer leurs enfants à l'école.


Chargée de communication

Il existe de nombreux types d'emplois au sein des interventions humanitaires qui gèrent les communications. Les responsables de la communication supervisent la communication quotidienne à la fois au sein d'une mission humanitaire - en veillant à ce que les informations soient partagées et mises à jour entre les bases d'opérations et avec le siège de l'ONG, et en externe avec les sources médiatiques. Les ONG embarqueront un responsable de la communication à temps plein pour une mission humanitaire plus importante, ou auront un responsable de la communication et d'autres types de rôles de communication qui se déploieront du siège vers différentes interventions selon les besoins.

Aux côtés des chargés de communication et des gestionnaires, les missions humanitaires peuvent également nécessiter différents types de travaux de communication. Certains des autres types d'emplois de communication nécessaires aux missions humanitaires peuvent inclure des postes de liaison avec les médias qui travaillent à promouvoir le travail des ONG ainsi que des rôles dans les médias sociaux. Un autre type de rôle de communication que les missions humanitaires peuvent avoir sont les agents de gestion de l'information. Ces emplois se concentrent davantage sur le stockage et la gestion des informations ainsi que sur la collecte de données et d'enregistrements.


Responsable Suivi et Evaluation

Les ONG humanitaires ont besoin de surveiller et d'évaluer leur aide pour s'assurer qu'elle atteint la population cible et que l'aide est fournie de manière efficace. Il existe plusieurs types de rôles au sein des réponses humanitaires qui peuvent superviser le suivi et l'évaluation. Le responsable du suivi et de l'évaluation (S&E) est responsable de la collecte, de la saisie et de l'analyse des données. Ils gèrent souvent les agents de saisie des données ou les assistants de suivi et d'évaluation.

Au sein de nombreuses ONG humanitaires, le suivi et l'évaluation ont été élargis pour couvrir d'autres types d'analyse. Le poste de responsable du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage (MEAL) comprend le suivi et l'évaluation, mais vise également à garantir que les projets d'aide sont responsables à la fois envers les bénéficiaires qui reçoivent l'aide et le donateur qui finance les projets. Les gestionnaires MEAL, et parfois des types de rôles similaires, y compris les consultants en apprentissage, veillent également à ce que les réponses humanitaires enregistrent les résultats de l'apprentissage et que le développement organisationnel puisse être amélioré grâce à l'apprentissage.


Coordinateur de cluster

Les réponses humanitaires sont divisées en groupes d'opérations. Déterminé par l'ONU, le système de clusters vise à améliorer la coordination entre les acteurs humanitaires. Des clusters tels que la logistique, l'éducation, l'abri et la nutrition couvrent les principaux aspects requis dans chaque réponse humanitaire et travaillent à la coordination entre les ONG travaillant dans chaque domaine. Le principal type de travail au sein du système de cluster est le coordinateur de cluster. Chaque cluster emploie une équipe pour gérer la coordination qui est dirigée par le coordinateur du cluster.

Le coordinateur de cluster travaille à créer des forums au sein d'une réponse humanitaire où les ONG peuvent coordonner les activités, y compris où, quoi et comment l'aide doit être fournie. Réduire les doubles emplois dans la fourniture d'aide et améliorer l'efficacité sont les objectifs clés de tous les types de rôles de coordination externe au sein des réponses humanitaires. Les coordonnateurs de cluster, et les types d'emplois de cluster connexes tels que les coordonnateurs de forum d'ONG, travaillent également pour défendre les intérêts des ONG humanitaires auprès des autorités locales et des organismes internationaux.

Crédit de l'article sur la plateforme Humanitarian careers

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