Organisation de mise en service : La Fondation Kvinna till Kvinna en RDC
Programme titre : Wasichana na Amani ! Renforcer la participation significative des jeunes femmes pour la paix au Sud-Kivu
Date de début de la mission : 17 juin 2026
Date limite de candidature : 31 mai 2026
Type de contrat : Conseil à court terme
Postuler via : drc@kvinnatillkvinna.se (les candidatures envoyées par d’autres moyens ne seront pas prises en compte)

Lisez ici le Mandat complet : Termes de référence

À propos de la mission

Le bureau pays de la Fondation Kvinna till Kvinna recherche un consultant expérimenté ou une équipe d’évaluation pour mener l’évaluation de fin de terme du projet Wasichana na Amani ! Renforcer la participation significative des jeunes femmes pour la paix au Sud-Kivu, mise en œuvre entre août 2024 et août 2026 et financée par le Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix (ONU PBF).

Le projet vise à renforcer la participation significative des jeunes femmes à la politique et aux processus de paix au Sud-Kivu en s’attaquant aux obstacles liés aux normes nuisibles de genre et d’âge, à l’exclusion des espaces de prise de décision, aux opportunités éducatives et de leadership limitées, ainsi qu’à la faible collaboration entre les mouvements jeunesse et féminin.

Mis en œuvre conjointement avec des organisations locales dirigées par de jeunes femmes et de défense des droits des femmes à travers Mwenga, Kalehe, Kabare, Walungu, Uviera et Bukavu, le projet combine renforcement du leadership, changement de normes communautaires, dialogue intergénérationnel et plaidoyer envers les détenteurs de devoirs en utilisant des approches féministes, participatives et sensibles aux conflits.

L’évaluation évaluera la performance des programmes selon les critères de l’OCDE/DAC, notamment l’efficacité, la pertinence, la cohérence, l’efficacité et la durabilité, tout en examinant également la contribution à la consolidation de la paix, à la cohésion sociale, à l’inclusion, à la prise en charge locale et à la sensibilité aux conflits. Les résultats et recommandations guideront les programmes futurs et contribueront à l’apprentissage et à la visibilité autour de la fermeture du projet.

Le rapport final d’évaluation doit être soumis le 20 août 2026 et est non négociable en raison des délais de déclaration des donateurs. Parce que les donateurs, tout comme la gravité et la bureaucratie, restent des forces de la nature invaincues.

Champ d’action

Le(s) consultant(s) devront :

  • Évaluer dans quelle mesure le projet a atteint ses objectifs et a contribué à la participation significative des jeunes femmes aux processus de consolidation de la paix et politiques.
  • Analyser la performance du programme par rapport au cadre de résultats et aux objectifs indicateurs du projet.
  • Examinez comment le projet a abordé les obstacles à la participation, notamment les normes sociales, l’exclusion et les inégalités structurelles affectant les jeunes femmes.
  • Évaluez l’efficacité d’approches telles que le dialogue intergénérationnel, la construction du mouvement féministe, le plaidoyer et la SASA ! Méthodologie ensemble.
  • Examinez comment les systèmes de Planification, Suivi, Évaluation et Apprentissage (PMEL) étaient utilisés par Kvinna jusqu’à Kvinna et les organisations partenaires.
  • Évaluez les perceptions et les niveaux de satisfaction des parties prenantes, y compris parmi les participants, partenaires, militants, autorités et leaders communautaires.
  • Analysez la contribution du projet à la coordination de la consolidation de la paix, à la prise en charge locale et à la collaboration avec d’autres initiatives au sein du lien humanitaire-développement-paix.
  • Identifier les principales leçons apprises, les facteurs de réussite et les défis issus de la mise en œuvre dans un contexte en évolution rapide et affecté par les conflits.
  • Fournir des recommandations pratiques et concrètes pour les futurs programmes féministes de consolidation de la paix et de participation des jeunes.
  • Mener une collecte de données participative, éthique, inclusive et sensible aux conflits dans des sites de projet sélectionnés au Sud-Kivu.

Livrables attendus

  • Rapport de création
  • Rapport d’évaluation provisoire
  • Atelier de validation et de diffusion avec Kvinna till Kvinna, partenaires et parties prenantes
  • Rapport d’évaluation final (maximum 40 pages hors annexes)
  • Présentation des résultats, conclusions, leçons apprises et recommandations

Qualifications requises

L’évaluation devrait être menée par une équipe combinant expertise internationale ou régionale en évaluation avec une solide connaissance contextuelle locale du Sud-Kivu.

Les candidats doivent démontrer :

  • Diplôme universitaire en sciences politiques, études de genre, études du développement, droits de l’homme, droit international ou domaines connexes.
  • Expérience avérée dans la conduite d’évaluations en coopération internationale au développement et en programmes de la société civile.
  • Expertise démontrée dans l’évaluation de programmes liés à l’égalité des sexes, aux droits des femmes, à l’engagement des jeunes et/ou à la consolidation de la paix.
  • Expérience de travail dans des contextes touchés par des conflits, de préférence en République démocratique du Congo ou dans la région des Grands Lacs.
  • Une forte compréhension de la participation des femmes, des normes sociales, des dynamiques de pouvoir et des approches féministes.
  • Expérience avec des méthodologies d’évaluation participatives, inclusives et basées sur les résultats.
  • Solides compétences analytiques, de facilitation et de rédaction de rapports.
  • Maîtrise de l’anglais requise ; Français et/ou swahili fortement recommandés au sein de l’équipe d’évaluation.
  • Indépendance vis-à-vis de Kvinna jusqu’à Kvinna et de toutes les organisations impliquées dans la mise en œuvre du programme.

L’équipe d’évaluation doit inclure des consultants locaux possédant une solide connaissance du Sud-Kivu et la capacité de réaliser des collectes de données sur le terrain.

Exigences pour l’appel d’offres

Les consultants intéressés doivent soumettre :

  • Proposition technique (maximum 10 pages) exposant la méthodologie proposée, l’approche d’évaluation, la stratégie d’échantillonnage et le plan de travail.
  • Description de la manière dont les approches féministes, participatives, inclusives et sensibles au conflit seront appliquées tout au long de l’évaluation.
  • Proposition financière incluant les taux journaliers, les informations sur la TVA/fiscalité, ainsi que la ventilation détaillée du budget.
  • CV de tous les consultants impliqués, y compris les rôles et les compétences linguistiques.
  • Deux exemples de travaux d’évaluation similaires, dont au moins un rapport en anglais.
  • CV mis à jour pour tous les membres proposés de l’équipe.

Informations financières

Le budget total doit inclure tous les frais liés au conseil, y compris les déplacements, l’hébergement, les diaires, la communication, l’interprétation, l’assurance, les impôts et toutes les dépenses opérationnelles liées à la mission.

Les paiements seront effectués comme suit :

  • 25 % lors de l’approbation du rapport d’initiation
  • 25 % lors de la soumission du rapport d’évaluation provisoire
  • 50 % à l’approbation du rapport d’évaluation final

Conformément à la réglementation de la RDC, les consultants non résidents sont soumis à une retenue d’impôt de 14 % déduite à la source par Kvinna jusqu’à Kvinna. Cependant, l’obligation fiscale reste la responsabilité du consultant.

Détails de la soumission

Les candidatures doivent être soumises en anglais au plus tard le 31 mai 2026 via le formulaire de candidature sur ce site web.

La demande doit inclure les éléments ci-dessous. Veuillez consulter l’intégralité des Conditions de Référence avant d’envoyer la candidature.

  • CV
  • Cours d’offres financier
  • Appel d’offres technique (en tenant compte de tous les facteurs mentionnés au point 10)
  • Deux exemples des mêmes œuvres

Pour toute question concernant le devoir, veuillez contacter drc@kvinnatillkvinna.se

À propos de Kvinna jusqu’à Kvinna

La Fondation Kvinna till Kvinna est l’une des principales organisations mondiales de défense des droits des femmes, avec plus de 30 ans d’expérience dans le soutien aux femmes dans des contextes de conflit. En République démocratique du Congo, Kvinna till Kvinna collabore avec les organisations locales de défense des droits des femmes et les jeunes femmes pour renforcer la construction du mouvement féministe, la consolidation de la paix, la participation politique et les droits des femmes.

Comment postuler

Via le lien : Consultant(s) pour l’évaluation de fin de terme, RD Congo - Kvinna à Kvinna