Responsable des activités de santé mentale


Depuis plusieurs semaines, l’épidémie d’Ebola en République démocratique du Congo connaît une propagation rapide, y compris vers de nouvelles zones de santé, dans un contexte marqué par des défis sécuritaires et des difficultés d’accès aux populations. Cette évolution complexifie les activités de détection, de suivi des cas et de prise en charge médicale, nécessitant un renforcement continu des capacités de réponse sur le terrain.

Dans ce contexte, MSF Suisse déploie et renforce ses équipes afin de contribuer aux activités de surveillance, de prévention et de prise en charge des patients dans les zones affectées, y compris le soutien en santé mentale pour les patient·e·s, les survivant·e·s, les familles endeuillées et le personnel de santé confrontés à un contexte épidémique à haut niveau de stress et de traumatisme.

Dans le cadre de cette réponse, nous recherchons des profils expérimenté·e·s dans des activités de santé mentale en contexte humanitaire. Une expérience spécifique sur des réponses à l’épidémie d’Ebola ou à d’autres fièvres hémorragiques virales constitue un atout.

Cette ouverture concerne des postes internationaux. Pour les candidatures locales, merci de vous rapprocher directement des bureaux MSF en RDC.

Expériences / Formation

Diplôme de niveau Master ou équivalent en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique, conseil, psychothérapie, psychopathologie ou matière connexe, incluant une composante de formation clinique avec un nombre défini d’heures cliniques supervisées (à documenter dans le CV)

Autorisation de pratique valide et à jour

Au minimum deux ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme de niveau Master, incluant des soins cliniques auprès d’adultes (techniques comportementales ou de conseil), avec une expérience significative dans l’accompagnement du deuil, du deuil compliqué, du soutien aux familles et du soutien psychologique en fin de vie

Expérience en gestion d’équipe

Maîtrise du Français

Bon esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Flexibilité et résistance au stress – ce poste requiert une charge de travail importante et une certaine autonomie

Comportement responsable contribuant à la sécurité et l’intégrité de toutes et tous – prévenir, signaler et refuser tout comportement abusif et/ou contraire aux valeurs de MSF

Atouts :

Une expérience dans des activités de santé mentale lors d’une réponse épidémique au virus Ebola ou à un autre virus à fièvre hémorragique (par exemple en CTE ou équivalent) est un atout.

Salaire

  • Organiser et coordonner les activités de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS) au sein du projet, en utilisant des stratégies et des outils adaptés au contexte épidémique et à la culture locale, en accordant une attention particulière à l’impact psychologique d’Ebola sur les patient·e·s, les survivant·e·s, les familles endeuillées et le personnel de santé.
  • Être responsable du service de santé mentale, de la mise en œuvre et de la consolidation des activités, ainsi que de la supervision technique de l’équipe (psychologues et conseillers), en veillant à ce qu’une approche cohérente de prise en charge et un suivi régulier des patient·e·s soient appliqués au sein du projet.
  • En collaboration avec l’équipe médicale, les patient·e·s et la communauté locale, identifier les besoins en vue de la co-définition et de la co-création des activités de santé mentale et de soutien psychosocial adaptées au contexte Ebola.
  • Définir, planifier et organiser la stratégie de santé mentale et de soutien psychosocial ainsi que le budget correspondant, et veiller à la mise en œuvre de tous les protocoles et procédures standards de santé mentale de MSF, y compris la disponibilité des traitements psychotropes répertoriés dans la liste standard de médicaments de MSF.
  • Gérer, former et superviser l’équipe de santé mentale via des activités comme le recrutement, la définition des descriptions de poste, le développement des compétences, le briefing/débriefing du personnel, leur évaluation et le suivi des plannings.
  • Participer et assurer une bonne gestion des ressources : gestion de la pharmacie et des commandes liées à la santé mentale, procédures administratives, dossier patient, registre, collecte des données, ainsi que le suivi et la mise à jour des services de santé mentale existants dans la zone d’intervention (autres ONG, acteurs communautaires, services de santé gouvernementaux).

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