RDC_Coordinateur/ice Grants and Partnerships (H/F)_Goma (1777285363)


Date de début souhaitée: 15/07/2026
Durée de la mission: 12 mois
Localisation: Goma


SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.






La mission

Solidarités International est présente en République Démocratique du Congo depuis 2001 afin de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits et les catastrophes naturelles, tout en contribuant à la lutte contre les épidémies.
La mission intervient principalement dans les secteurs de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence (SAME), de l’eau, hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou via coupons). L’ensemble de nos interventions intègre une dimension de protection, soit de manière transversale, soit à travers des actions spécifiques mises en œuvre avec des partenaires. Nos programmes couvrent à la fois la réponse d’urgence – notamment à travers des mécanismes de réponse rapide (SAFER) et des interventions dites de « seconde ligne » – et des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées (AFD, DDC). Cette approche reflète la stratégie de la mission, qui vise à maintenir une forte capacité de réponse aux urgences tout en développant des solutions durables aux problématiques structurelles affectant les populations de l’est du pays.
La mission est actuellement composée d’une coordination et de trois bases opérationnelles : dans le Nord-Kivu (Goma, avec une sous-base à Beni), en Ituri (Bunia, avec des sous-bases à Mahagi et Drodro), et dans le Sud-Kivu (Uvira, avec une présence opérationelle à Fizi).


Coordination :
– DP et DPA Prog
– Coordinateur Logistique + Adjoint Logistique
– Coordinateur Finance + Adjoint Finance
– Coordinateur RH + Adjoint RH
– Coordinateur Grants + Grants Manager + RCO
– Coordinateur E&C + Gestionnaire E&C
– Coordinateur MEAL + Coordinateur technique EHA + Adjoint EHA + Coordinateur technique SAME


Principaux Challenges :

– Ouverture récente de la base du Sud-Kivu : l’équipe sur place est encore réduite pour couvrir une zone d’intérêt stratégique pour les bailleurs, ce qui implique la gestion de différentes propositions avec des RH limitées.
– Passage des financements américains sous les allocations FH.
– Renforcement de l’appui à la stratégie programmatique.
– Plaidoyer auprès des bailleurs pour augmenter la part du budget allouée aux fonctions support.
– Réflexion stratégique sur le maintien des activités dans le Nord-Kivu : projets en cours sur trois ans avec un budget limité, dans un contexte de déplacement des financements vers d’autres zones (notamment le Sud-Kivu).
– Coordination des différentes équipes et parties prenantes pour produire des documents de projet harmonisés, précis et de haute qualité.



Priorités des 2/3 premiers mois :

– Préparation de la « saison des propales » 2027 (engagement bailleurs et lancement des propales).
– Participation active à l’élaboration de la stratégie globale 2027 pour la mission RDC.
– Suivi des équipes SI ainsi que du partenaire national sur les aspects contractuels du partenariat « RECAPAC » (AFD)
– Accompagnement de la passation des chantiers audit au nouveau département Ethique et Conformité.



Sécurité :

L’ensemble de l’Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d’opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures :

  • Instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l’activité de plusieurs groupes armés ;
  • Contraintes logistiques dues à l’impraticabilité des routes, et nécessité d’accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ;
  • Acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l’engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ;
  • Désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement.



Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 EUR salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement).

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.


CONDITIONS DE VIE :

-Logement dans des GH avec chambre et salle de bain privée.
– Cuisiniers disponibles et accès à une nourriture relativement variée, de qualité et adaptable aux différents régimes.
– Certaines activités disponibles (restaurants et bars. Possibilité éventuelle de faire du sport).
– Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte avec des couvre-feu qui changent en fonction de l’area.


Expériences / Formation

FORMATION ET EXPERIENCE:

– Diplôme de niveau universitaire (licence, master) et/ou diplôme postuniversitaire en gestion de projets, développement international, études humanitaires ou dans un domaine connexe ; ou expérience professionnelle équivalente en gestion de subventions dans le secteur humanitaire.
– Expérience minimum de 1 an sur un poste équivalent.
– Excellente capacité de communication externe et interne.
– Avoir une expérience avec Solidatites International est un atout.


COMPETENCES:

Compétences techniques :

1. Excellentes compétences rédactionnelles (expérience avérée dans la rédaction de rapports)

2. Bonne connaissance et compréhension des règles et procédures des bailleurs tels que DG ECHO, CDCS/IFSAN, OCHA/FH, DDC, FCDO, entre autres.

3. Bonne autonomie, rigueur, et force de proposition

Compétences transversales :

1. Compétences en matière d’organisation et de priorisation, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

2. Connaissance des secteurs de SI

3. Disponibilité, flexibilité, autonomie et capacités d’adaptation

4. Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’exprimer des idées et des concepts de manière claire et persuasive auprès d’interlocuteurs internes et externes

Objectif général :

  • Le/la Coordinateur/trice Grants joue un rôle clé dans le développement et le suivi de la stratégie partenariale et financière de la mission.
  • Il/elle assure la coordination interdépartementale et apporte un appui stratégique à la mission sur les sujets de relations bailleurs, gestion du cycle de contrat, gestion des partenariats de mise en œuvre, conformité externe et redevabilité aux bailleurs de fonds.
  • Il/elle est également responsable de la rédaction des propositions de projet, en lien avec le/la Directeur/rice Pays Adjoint aux Programmes.