Coordinateur Climat Régional - pages humanitaires

Titre du poste : Coordonnateur(trice) régional(e) du climat

Supervisé par : Chef Régional des Opérations Multi-Pays

Rattaché à : Chef Régional des Opérations Multi-Pays

Lieu d’affectation : Dakar

Zone d’opération : Région de l’Afrique de l’Ouest et de l’Amérique latine

Période d’emploi : 12 mois (renouvelable)

Type de contrat (expatrié/national/stagiaire) : Ressortissant / Expatrié

Salaire et avantages sociaux : Tranche non-cadre F, Poste accompagné, petit forfait familial

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur du pays dans le monde entier : nous leur apportons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Danish Refugee Council est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : l’humanité, le respect, l’indépendance et la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Arrière-plan

La RDC est présente en Afrique de l’Ouest et du Nord depuis 1998 et en Amérique latine depuis 2011. Le Bureau Régional de la RDC pour l’Afrique de l’Ouest et l’Amérique latine (WAAM) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre plusieurs pays. Dirigé par le Directeur exécutif régional, le WAAM de la RDC supervise, soutient et fournit des orientations stratégiques aux bureaux de pays de la RDC dans les régions mentionnées ci-dessus. La région couvre les entités juridiques du Burkina Faso, du Cameroun, de la République centrafricaine, du Tchad, de la Colombie, du Mali, du Mexique, du Niger, du Nigeria et du Venezuela. L’équipe du programme régional possède un éventail de capacités techniques.

Un département des subventions et des opérations multi-pays a été mis en place depuis février 2021 avec des projets multi-pays et transfrontaliers et des subventions régionales. Le portefeuille du Chef de Projet Régional est composé de programmes multi-pays et pluriannuels (y compris en consortium) qui opérationnalisent le triple nexus dans des partenariats stratégiques avec des acteurs locaux/internationaux et intègrent de multiples secteurs (relance économique, protection, consolidation de la paix).

But

Sous la supervision directe du Chef des opérations multi-pays, le Coordinateur régional du climat se concentre sur l’expansion et la fourniture d’une expertise technique au portefeuille de programmes axés sur le climat de la RDC qui aborde l’intersection du déplacement et des défis climatiques dans les 10 pays d’Afrique de l’Ouest, d’Afrique centrale et d’Amérique latine. Le rôle se concentrera sur la fourniture d’une expertise technique aux projets qui ont des activités d’adaptation au climat (en particulier sur 2 projets spécifiques), en lien avec des éléments autour du lien entre le changement climatique, le déplacement/migration et les conflits. Il soutiendra également les équipes de pays dans l’identification des opportunités de financement de l’action climatique et des approches de programme, en offrant un soutien technique pour développer des solutions climatiques durables, bien adaptées et réalisables, intégrées à d’autres secteurs.

Portée géographique

Ce rôle fournit un soutien et des conseils techniques à la région et plus particulièrement aux bureaux de pays d’Afrique de l’Ouest. Il veille au respect des procédures de la DRC et à l’alignement avec les directives techniques de la DRC.

Le rôle contribue à l’amélioration des opérations et des stratégies, qui se traduisent par des plans d’actions et des tâches quotidiennes.

Devoirs et responsabilités

Gestion du programme et soutien technique

Soutenir les programmes nationaux en fournissant des conseils techniques et en contribuant à des propositions axées sur le lien entre le climat et le déplacement
Soutenir spécifiquement 2 projets portant spécifiquement sur l’adaptation au climat au Mali, au Niger et au Sénégal.
Renforcer les approches des programmes de la RDC axées sur le climat, en se concentrant particulièrement sur les approches qui soutiennent les communautés dans des conditions de sécheresse et d’inondation, y compris l’agriculture intelligente face au climat et la conception de la résilience, la gestion des ressources naturelles et la gestion des pâturages, et les initiatives forestières
Explorer d’autres modèles de programmes climatiques efficaces et des solutions fondées sur la nature pertinentes pour les situations de déplacement que la RDC pourrait mettre en œuvre pour soutenir les communautés d’Afrique de l’Ouest, d’Afrique centrale et d’Amérique latine.
Aligner les modèles de programmes climatiques sur ceux des autres secteurs de la RDC en veillant à ce qu’il y ait une intégration claire, à comprendre les défis et les opportunités de mise en œuvre
Soutenir les pays dans les évaluations climatiques si nécessaire

Financement et partenariats climatiques

Explorer et cartographier les opportunités de financement climatique pour la RDC dans la région de l’Ouest, de l’Afrique centrale et de l’Amérique latine, y compris les donateurs traditionnels et les modalités de financement climatique, en identifiant les opportunités et les partenaires pertinents avec lesquels la RDC peut travailler pour accéder au financement climatique
Développer des partenariats avec des agences climatiques pertinentes qui complètent le travail de la DRC et peuvent ouvrir des opportunités d’accès à des financements climatiques supplémentaires
Travailler avec les bureaux de pays sur des propositions - soutien à l’idéation, à la conception, aux modalités de livraison et à la rédaction.
Explorer d’autres sources de financement et recommander des modalités de financement, notamment les crédits carbone, le financement des investissements et d’autres sources de financement climatique.
Soutenir l’engagement avec les donateurs et les partenaires du secteur privé pour positionner le travail de la RDC dans ce domaine.

Renforcement des capacités et partage des connaissances :

Organiser des ateliers et des sessions de formation pour partager les connaissances et renforcer les capacités au sein des équipes de la RDC en matière de programmation et de financement climatiques.
Préparer et soumettre des rapports techniques complets, y compris des analyses préliminaires, des documents d’approche programmatique et des rapports finaux.

Coordination:

Assurer la coordination avec les acteurs climatiques concernés dans les zones d’intervention.
Représentation de la RDC et participation active aux secteurs/groupes de travail sur le climat.
Contribuer au plaidoyer et à l’influence politique de la RDC dans la région, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur, et représenter l’organisation dans les forums pertinents ;

Qualifications requises
5 ans d’expérience dans la rédaction et l’élaboration de propositions
Solide expérience technique dans la conception et la mise en œuvre de programmes climatiques, avec une expérience pratique idéalement axée sur les contextes humanitaires
Solide expérience dans le développement de partenariats avec des partenaires axés sur le climat et un solide réseau de partenaires et d’acteurs climatiques dans la région, y compris, idéalement, avec des bailleurs de fonds
Expérience de l’appel d’offres pour obtenir des financements de fonds climatiques, par exemple FVC, FEM, Fonds d’adaptation
Compréhension des contextes des réfugiés et des communautés d’accueil, y compris les défis et les opportunités socio-économiques et le rôle que les ONG et le secteur privé peuvent jouer pour relever les défis et concrétiser les opportunités.
Excellentes compétences en matière d’analyse, de relations interpersonnelles, de communication et de production de rapports.
Solides compétences en communication (orale et écrite) en anglais et en français

Souhaitable:

Expérience technique dans la conception de la résilience et l’agriculture intelligente face au climat
Expérience de travail dans des contextes multi-pays avec des équipes diversifiées.
Expérience des modalités de financement du climat telles que les crédits carbone
Expérience de travail en Afrique de l’Ouest, en Afrique centrale et/ou en Amérique latine
Les compétences en communication en espagnol sont un atout important
Expérience de travail avec une multitude de parties prenantes, de la haute direction dans les pays au personnel technique sur le terrain

Compétences et qualités requises

Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais
Dans le cadre de ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences clés de DRC :

. Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace

. Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires

. Prendre les devants : Vous vous appropriez et prenez des initiatives tout en visant l’innovation

. Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement

. Faire preuve d’intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique
Esprit d’équipe et bon sens de l’humour

Règlements généraux

Le salarié doit suivre :

Réglementation de la RDC en matière de sécurité, de santé, de normes COVID-19 et d’hygiène
Le Code de conduite et toutes les directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
Règles d’utilisation de la maison d’hôtes de la RDC, qui est un logement de travail

De plus,:

L’employé ne doit pas s’engager dans d’autres activités rémunérées pendant la période du contrat DRC sans autorisation préalable
L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre d’un projet pendant la durée du contrat de la DRC.
L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable
L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet à la DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de demande

Êtes-vous intéressé ? Alors postulez à ce poste en ligne** : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies.** Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (ne dépassant pas quatre pages). Les deux doivent être en anglais**.**

La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans tout processus de recrutement. La DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination en matière d’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.

La DRC encourage les candidats des pays où elle exerce ses activités à postuler.

Date limite de dépôt des candidatures : 09 juin 2025. Les demandes soumises après cette date ne seront pas prises en considération.

En raison de l’urgence du poste, DRC a le droit de recruter un candidat qui correspond au profil requis avant la date limite ci-dessus.

Comment postuler

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=173819&DepartmentId=19015&MediaId=5