CONTEXTE
Au sein de MSF-OCB (Centre Opérationnel de Bruxelles), le département Analyse est une équipe pluridisciplinaire qui contribue à la mission sociale de MSF en :
Menant des recherches et réflexions approfondies liées aux politiques humanitaires et de santé
Développant et mettant en œuvre des stratégies de plaidoyer
Élargissant nos réseaux opérationnels
Soutenant et interpellant les opérations
Et en positionnant l’organisation sur les enjeux politiques de la santé et de l’humanitaire, sur la base de l’expérience opérationnelle de MSF
Le département est composé de travailleurs humanitaires expérimentés aux expertises diverses :
L’équipe Politique de la Santé
L’équipe Migrations Forcées
L’équipe Conflits et Humanitarisme
L’équipe Accès Humanitaire et Réseautage
En tant que Conseiller(ère) Régional(e) Accès Humanitaire et Réseautage pour l’Afrique Centrale, vous ferez partie de l’équipe Accès Humanitaire et Réseautage. Cette équipe est composée de quatre conseillers régionaux et d’un coordinateur. Elle se concentre sur l’appui aux opérations afin de renforcer leurs capacités d’analyse contextuelle et de réseautage.
Les conseillers régionaux sont responsables du développement d’une analyse contextuelle régionale approfondie et soutiennent les opérations dans le développement de leurs réseaux opérationnels et des négociations humanitaires lorsque nécessaire.
En Afrique centrale, MSF-OCB est actuellement opérationnel en RDC, au Burundi, en RCA et au Tchad.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Analyse du contexte
Mener une analyse approfondie et continue de la région, en surveillant les dynamiques politiques, économiques et militaires, en synergie et en coordination avec le département des Opérations (Emergency Pool, Cellules et équipes pays concernées)
Garantir, avec les opérations, la réalisation régulière de cartographies des acteurs politiques, militaires et de la société civile pertinents pour nos zones d’intervention
Suivre et analyser les évolutions régionales et les liens entre les pays afin d’aider les opérations à comprendre l’impact des développements politiques transnationaux sur nos activités
Fournir des mises à jour régulières sur les développements politiques selon les contextes/groupes prioritaires définis par les opérations et le département Analyse, en particulier concernant les positions, menaces et opportunités pour les acteurs de l’aide
Réseautage
Renforcer l’analyse contextuelle régionale et le réseautage en Ouganda, au Rwanda, en Tanzanie et au Cameroun selon les besoins opérationnels
Appuyer les Coordinateurs Pays et le/la Coordinateur(trice) des Opérations en matière de réseautage et de négociations humanitaires
Soutenir les opérations dans l’élaboration d’une stratégie de réseautage au niveau pays, cohérente à l’échelle régionale
Identifier des moyens d’appuyer les opérations dans leurs interactions avec les gouvernements, les forces militaires, le monde académique et la société civile (sur la base des lacunes identifiées) au niveau régional
Assurer la liaison avec les Représentants Humanitaires pour l’Afrique de l’Est et de l’Ouest sur les questions de réseautage pertinentes pour la région
Collaborer avec les autres projets MSF de la région sur les questions d’accès et de réseautage
Développer des relations avec des spécialistes externes en coordination avec les collègues des départements Opérations et Analyse
Appui et accompagnement
Développer une stratégie pour appuyer et coacher les collègues seniors basés sur les projets et dans les pays impliqués dans l’analyse contextuelle et le réseautage (notamment via l’échange de bonnes pratiques, des opportunités de formation, des réunions régulières, etc., au niveau régional)
Faciliter et appuyer les formations en Négociation Humanitaire dans la région
Organiser des ateliers réguliers pour les « networkers » MSF de la région afin de fournir des analyses contextuelles actualisées et des stratégies de réseautage
Appui opérationnel
Participer à des évaluations exploratoires afin d’identifier de nouvelles opérations potentielles (urgences ou projets réguliers)
Effectuer des missions de renfort à court terme pour appuyer les opérations dans la région (maximum 2 mois)
EXIGENCES
Formation & Expérience
Diplôme en médecine, sciences politiques, sociologie, relations internationales, droit international humanitaire ou autre domaine pertinent
Au moins 10 ans d’expérience opérationnelle dans différents contextes humanitaires, dont en Afrique centrale
Expérience internationale de niveau senior (postes de coordination) au sein de MSF ou d’une organisation humanitaire internationale similaire
Expérience directe en négociation humanitaire avec des parties prenantes diverses (obligatoire)
Expérience de travail en environnements insécurisés et en réponse aux urgences
Expérience avérée en analyse de contexte, négociation et réseautage
Excellente connaissance de la région Afrique centrale
Compétences
Capacité démontrée à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome
Aptitude à développer et mettre en œuvre une vision stratégique
Excellentes compétences en réseautage
Fortes capacités d’analyse
Capacité à représenter MSF auprès de multiples interlocuteurs
Très bonnes compétences en communication écrite et orale
Esprit d’équipe
Sensibilité interculturelle
Langues
Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral (obligatoire)
Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (obligatoire)
La maîtrise d’au moins l’une des principales langues parlées dans la région est un atout
CONDITIONS
Date de début prévue : mars 2026
Lieu : Nairobi (Kenya)
Mobilité : minimum de 3 visites par an dans les programmes de la région
Type de contrat : Contrat à durée déterminée – Temps plein
Durée du contrat : 2 ans (renouvelable)
Les termes contractuels, conditions et salaires seront établis en fonction de la résidence officielle du/de la candidat(e) sélectionné(e) et conformément aux grilles de fonctions et de salaires standard de MSF Nairobi.
Poste ouvert en statut famille selon les politiques et conditions de l’entité MSF d’accueil.
Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation.
Adhérer aux Engagements Comportementaux de MSF.
Date limite de candidature : 10 février 2026
Comment postuler
Soumettez votre candidature via le bouton « https://www.msf-azg.be/en/job/regional-humanitarian-access-and-networking-advisor-for-central-africa-0 » sur la page de l’offre.
Vous serez redirigé(e) vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste.
La procédure prend environ 5 à 10 minutes. Merci de préparer à l’avance votre CV et votre lettre de motivation à télécharger (de préférence en format PDF).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
MSF valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du handicap, de l’identité de genre, du statut marital ou de partenariat civil, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique ou nationale, de la religion ou des croyances, ou de l’orientation sexuelle.
La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre note d’information relative à la protection des données des candidats ici : https://www.msf-azg.be/en/disclaimer-and-privacy-policy.