CDD - Comptable Régional Afrique F/H
Organisation : Fondation Mérieux
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDD de droit sénégalais d’un an renouvelable
Durée de travail : Temps plein, 40 heures par semaine
Date limite de candidature : 31 octobre 2026
Email de candidature : recrutement@humanitalents.com
Objet du mail : Chargé Comptable Afrique
1. Présentation de la Fondation Mérieux
Créée en 1967, la Fondation Mérieux est une organisation indépendante reconnue d’utilité publique, engagée dans la lutte contre les maladies infectieuses, notamment auprès des populations vulnérables des pays à ressources limitées.
Elle contribue au renforcement des capacités locales, en particulier en biologie clinique, afin d’améliorer la surveillance, la réponse aux épidémies et l’accès aux soins. Elle intervient en collaboration avec les acteurs locaux sur des enjeux majeurs de santé publique, notamment la résistance aux antimicrobiens, la tuberculose, les infections respiratoires aiguës, le VIH et les pathogènes émergents.
Présente directement dans plus de 25 pays, la Fondation Mérieux adapte ses programmes aux réalités du terrain et contribue à plusieurs Objectifs de développement durable, notamment ceux relatifs à la santé, à l’éducation, à l’innovation et aux partenariats.
En Afrique, elle s’appuie sur plusieurs équipes régionales, dont le Bureau Afrique de l’Ouest basé à Dakar, qui coordonne les projets au Sénégal, au Mali, au Niger, au Burkina Faso et en Guinée-Bissau.
2. Objectif général du poste
La Fondation Mérieux et ses partenaires accompagnent le renforcement des systèmes de laboratoire dans une dizaine de pays africains.
Au sein de l’équipe régionale Afrique, le/la Chargé(e) comptable assure la gestion comptable et financière des bureaux et projets de la zone Afrique de l’Ouest. Il/elle travaille sous la supervision hiérarchique du Responsable administratif et financier Afrique et sous la supervision fonctionnelle du Responsable comptable basé au siège.
3. Principales responsabilités
Mission 1 : Comptabilité et finances – Afrique de l’Ouest
Appliquer les procédures internes relatives aux opérations financières, notamment la création des fournisseurs, les achats, la logistique et la gestion de la caisse.
Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique des bureaux et des projets de la zone.
Enregistrer les opérations courantes dans l’ERP : achats, relevés bancaires, opérations de caisse et opérations diverses, notamment les salaires.
Suivre les règlements bancaires et effectuer les rapprochements bancaires mensuels.
Veiller au classement et à la conservation des pièces justificatives.
Traiter et suivre les demandes d’avances du personnel pour les réunions et ateliers, notamment les indemnités de déplacement et les avances de trésorerie.
Assurer le rapprochement comptable des avances à la fin des missions.
Contribuer au respect des législations fiscales et sociales nationales.
Participer, sur demande de la hiérarchie, aux audits externes des bailleurs.
Assurer un appui à la saisie comptable des équipes pays disposant de ressources limitées.
Mission 2 : Gestion de la trésorerie – Afrique de l’Ouest
Préparer les demandes de fonds à transmettre au siège.
Assurer le suivi de la trésorerie et de la caisse.
Participer au règlement des fournisseurs conformément aux responsabilités définies par le Responsable administratif et financier Afrique.
Mission 3 : Relations avec les tiers
Être l’interlocuteur privilégié des organismes fiscaux et sociaux locaux relevant de son périmètre d’intervention.
Mission 4 : Missions transversales Afrique
Réviser les comptabilités des autres bureaux, en coordination avec les responsables comptables locaux.
Assurer la liaison avec la Responsable comptable basée au siège pour les questions comptables, notamment les clôtures périodiques et annuelles.
Appuyer le Responsable administratif et financier Afrique dans la formation des nouveaux comptables.
Participer, avec le Responsable administratif et financier et la Chargée régionale des ressources humaines, à la production des paies des bureaux du Sénégal et de la RDC, dans le respect des réglementations locales.
Réaliser toute autre mission relevant de son périmètre, notamment les inventaires et l’amélioration des outils informatiques.
4. Profil recherché
Formation
Être titulaire d’une licence ou d’un master en comptabilité ou en finance.
Formation complémentaire
Une formation en gestion financière de projets financés par des bailleurs internationaux est souhaitée.
Une formation en audit ou en contrôle interne constitue un atout.
Expérience professionnelle
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, avec une maîtrise de la comptabilité d’engagement et des normes SYCEBNL.
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en gestion financière de projets de développement ou humanitaires financés par des bailleurs internationaux.
Compétences techniques
Maîtrise avancée du Pack Office, notamment Excel pour la création de tableaux de bord et la réalisation d’analyses.
Bonne maîtrise des outils numériques : Internet, messagerie professionnelle et outils collaboratifs.
Bonne connaissance des logiciels de gestion et des ERP ; la maîtrise de Business Central constitue un atout.
Bonne connaissance des exigences des bailleurs de fonds et des règles de conformité.
Compétences comportementales
Rigueur et fiabilité.
Autonomie et sens des responsabilités.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Capacité à anticiper, à prioriser les tâches et à respecter les délais.
Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Volonté d’apprendre et d’élargir son champ de connaissances.
Langues
Français : excellente maîtrise orale et écrite.
Anglais : maîtrise professionnelle.
5. Conditions du poste
Contrat : CDD de droit sénégalais d’un an renouvelable.
Temps de travail : temps plein, 40 heures par semaine.
Assurance santé : couverture à 100 % pour le salarié et ses ayants droit.
Salaire mensuel brut : 1 500 000 FCFA, imposable.
13e mois : versé au prorata du temps de présence, au mois de novembre.
Prime sur objectifs : calculée sur la base du salaire brut mensuel, sous réserve des conditions d’éligibilité. Elle est accessible après neuf mois de présence sur l’année civile et versée au mois de mars.
6. Dossier et procédure de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer les documents suivants :
Un curriculum vitae (CV) à jour.
Une lettre de motivation.
Adresse de candidature : recrutement@humanitalents.com
Objet obligatoire du courriel : Chargé Comptable Afrique
Date limite de candidature : 31 octobre 2026.
Des tests écrits et des entretiens seront organisés dans le cadre du processus de recrutement.
Important : La Fondation Mérieux se réserve le droit de contacter les candidats et de clôturer le processus de recrutement avant la date limite de publication de l’offre.