ALLIANCE MEDICALE CONTRE LE PALUDISME- SANTE POPULATION (AMCP-SP)

PROGRAMME ATWA-TRANSITION DE L’ADOLESCENCE EN AFRIQUE DE L’OUEST

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

Titre du poste

Agent de Développement Communautaire (ADC) en Santé Reproductive des Adolescents (Les candidatures Féminines sont fortement encouragées)

Département

Santé

Lieu d’affectation

Cercle de Bandiagara, région de Bandiagara- Mali

Période d’affichage

Du 17 au 26 Novembre 2022 à 12 heures.

Nombre de postes à combler

1 poste

Durée du contrat

9 mois

 

Description de l’organisation :

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une association créée, le 9 janvier 2010 sous l’immatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Dans son évolution, elle fut érigée en Organisation Non Gouvernementale (ONG) le 7 mars 2014 sous l’accord-cadre 1299. L’AMCP-SP est une structure nationale, humanitaire, médicale, apolitique, à but non lucratif, impartiale et indépendante. Elle est née de la volonté manifeste des individus qui partagent les mêmes visions et les mêmes objectifs au plus grand bénéfice des populations, dans le strict respect de l’éthique médicale universelle et de la déontologie professionnelle, afin de sauver des vies humaines et alléger leurs souffrances, en situations de conflits, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou humaines.

Les valeurs de l’AMCP-SP servent de guide pour la conduite de ses opérations et sont essentiellement :

Le respect des bénéficiaires : De par sa fonction sociale, l’AMCP-SP dans chacune de ses actions sera guidée par l’impartialité, la neutralité et le respect de l’éthique médicale vis à vis des bénéficiaires, en tenant compte de leurs diversités culturelles, leurs vécus social et religieux. L’AMCP-SP fondera ses actions sur une compréhension mutuelle des besoins exprimés par les communautés et non sur une subordination des populations. La transparence : L’AMCP-SP défend le respect des principes de l’intégrité, de la transparence et de l’utilisation rigoureuse et rationnelle des ressources. Les différents bilans d’exercice feront l’objet d’un audit externe commandité par le Conseil d’administration et partagés avec les différents partenaires. Ces bilans d’audit seront inscrits dans un cadre de renforcement de la transparence et de la bonne gouvernance opérationnelle et associative.

L’équité et Genre : Le respect des différences sociales entre les femmes et les hommes, et celui des minorités sont pris en compte dans les activités de l’AMCP-SP.

Le Partenariat : L’AMCP-SP travaillera à rechercher, à préserver et à maintenir des liens de partenariat de qualité et mutuellement bénéfique à tous les niveaux basés sur l’indépendance et la confiance mutuelle.

L’obligation de résultats : l’AMCP-SP veillera à ce que les projets mettent réellement à profit leur résultat pour contribuer à la dissémination d’effets prouvés et mesurables au niveau national et international.

La neutralité : L’AMCP-SP veillera dans ses interventions à garder la neutralité devant les cas de conflits, en tout lieu et toutes circonstances.

Les interventions de l’AMCP-SP sont axées sur les domaines ci-après : Accès aux services socio sanitaires (Prévention, veille sanitaire, curatif, planification sanitaire, éducation pour la santé, promotion de la santé, formation professionnelle, paludisme, IRA, Nutrition/Wash, PF, VIH/SIDA, Fistule), Eau, hygiène et l’assainissement, Aide humanitaire, Recherche opérationnelle, Éducation et formation, Santé en milieu scolaire et universitaire, Éducation au développement, Environnement et climat, Action sociale et la lutte contre l’exclusion, Lutte contre la pauvreté, Sécurité alimentaire/moyens d’existence, Protection des droits humains, Plaidoyer et communications.

L’AMCP-SP intervient au sud (Kayes/Koulikoro) et  au centre (Mopti) du pays avec des perspectives d’atteindre toutes les régions administratives du Mali.

Depuis octobre 2015, l’AMCP-SP est partenaire de Save the Children International dans le cadre de la mise en œuvre des projets communautaires. Grâce à ce partenariat dynamique, l’AMCP-SP a été retenue à l’issue d’un processus de sélection d’ONG locales, comme partenaire de mise en œuvre du projet sous régional intitulé, Transition de l’Adolescence en Afrique de l’Ouest (ATWA) dans les cercles Bandiagara, Bankass, Koro et Douentza.

Présentation du projet :

Grâce au financement de l’Ambassade des Pays-Bas, en partenariat avec Save the Children International, l’AMCP-SP est en train de mettre en œuvre le programme ATWA  et  ayant pour objectif, d'influencer et de promouvoir à long terme des résultats positifs en matière de santé reproductifs des adolescents, en s'attaquant à certains des facteurs interdépendants de la santé et des droits sexuels et reproductifs chez les adolescents (principalement ceux qui vont à l’école) au Mali.

Pour ce faire, l’AMCP-SP recherche des candidats qualifiés pour le poste d’ Agent de Développement Communautaire (ADC). Le/la titulaire sera responsable de la mise en œuvre des activités , notamment la mobilisation communautaire dans le cercle de Bandiagara, afin de mieux impliquer les communautés et accroitre les chances de pérennisation du programme.

Présentation du poste :

Principaux domaines de responsabilité :

-     Sensibiliser et mobiliser les communautés sur la santé et les droits des adolescents en matière de sexualité et de procréation;

-     Assurer l’animation communautaire et la coordination à l’échelle communale et communautaire de l’ensemble des activités du programme ;

-     Coordonner les séances de formation, sensibilisation et mobilisation au niveau des communautés relevant de la zone ;

-      Etablir régulièrement les  rapports d’activités,

-     Suivre au quotidien l’évolution et la bonne marche des activités dans les écoles et les structures de santé ;

-     Assurer  le suivi des comités de gestion scolaire, des associations parents-enseignants, des chefs religieux et communautaires, des prestataires de santé, des pairs éducateurs ainsi que des groupes d’adolescents concernant la mise en œuvre du projet ;

-     Effectuer le suivi programmé des activités dans les communautés ;

-     Faciliter les réunions/rencontres des différents acteurs au niveau communal et intercommunal ;

-     Assurer le suivi des groupes d’adolescents en encourageant les bonnes pratiques ;

-     Sensibiliser les adolescentes  sur la gestion de l’hygiène en période de menstruations ;

-     Établir un plan pour la mise en œuvre de l'éducation par les pairs (visites et activités de suivi) ;

-     Organiser régulièrement des séances de supervision avec les pairs éducateurs ;

-     Participer aux réunions trimestrielles du programme ;  

-     Assurer la collecte et la fourniture des rapports statistiques mensuellement ;

-     Elaborer le rapport narratif mensuel des activités ;

-     Documenter les leçons apprises et meilleures pratiques dans le cadre du programme ;

-     Assurer toutes autres activités utiles dans le cadre de la mise en œuvre du paquet dans le cercle de Bandiagara.

Dimension du poste :

Engagé par l’AMCP-SP, l’ADC couvre la zone d’intervention pour laquelle il a été recruté et rend compte au superviseur de la zone. Il/Elle collabore avec les centres d’Animation Pédagogique et autres acteurs intervenant sans l’enseignement fondamental, les responsables des districts sanitaires dans le cadre de la planification et la mise en œuvre des activités.

Qualifications et compétences requises

-     Avoir une formation d’au moins niveau BAC+2 en sciences sociales, santé publique, développement communautaire ou dans tout autre domaine connexe ;

-     Avoir au moins trois ans d’expériences avec des ONG dans le domaine de l’éducation, la santé reproductive des adolescents ou du développement communautaire ;

-     Bonne expérience en suivi des projets et en facilitation des séances de formation avec des adolescents  (es);

-     Capacité de travailler en équipe ;

-     Compétences en supervision ;

-     Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français ;

-     Parler le Bambara et une ou plusieurs langues couramment parlées dans les localités ciblées par le projet seront des atouts ;

-     Etre familier avec l'ordinateur, en particulier Word, Excel, PowerPoint, etc.

-     Etre apte à conduire une moto sur des pistes difficiles.

Responsabilités additionnelles du travail :

Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le détenteur du poste peut être appelé à effectuer, des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de son niveau de compétences.

Attitudes et qualités personnelles :

-     Esprit d’équipe et diplomatie ; 

-     Bonne capacité en communication écrite et orale

-     Avoir l’esprit de complémentarité ;

-     Etre disponible à tout moment,

-     Être rigoureux et dynamique ;

-     Capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;

-     Capacité de travailler sous pression ;

-     Capacité de s’adapter à tout changement institutionnel avec positivité ;

-     Avoir le contact facile avec les enfants ;

-     Etre d’une bonne Moralité.

Dossiers à fournir : 

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

-     Un CV détaillé (maximum 3 pages) ;

-     Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AMCP-SP ;

-     Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité ;

-     Les copies certifiées des diplômes, attestations de travail et de formation ;

-     Les adresses (noms et prénoms, adresse Email, numéro de téléphone) d’au moins deux personnes de référence des plus récents employeurs, de préférence des superviseurs directs.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard le 26  Novembre 2022 à 12 heures, sous plis fermé aux bureaux suivants :

  • 1-     AMCP-SP sis à Niaréla, près du centre Père Michel non loin de l’Ambassade de la Russie.
  • 2-    ONG ACTION MOPTI sis Mossinkoré, Mopti, Rue 388, Porte 107 ; BP 202- Mopti Tél./ Fax : (223) 21430363, (223) 66726302.
  • 3-    ONG Les Yeux du Monde, face à l’Hôpital SOMINE DOLO de Mopti à Sévaré, A côté de la pharmacie MASSABA KEITA, Tél. : +223 66064048.

NB : Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront convoqués (es) pour les tests écrits.

Par ailleurs, AMCP-SP se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi.