RATTACHÉ À : Spécialiste technique senior
LIEU : Nairobi, Kenya
L’ORGANISATION
« Indignés par les injustices auxquelles sont confrontées les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde de solidarité et d’inclusion, enrichi par nos différences, où chacun peut vivre dans la dignité. »
La Fédération Handicap International, opérant sous le nom de Humanity & Inclusion (HI), est une organisation indépendante et impartiale d’aide et de développement, sans affiliation religieuse ni politique, intervenant dans des contextes de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe. Nous travaillons aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables afin de répondre à leurs besoins essentiels, d’améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI célèbre ses 40 années d’engagement aux côtés des personnes handicapées. Actuellement, l’organisation est présente dans 60 pays, dont 22 sur le continent africain, avec plus de 200 projets à l’échelle mondiale.
Pour plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE DU POSTE
Le projet Unlocking Opportunities vise à promouvoir l’autonomisation économique inclusive des jeunes en situation de handicap, avec un accent particulier sur les jeunes femmes. À travers une approche à double voie, un accompagnement personnalisé et l’inclusion systémique, le programme permet aux jeunes d’acquérir des compétences, des ressources et des opportunités afin de participer de manière significative à l’économie en tant qu’entrepreneurs et employés. Il promeut également l’innovation dans des domaines tels que les technologies d’assistance et l’accessibilité numérique, tout en travaillant avec des acteurs des secteurs public et privé afin d’intégrer l’inclusion du handicap dans des secteurs clés, notamment l’agriculture, l’économie numérique et les industries créatives.
VOTRE MISSION
Mission 1 : Fournir une expertise spécialisée sous forme d’orientations politiques et d’appui technique aux projets, partenaires et/ou programmes, conformément aux cadres techniques et aux normes générales de son champ sectoriel ou transversal
Fournir des orientations et un appui technique appropriés aux chefs de projet, partenaires et/ou spécialistes.
Réaliser des activités techniques ou veiller à ce que les activités du ou des projets soient mises en œuvre conformément aux normes internes de qualité et techniques, et proposer des améliorations si nécessaire.
Adapter la documentation technique du projet selon les besoins, conformément aux normes techniques globales.
Coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, selon les délégations du spécialiste ou du chef de projet.
Proposer des thèmes de recherche et d’étude, mener des recherches si nécessaire et superviser la collecte des données.
Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités relevant de son champ technique.
Produire des orientations politiques destinées aux pays afin de contribuer à la conception des projets.
Mission 2 : Fournir un apprentissage technique basé sur les projets, avec un impact global
Veiller à ce que les spécialistes techniques globaux et terrain disposent des informations nécessaires et collaborer avec les divisions techniques selon les besoins.
Coordonner avec le siège afin d’assurer une capitalisation adéquate visant à améliorer les méthodes sectorielles à l’échelle mondiale et à collecter des preuves scientifiques ; initier ou tester de nouvelles solutions innovantes pour répondre aux principaux défis du secteur.
Contribuer à l’apprentissage technique sous la responsabilité du spécialiste ou du chef de projet, sur la base des bonnes pratiques.
Anticiper et préparer les ajustements liés au nexus dans son secteur.
Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les évaluations.
Mission 3 : Assurer la formation technique interne de son secteur ou sur des thématiques transversales
Contribuer aux recrutements techniques, en collaboration avec le spécialiste terrain.
Assurer les formations techniques nécessaires dans son domaine.
Contribuer au plan de renforcement des compétences des professionnels de son secteur et, le cas échéant, agir en tant qu’évaluateur tiers.
Contribuer au développement d’un vivier de talents locaux dans son secteur (réaliser des entretiens techniques avec les candidats et formuler des recommandations, identifier les besoins en formation et en coaching).
Appuyer la coordination du développement professionnel technique et l’animation d’une communauté de pratique, en collaboration avec la division technique.
Mission 4 : Contribuer à l’influence technique externe de HI dans son périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe du programme technique
Contribuer à la diffusion de l’expertise de HI : représenter, par délégation, l’expertise technique de HI au sein de réseaux locaux, régionaux et internationaux pertinents et auprès des partenaires locaux.
Assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, en coopération avec le spécialiste terrain.
Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer relevant de son champ d’intervention.
Appuyer la rédaction de nouveaux contenus de projets pour la continuité ou l’extension du projet dans son champ technique.
Mission 5 : Préparation et réponse aux urgences
Contribuer à l’appui ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux urgences des programmes et, en situation d’urgence, adapter ses modalités de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.
VOTRE PROFIL
Formation et expérience
Au minimum un diplôme de licence dans les domaines suivants : sciences sociales, études du développement, santé publique, statistiques, affaires humanitaires ou domaines connexes.
Expérience : plus de cinq années d’expérience pratique au sein d’une ONG, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.
Compétences requises
Renforcement des capacités professionnelles.
Compétences techniques.
Compétences transversales.
Proactivité.
Travail en équipe, réseautage et coopération.
Respect des opinions d’autrui et valorisation des compétences de chacun dans une action conjointe.
Capacité à donner et recevoir un retour constructif, à travailler dans des équipes multidisciplinaires, à réseauter et à collaborer.
Attitude empathique, montrant un intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, en se mettant à la place de l’autre et en étant à l’écoute de ses besoins.
Attitude d’acceptation et d’absence de jugement envers les personnes.
Résilience face au stress et à l’incertitude.
Compétences en préparation et réponse aux urgences
Réponse aux urgences.
Suivi et préparation aux urgences.
Compétences intersectorielles.
Cadres et références
Outils bureautiques et collaboratifs.
Gestion du stress.
Collaboration au sein d’une organisation globale.
Compétences linguistiques
Anglais et kiswahili.
COMMENT POSTULER
Si vous estimez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste, veuillez envoyer votre candidature accompagnée d’un CV à jour par courrier électronique à l’adresse suivante : jobs.kenya@hi.org. L’objet du courriel doit être : « Unlocking Opportunities Senior Technical Officer – Gender ».
Veuillez ne pas envoyer vos diplômes et autres attestations, ils seront demandés à une étape ultérieure.
Tout le personnel de HI doit adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le Code de conduite. Conformément à ces valeurs, HI applique et fait respecter des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection de l’enfance, ainsi qu’à la lutte contre la fraude, la corruption et les pots-de-vin.
Humanity & Inclusion est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les femmes et les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler.