LA FONDATION MERIEUX
La Fondation Mérieux œuvre de manière indépendante au service de la santé mondiale depuis sa création, en 1967. Reconnue d’utilité publique, elle se spécialise dans la lutte contre les maladies infectieuses, en particulier auprès des populations vulnérables dans les pays à ressources limitées. La Fondation Mérieux inscrit ses actions dans une démarche de renforcement des capacités locales, notamment en biologie clinique, afin d’améliorer la surveillance, la réponse aux épidémies et l’accès aux soins. Au plus proche des besoins des populations, la Fondation agit aux côtés des acteurs locaux dans une logique de collaboration et de réseau, indispensable pour mobiliser les compétences et les énergies nécessaires à la mise en œuvre d’actions efficaces et pérennes.
Elle s’implique particulièrement autour des thématiques de santé publique les plus impactantes de ses pays d’intervention, comme la résistance aux antimicrobiens, la tuberculose, les infections respiratoires aiguës, le VIH ou encore les pathogènes émergents.
Engagée dans une démarche de santé globale, la Fondation Mérieux intègre, au-delà de son expertise en biologie, les principaux enjeux impactant l’accès aux soins et les conditions de vie des populations dans les pays où elle intervient Nous opérons directement dans plus de 25 pays à travers le monde, en lien étroit avec les acteurs locaux, nous permettant d’adapter nos programmes et actions aux réalités du terrain et aux besoins des populations.
Misant sur des activités transversales et internationales, nous contribuons à l’atteinte de plusieurs Objectifs de développement durable, dont les ODD n°3 « Bonne Santé et bien-être », n°4
« Éducation de qualité », n°9 « Industrie, innovation et infrastructures » et n°17 « Partenariats pour la réalisation des objectifs »
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe de près de 150 collaborateurs répartis dans 16 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient et dans l’Océan Indien, réunis autour de valeurs communes : solidarité internationale, engagement, expertise et collaboration.
En Afrique, la Fondation Mérieux dispose :
- D’une équipe de coordination regroupée au sein d’un Bureau Afrique basé à Dakar ;
- D’un Bureau Afrique de l’Ouest qui coordonne les projets du Sénégal, du Mali, du Niger, du Burkina Faso et de Guinée Bissau (basé à Dakar) ;
- D’un Bureau Golfe de Guinée qui coordonne les projets du Togo, Bénin, Nigeria, Guinée Conacry (basé à Lomé) ;
- D’un Bureau Afrique centrale qui coordonne les projets de RDC, Burundi, Tchad, RCA, Cameroun (basé à Kinshasa).
MISSION GENERALE
Au sein du Bureau Afrique de la Fondation Mérieux à Dakar, le Responsable Partenariats et Communication Afrique participe au développement de la Fondation et mobilise des financements pour la mise en œuvre de la stratégie d’intervention en Afrique.
Il entretient des relations régulières avec les Partenaires Techniques et Financiers en Afrique et mène une recherche active de financements.
Sur demande des Responsables Pays, des Chefs de projet, Experts, il appuie et coordonne la rédaction de leurs propositions de projet en Afrique.
Il promeut la communication et la visibilité des actions de la Fondation Mérieux auprès de ses partenaires techniques et financiers.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES
L’ensemble des missions du Responsable Partenariats et Communication Afrique se réalisera sous la supervision hiérarchique de la Direction régionale et en lien étroit avec les Directions Partenariats & Communication du siège.
Il pourra travailler également en liens fonctionnels avec les Responsables des Bureaux pays et la Direction Programmes du siège.
- Définir et suivre la stratégie régionale de financement en Afrique, basée sur les plans d’actions de la Fondation Mérieux en Afrique (pays et régional), et la feuille de route globale de la Fondation d’ici à 2030
- Identifiez les besoins de financements sur la zone en collaboration avec l’équipe Afrique, les Responsables des Bureaux et le pôle Partenariats & Financements du siège, et la Fondation Mérieux USA ;
- Analyser les stratégies bailleurs et la disponibilité des financements dans les pays, en lien avec les axes prioritaires de la Fondation ;
- Proposer une stratégie de financement régionale pertinente (stratégie d’acquisition de subventions et de mobilisation de ressources) et en faire le suivi ; proposer des ajustements en fonction des nouvelles opportunités ou de l’évolution des besoins dans les
- Rechercher des financements
- Basées sur les priorités thématiques de la Fondation Mérieux, rechercher activement des financements nationaux, régionaux et/ou internationaux et identifier des nouveaux bailleurs de fonds ou mécanismes de financement dans les pays ;
- Appuyer le Pôle Partenariats & Financements du siège dans le travail de cartographie des bailleurs et partenaires, et faire des fiches profil bailleur/partenaire dans les pays d’intervention de la Fondation Mérieux en Afrique ;
- Appui au développement des fiches projets et plaquettes pour appuyer la communication institutionnelle tout au long de l’année. Et proposer une stratégie pour renforcer le rayonnement de la Fondation y compris dans les événements clés à portée régionale.
- Coordonner la production régionale de notes conceptuelles et de propositions de projets
- Coordonner l’écriture des documents de projets pays/régionaux avec l’ensemble des parties prenantes (équipe Fondation et partenaires) pour répondre aux opportunités de la région auprès des bailleurs de Garantir la qualité et la conformité des documents produits avec les standards de la Fondation et des bailleurs ;
- Coordonner les soumissions des notes conceptuelles et des propositions de projets de la région dans les délais imposés par les bailleurs de fonds ;
- Analyser les nouvelles opportunités avec les équipes en Afrique et après validation de l’équipe Afrique, les soumettre en ligne, via l’outil interne de la Fondation Mérieux, à la Direction pour
- Suivre les échéances contractuelles sur la zone
- En lien avec les Chefs de Projets et gestionnaires sur la zone, mettre à jour mensuellement le suivi des contrats bailleurs régionaux et suivre leurs échéances de rapportage (rapports intermédiaires et finaux) ;
- Mettre à jour tous les deux mois le Bulletin interne de la Direction des opérations internationales sur les projets en cours de mise en œuvre et en cours de développement /discussion en Afrique
- Mettre à jour régulièrement l’équipe de coordination Afrique sur l’évolution des guidelines des bailleurs de fonds sur la zone ;
- Sur demande de la Direction Afrique, être en contact avec les gestionnaires de subventions chez les bailleurs pour répondre aux questions administratives liées à certains rapportages. ;
- Sur demande de la Direction Afrique ou des Responsables de Bureaux (pays et régional), représenter la Fondation Mérieux lors de réunions de coordination avec des Partenaires Techniques ou
NB : des missions complémentaires pourront être confiées au Responsable Partenariats et Communication Afrique, selon la charge de travail et sur recommandation du manager.
Expériences / Formation
PROFIL & QUALIFICATIONS
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures, niveau Master ou équivalent dans les domaines suivants : sciences politiques, développement/relations internationales, santé publique, gestion de projets de développement
- Minimum de 5-7 ans d’expérience sur un poste similaire dans une organisation internationale (expérience professionnelle en mobilisation de ressources, reporting, conception et/ou gestion de projets internationaux).
- Expérience de travail à l’international, de préférence en
Compétences métiers requises :
CM1 : Maîtrise des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, proposition de projets, reporting, etc.,) ;
CM2 : Excellente communication écrite et orale. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
CM3 : Connaissance de l’environnement bailleur dans le domaine de la santé et des mécanismes décentralisés de financements en Afrique.
Langues : Anglais/Français obligatoire à l’oral et à l’écrit
- Compétences comportementales requises :
CC1 : Adaptabilité et flexibilité
CC2 : Travail d’équipe, coopération, esprit d’initiative CC3 : Dynamique, autonome, rigoureux
CC4 : Fin négociateur et force de proposition
Salaire
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat de travail de droit sénégalais à durée déterminé d’un (01) an renouvelable ;
- Durée du travail : temp plein (40h/semaine) ;
- Assurance santé à 100% pour l’employé et ses ayants
- Package rémunération annuelle globale brute :
- Salaire mensuel brut (sur 13 mois) : selon Expérience et Profil
- Prime sur objectif calculé sur le salaire brut mensuel (éligibilité après neuf (09) mois de
présence sur l’année civile et versée au mois d’avril).
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