: Responsable Logistique Bureau Pays

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL lance un recrutement interne/externe pour le poste de Responsable Logistique Bureau Pays.

Base : Ouagadougou
Poste : Responsable Logistique Bureau Pays
Date limite de candidature : Mardi 20 octobre 2026 à 17 h 00

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux : boire, manger et s’abriter.

Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre son expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène, mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence.

Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI, composées au total de 2 000 personnes (expatriés, personnel national, permanents au siège et quelques bénévoles), interviennent avec professionnalisme et engagement, dans le respect des cultures.

Solidarités International est déterminée à prévenir et à combattre tout type d’abus : exploitation, abus et/ou harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteintes aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflits d’intérêts non déclarés et financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme. SI applique une politique de tolérance zéro à l’égard des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. L’organisation ne demandera jamais de rétribution pour participer à un processus de recrutement.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la Responsable Logistique Bureau Pays pilote l’ensemble des activités logistiques du Bureau Pays afin de garantir la disponibilité des biens, des services et des moyens nécessaires au fonctionnement de la coordination et à la réalisation des opérations de Solidarités International.

À ce titre, il ou elle met en œuvre la stratégie logistique définie pour le Bureau Pays, organise les ressources logistiques de la coordination, garantit la bonne application des politiques, procédures et standards de Solidarités International et veille à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue des services logistiques.

Il ou elle conseille le ou la Directeur·rice Pays et, le cas échéant, le ou la Responsable du Département Logistique ainsi que les équipes de coordination sur l’ensemble des enjeux logistiques relevant de son périmètre. Il ou elle assure également le lien avec le Département Logistique lorsqu’il existe.

En l’absence de Responsable de Département Logistique, il ou elle peut assurer la coordination de certains dossiers logistiques transversaux ou nationaux, sans exercer d’autorité fonctionnelle sur les responsables logistiques des bases et sous la supervision du ou de la Directeur·rice Pays.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

3.1. Pilotage des activités logistiques

Piloter l’ensemble des activités logistiques du Bureau Pays.
Organiser les ressources logistiques afin de répondre aux besoins des équipes de coordination.
Décliner les orientations stratégiques du Bureau Pays en plans d’action opérationnels.
Veiller à la bonne application des politiques, procédures et standards de Solidarités International.
Identifier les risques susceptibles d’affecter les activités logistiques de la coordination et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus logistiques.

3.2. Appui aux opérations

Conseiller le ou la Directeur·rice Pays ou, le cas échéant, le ou la Responsable du Département Logistique, ainsi que les équipes de coordination sur les enjeux logistiques relevant de son périmètre.
Garantir la disponibilité des moyens logistiques nécessaires au fonctionnement du Bureau Pays.
Contribuer à l’élaboration des propositions de projets, des budgets et des rapports destinés aux bailleurs sur les aspects logistiques.
Selon l’organisation du Bureau Pays, coordonner certains dossiers logistiques transversaux ou nationaux.
Apporter, si nécessaire, un appui technique ponctuel aux bases, sur demande du ou de la Directeur·rice Pays ou du Département Logistique.

3.3. Pilotage des achats

Organiser et superviser les activités d’achat du Bureau Pays.
Garantir le respect des procédures de Solidarités International et des exigences des bailleurs.
Valider les dossiers d’achat relevant de son niveau de délégation.
Piloter les achats de la coordination.
Selon l’organisation du Bureau Pays, coordonner les contrats-cadres, les marchés mutualisés ou d’autres achats à portée nationale.
Veiller à la qualité, à la conformité et à la traçabilité des dossiers d’achat.

3.4. Pilotage des approvisionnements

Organiser et superviser les activités de réception, de stockage, de transport et de distribution relevant du Bureau Pays.
Garantir la disponibilité des biens nécessaires au fonctionnement de la coordination.
Veiller à la conformité des pratiques de gestion des stocks et des transports.
Selon l’organisation du Bureau Pays, coordonner certains flux logistiques nationaux.
Garantir la fiabilité des données relatives aux approvisionnements.

3.5. Pilotage des moyens logistiques et des infrastructures

Organiser et superviser la gestion des véhicules, des équipements et des infrastructures du Bureau Pays.
Garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et leur utilisation optimale.
Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective.
Veiller à la gestion des équipements de télécommunication, du parc informatique, des moyens énergétiques et des autres équipements techniques.
Garantir la conformité, la sécurité et le bon fonctionnement des bureaux, hébergements, entrepôts et autres infrastructures de la coordination.
Définir les besoins de renouvellement des équipements et infrastructures relevant de son périmètre et en assurer le suivi.

3.6. Performance, qualité et amélioration continue

Suivre les indicateurs de performance logistique du Bureau Pays.
Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Garantir la qualité et la fiabilité des données logistiques.
Contribuer aux démarches de standardisation, de capitalisation et d’amélioration continue.
Proposer des solutions visant à améliorer la qualité et l’efficience des services logistiques.

3.7. Gestion des risques et sécurité

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité sur les aspects techniques et logistiques relevant de son périmètre.
Garantir la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la gestion des incidents.
Veiller à la bonne application des procédures relatives aux équipements contribuant à la sécurité.
Contribuer à l’identification des risques logistiques et à la mise en œuvre des mesures d’atténuation.
Participer à la préparation opérationnelle du Bureau Pays.

3.8. Coordination et représentation

Représenter Solidarités International auprès des autorités, prestataires, partenaires et autres acteurs sur les questions logistiques relevant de son périmètre.
Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs et partenaires du Bureau Pays.
Participer aux réunions de coordination logistique nationales ou locales lorsque cela relève de son périmètre.
Selon l’organisation du Bureau Pays, représenter ponctuellement la fonction logistique sur délégation du ou de la Directeur·rice Pays ou du ou de la Responsable du Département Logistique.

3.9. Gestion budgétaire et administrative

Élaborer et suivre le budget logistique du Bureau Pays.
Veiller à l’utilisation efficiente des ressources financières allouées à son périmètre.
Suivre les dépenses logistiques et proposer les ajustements nécessaires.
Garantir la qualité des informations logistiques nécessaires aux rapports opérationnels et financiers.

3.10. Reporting

Garantir la qualité, la fiabilité et l’exhaustivité des données logistiques du Bureau Pays.
Produire et analyser les indicateurs logistiques de son périmètre.
Assurer le reporting auprès du Département Logistique ou, selon l’organisation de la mission, auprès du ou de la Directeur·rice Pays.
Contribuer à la capitalisation des informations et au partage des bonnes pratiques.

3.11. Management

Le ou la Responsable Logistique est responsable de la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH afin de disposer du nombre de personnes et des compétences nécessaires à la réalisation des activités dont il ou elle a la charge.

À ce titre, il ou elle doit :

Analyser, quantifier et qualifier les besoins en ressources humaines de son équipe.
Recruter les membres de son équipe et s’assurer de leur intégration.
Évaluer les performances des membres de son équipe.
Former et accompagner les membres de son équipe.
Assurer l’animation et la communication au sein de son équipe.
Veiller à la diffusion des bonnes pratiques.

3.12. Classement et archivage

Assurer le classement et l’archivage des documents produits, conformément aux procédures internes.
Garantir la conformité des documents produits.

3.13. Lutte contre les abus

Mettre en œuvre des mesures d’atténuation des risques d’abus.
Créer et contribuer activement à la mise en place d’un environnement de travail qui prévient tout comportement inadapté.
Participer à la communication autour de l’existence du cadre éthique de SI.
Respecter en tout temps la confidentialité et la protection des informations échangées dans le cadre d’un signalement et de son traitement.

3.14. Partenariats

Contribuer, en lien avec son métier et ses responsabilités, à la vérification des partenaires de mise en œuvre de SI.
Contribuer à la mise en œuvre d’un plan d’accompagnement et de renforcement des partenaires de SI.
Participer aux exigences de contrôle des actions des partenaires en lien avec son métier et ses responsabilités.

Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres tâches connexes relevant de la catégorie du poste peuvent être assignées à la demande du ou de la supérieur·e hiérarchique.

FORMATION REQUISE

Formation universitaire de niveau Bac+3 ou Bac+4 en transport-logistique, ou dans tout autre domaine équivalent.

EXPÉRIENCE CONFIRMÉE

Expérience professionnelle avérée dans la logistique humanitaire d’urgence, dont au moins trois ans dans un poste similaire.
Bonne connaissance des règles et procédures des bailleurs.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

Compétences en gestion de la chaîne d’approvisionnement (achats, transport et stockage), du parc automobile et en soutien logistique (gestion des installations).
Compétences en gestion informatique.
Compétences en organisation et en priorisation, avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Compétences en communication et en négociation.
Qualités managériales, notamment en matière de renforcement des capacités.
Grande capacité de travail et résistance au stress.
Goût pour le travail en équipe et bonne approche stratégique.
Disponibilité, flexibilité et autonomie.

LANGUES

Français : maîtrise obligatoire à l’oral et à l’écrit.
Anglais : souhaitable.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature uniquement par e-mail à l’adresse suivante :

recrutement@solidarites-burkina-faso.org

Le dossier doit comprendre :

Un CV avec trois références professionnelles.
Une lettre de motivation.
Une copie de la CNIB.

Objet obligatoire du courriel : « CANDIDATURE RESP. LOGISTIQUE BP »

En cas de convocation à un entretien, les photocopies des diplômes et les attestations de services rendus seront demandées.

Les dossiers incomplets (CV seul ou lettre de motivation seule) ne seront pas pris en compte.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : mardi 20 octobre 2026 à 17 h 00.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.