RESPONSABLE DU SUIVI, DE L’ÉVALUATION, DE LA REDEVABILITÉ ET DE L’APPRENTISSAGE (MEAL)

But

Les régions côtières d’Afrique de l’Ouest sont confrontées à divers défis associés au changement climatique, notamment l’érosion côtière et la modification des régimes de précipitations. L’élévation du niveau de la mer et les tempêtes plus fréquentes provoquent la destruction d’écosystèmes importants tels que les plages, les dunes et les récifs coralliens, qui protègent les côtes des inondations et de l’érosion. Les changements dans le régime des précipitations provoquent des sécheresses et des inondations plus fréquentes et plus intenses, affectant l’agriculture, la pêche et l’approvisionnement en eau. Les défis endommagent également les infrastructures, les logements et les terres agricoles.

En partenariat, ONU-Habitat, l’Université de Twente, HFHI et la Convention d’Abidjan ont conçu un projet avec trois composantes différentes mais complémentaires : l’aménagement du territoire, les interventions concrètes, la coordination et la gouvernance. L’objectif du projet est d’améliorer l’adaptation des petits et moyens établissements côtiers du Ghana et de la Côte d’Ivoire en réduisant l’impact du changement climatique et en établissant des économies et des communautés résilientes. La proposition de projet a été approuvée par le Fonds pour l’adaptation en août 2023.

HFHI sera en charge de la mise en œuvre de diverses activités d’adaptation au climat sur le terrain, en mettant l’accent sur les systèmes d’alerte précoce, la sensibilisation, le développement d’infrastructures vertes et bleues, le reboisement des mangroves, l’agriculture résiliente au climat et d’autres opportunités de moyens de subsistance.

Pour assurer l’efficacité, la responsabilisation et l’apprentissage tout au long de cette initiative multi-pays, HFHI recrute un(e) gestionnaire(trice) du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL). Le gestionnaire MEAL sera responsable de la conception, de l’adaptation et de la mise en œuvre d’un cadre MEAL complet qui soutient la prise de décisions fondées sur des données probantes, suit les progrès par rapport aux résultats du projet, assure la conformité aux exigences du Fonds d’adaptation et favorise l’apprentissage continu. Ce rôle supervisera également la qualité des données, soutiendra les évaluations d’impact et facilitera le partage des connaissances entre les équipes et les parties prenantes des deux pays, contribuant ainsi directement à l’efficacité, à la durabilité et à la reproductibilité globales du projet.

Fonctions

Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage

Diriger les processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour le projet du Fonds d’adaptation, en veillant à ce que les résultats soient mesurés en temps opportun et à ce que les normes requises soient respectées.
Mettre régulièrement à jour les lignes directrices, les normes et les outils MEAL pour s’assurer de leur efficacité et de leur capacité à dépasser les attentes des donateurs.
Maintenir des systèmes MEAL solides qui capturent les données pertinentes, garantissant la conformité aux exigences de reporting internes et aux donateurs conformément aux cadres établis.
Compiler les données du projet pour appuyer la prise de décision de la direction, y compris des rapports réguliers sur les objectifs de la MEL, et superviser le contrôle de la qualité et l’approbation.
Gérer le plan de travail et le budget de MEAL, en veillant à ce que les jalons du projet et les dépenses annuelles soient atteints conformément au cadre logique du projet.
Coordonner avec les partenaires de mise en œuvre la planification et la budgétisation des activités MEL sur une base annuelle.
Communiquer les processus MEAL avec les partenaires et les parties prenantes, en abordant les questions soulevées dans les rapports d’avancement et d’évaluation des projets, et en coordonnant l’élaboration et le suivi des plans d’action basés sur les recommandations.
Organiser régulièrement des sessions de formation et de renforcement des capacités sur MEAL pour le personnel de HFHI, les partenaires et les parties prenantes concernées.
Restez à l’affût de l’évolution des systèmes MEAL et des meilleures pratiques pour vous assurer que les processus d’évaluation du projet restent efficaces.
Adapter ou établir des mécanismes de responsabilisation qui favorisent la transparence, en veillant à ce que les activités du projet s’alignent sur les besoins et les attentes de la communauté locale.
S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Reporting, apprentissage et gestion des connaissances

Cultivez une culture d’apprentissage au sein du projet en identifiant les leçons apprises et les meilleures pratiques, en les intégrant dans les activités du projet pour favoriser l’amélioration continue.
Guider l’équipe du programme et les intervenants dans la réalisation d’analyses des leçons apprises.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour s’assurer que les expériences du projet du Fonds pour l’adaptation sont efficacement évaluées, documentées et partagées par le biais de produits de connaissance appropriés.
Faciliter le partage continu des expériences dans l’ensemble du projet.
Aider les partenaires et les intervenants à identifier et à documenter les apprentissages afin d’améliorer les processus futurs.
Soutenir l’organisation d’événements spécifiques, tels que des semaines d’apprentissage, des sessions semestrielles et de réflexion, afin de capter, gérer et diffuser les apprentissages de projet.
Produire des rapports d’étape réguliers pour les examens de projets et les activités de gestion des connaissances.

Collecte et analyse des données

Superviser la collecte et l’analyse des données pertinentes pour éclairer la prise de décisions, identifier les meilleures pratiques et relever les défis au fur et à mesure qu’ils se présentent.
Coordonner avec les partenaires et les consultants pour gérer la collecte de données à mi-parcours et annuelle, assurer un nettoyage adéquat des données et examiner les rapports provisoires pour assurer une analyse de qualité.
Mettre en œuvre des systèmes et des outils de surveillance pour saisir des données quantitatives et qualitatives pour le projet
Analyser les données de surveillance et partager des informations précieuses avec l’équipe de projet et les parties prenantes, facilitant ainsi les ajustements nécessaires au projet.
Planifier et coordonner les activités d’assurance de la qualité des données conformément au plan de travail du projet, y compris les vérifications fréquentes des sondages et les vérifications de cohérence.

Impact des résultats

Assurez une transparence et une responsabilisation accrues en suivant, analysant et rapportant les informations et les données pertinentes tout au long du cycle de vie du projet.
Contribuer à une gestion systématique et professionnelle, fonctionnant comme un outil de gestion de la performance qui aide à recueillir, diffuser et utiliser les données pour améliorer les opérations et ajouter de la valeur.
Promouvoir l’apprentissage et la prise de décisions fondées sur les données en fournissant des résultats mesurables qui permettent aux parties prenantes de tirer des leçons à la fois des réussites et des défis, ce qui permet de s’adapter au besoin.

Qualifications

Baccalauréat ou diplôme supérieur dans un domaine pertinent (p. ex., suivi et évaluation, études de développement, gestion de données) et au moins sept (7) années d’expérience pertinente dans des rôles de leadership tels que gestionnaire MEAL
Maîtrise de l’anglais et du français

Expérience

Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation et de méthodologies de collecte de données pour des projets de développement.
Connaissance approfondie des politiques, des procédures et des exigences en matière de rapports du Fonds pour l’adaptation.
Une expérience de travail en Côte d’Ivoire et au Ghana sera un atout supplémentaire.

Connaissances, compétences et aptitudes

Solides compétences en leadership et en gestion, avec la capacité de motiver et de diriger une équipe d’experts techniques ayant des antécédents et une expérience multidisciplinaires et multiculturels.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir et d’entretenir des relations avec une variété de parties prenantes telles que les partenaires du consortium, le secteur privé, les fonctionnaires, les donateurs, etc.
Solides compétences en analyse de données et en production de rapports, ainsi qu’une maîtrise des logiciels et outils de gestion des données.
Connaissance des enjeux d’adaptation aux changements climatiques, en particulier dans les zones côtières.
Engagement à l’égard de la transparence et de la responsabilisation dans la mise en œuvre des projets.
Capacité à s’adapter à l’évolution des besoins des projets et à favoriser l’amélioration continue
Vaste expérience pratique de la conception et de la mise en œuvre de méthodologies de reporting et d’évaluation axées sur l’impact basées sur des matrices LogFrame / Cadre de résultats.
Capacité d’analyse éprouvée et forces dans l’agrégation de données provenant de sources diverses dans des documents consolidés et synthétisés.

Comment postuler

Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : hfhcirecrutement@habitatci.org

Pour plus d’informations à ce sujet, appelez-nous au (225) 27 22 41 97 75.