INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste: Responsable de l'Environnement
Code: SR-31-10009
Pays: Tchad
Lieu d’affectation: Koukou, Est du Tchad
Date de prise de fonction: 17/11/2025
Durée du contrat: 4 à 6 mois (renouvelable)
Sous la supervision de: Coordinateur Programme
Personnes à charge: 1 Superviseur de l'Environnement
Lieu d'affectation: sans famille
Contexte général du projet
INTERSOS est présent au Tchad depuis 2004 avec des projets dans les secteurs de la Sécurité alimentaire, de la protection, de la santé-nutrition et aussi de l'EHA (WASH) au profit des personnes déplacées internes dans la région du Lac et pour les réfugiés soudanais à l'Est du Tchad. Après une interruption des activités en 2016, INTERSOS a repris ses activités en 2017. Les domaines sur lesquels INTERSOS Tchad focalise ses interventions sont principalement les suivants : la Protection à travers le renforcement d'un environnement favorisant la promotion et la protection des droits humains et plus spécifiquement ceux des enfants et des femmes à travers la mise en place des Espaces Amis d'Enfants, la gestion de cas VBG, la restauration de la cohésion sociale, la réhabilitation communautaire, mais aussi de l'accès à l'eau, l'hygiène et l'assainissement, à la sécurité alimentaire et à la santé/nutrition.
Objectif général de la position
Le/la Responsable de l’Environnement sera responsable de la mise en œuvre, du renforcement de capacités et du suivi des activités pour la protection ou préservation de l'environnement à travers les partenaires (ONG Nationales) du consortium, en cohérence avec les objectifs et activités du projet global.
Principales responsabilités et tâches
Mise en œuvre technique des activités pour la protection de l’environnement.
- Planification et coordination des activités pour la protection et/ou préservation de l’environnement du projet.
- Appui technique aux partenaires locaux (ONG nationale, organisations/associations paysannes et Gouvernement) de la mise en œuvre des activités de la protection de l’environnement
- Vulgarisation des actifs/produits du projet (Bio digesteurs, etc.) et de bonnes pratiques ou techniques agropastorales à faible impact sur le changement climatique (biopesticides, agroforesterie agro pastorale, etc.).
- Accompagner les initiatives locales pour la valorisation des bonnes techniques ou pratiques agro pastorales à faible impact sur le changement climatique
- Initier des actions innovantes pour renforcer la résilience communautaire pour la protection de l’environnement.
- Accompagner les communautés pour la préparation et la gestion des risques et catastrophes (inondations, etc.) en priorisant : i) la préparation communautaire (sensibilisation et création/formation des comités locaux), ii) la protection des biens et infrastructures communautaires (construction de digues, etc), iii) le système communautaire d’alerte précoce.
Renforcement des capacités.
- Élaboration ou conception des modules de formation sur la protection de l’environnement, y compris la gestion durable des ressources naturelles.
- Conception des outils appropriés adaptés au contexte local et du projet pour protection de l’environnement.
- Organisation des formations aux partenaires locaux et bénéficiaires
- Vulgarisation des outils appropriés pour la protection de l’environnement
- Organisation de sessions de sensibilisation communautaire sur la protection de l’environnement.
- Promotion de la réduction des pratiques nuisibles à grand impact sur le changement climatique et/ou sur l’environnement.
Suivi, évaluation et reporting
- Élaborer des indicateurs de suivi environnemental en lien avec le département MEAL et en conformité au projet global.
- Suivi des indicateurs des partenaires locaux de la mise en œuvre des activités.
- Assurer le reporting régulier sur les activités menées.
- Réaliser des évaluations d’impact environnemental des activités du projet.
- Capitalisation et/ou documentation des bonnes pratiques et leçons apprises.
- Supervision systématique des activités pour la protection de l’environnement
Coordination et partenariats
- Mise en place d’un mécanisme de coordination interne des activités des autres volets du projet (Agriculture/Élevage, Protection, Wash) à lien avec les activités pour la protection de l’environnement et en coordination avec le Chef de Projet.
- Identification des partenaires techniques et des opportunités de synergie.
- Participation aux réunions et/ou espaces de la coordination humanitaire et résilience au niveau provincial sur la protection de l’environnement.
- Organisation des coordinations bilatérales avec les autres acteurs/ONG
- Participation aux réunions de coordination avec les autorités locales.
Profil requis
Education
- Diplôme universitaire supérieur en Environnement, Gestion des ressources naturelles, Agroécologie, Développement rural ou domaine équivalent.
Expérience Professionnelle
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le contexte sahélien.
- Expérience dans des projets intégrant agriculture durable, environnement ou changement climatique et développement communautaire.
- Une expérience avec une ONG internationale est un atout majeur.
Exigences professionnelles
- Bonne connaissance des techniques de conservation de l’environnement et des systèmes agricoles durables.
- Compétences en mobilisation communautaire et en formation.
- Maîtrise des outils de suivi-évaluation et de reporting.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Langues
- Français courant (écrit et oral).
Exigences personnelles
- Travail d'équipe et coopération.
- Flexibilité Orientation vers les résultats et la qualité.
- Gestion du stress.
- Engagement envers les principes d'INTERSOS.
- Capacité d'adaptation à des environnements de travail isolés.
How to apply
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références: deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.