OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE DE L’AUDIT INTERNE – AFRIQUE FRANCOPHONE

Organisation : MSI Reproductive Choices
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Zone de couverture : Mali, Sénégal, Burkina Faso et Niger, avec un appui possible à d’autres programmes d’Afrique francophone
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 2 ans
Durée du travail : Temps plein
Salaire mensuel brut : 1 600 000 à 2 000 000 FCFA, plus avantages, selon l’expérience
Niveau salarial : Niveau 8
Date limite de candidature : 5 novembre 2026 à minuit GMT

1. Présentation de l’organisation

MSI Reproductive Choices est l’un des principaux prestataires mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. L’organisation défend le droit de chaque personne à choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé, en passant par les soins vitaux après avortement, MSI s’engage à fournir des services compatissants, accessibles financièrement et de haute qualité à tous.

Aujourd’hui, l’organisation compte environ 10 000 collaborateurs répartis dans 36 pays. Son succès repose sur des équipes locales, autonomes, entreprenantes et axées sur les résultats, qui s’engagent à fournir des soins de qualité centrés sur les clients au sein de leurs communautés.

En tant qu’entreprise sociale, MSI privilégie des modes de prestation durables, l’efficacité et des modèles de financement pérennes, afin que les femmes et les filles accompagnées aujourd’hui puissent également bénéficier de choix à l’avenir.

L’accès aux choix en matière de santé reproductive peut permettre à certaines personnes de poursuivre leurs études ou de commencer une carrière, et à d’autres de prendre soin de leur famille. Pour toutes, il représente la liberté de décider de leur avenir et contribue à un monde plus juste et plus égalitaire.

2. Présentation du poste

Le poste est rattaché directement et fonctionnellement au/à la Responsable mondial(e) de l’audit opérationnel et financier de MSI, avec un lien administratif indirect avec le/la Directeur(trice) pays du pays d’accueil.

Cette organisation permet de faciliter la coordination et l’intégration au niveau local, tout en garantissant que la planification des audits, leur périmètre, leurs conclusions, la gestion des performances et la supervision professionnelle restent sous la responsabilité de l’audit interne mondial, afin de préserver l’indépendance de la fonction d’audit.

Le ou la titulaire du poste fournira une assurance indépendante au Mali, au Sénégal, au Burkina Faso et au Niger, avec un appui éventuel à d’autres programmes d’Afrique francophone.

Il ou elle complétera les audits cycliques du groupe par des audits fondés sur les risques, des contrôles ciblés et réguliers, le suivi des recommandations d’audit ainsi que des enquêtes sur les fraudes.

Le poste couvrira les principaux risques financiers, opérationnels, de conformité aux exigences des bailleurs et liés aux programmes. Il nécessitera des déplacements réguliers dans la région.

3. Profil recherché

MSI recherche des professionnels talentueux, dynamiques et issus de parcours diversifiés, qui partagent sa mission et s’engagent à produire des résultats mesurables.

L’organisation attache une importance particulière à l’ouverture d’esprit, à la curiosité, à la résilience, à l’orientation vers les solutions, à la promotion de l’égalité et à la protection du bien-être des collaborateurs et des clients.

Les candidats doivent être d’excellents communicateurs, autonomes, orientés vers les solutions et en accord avec la mission et l’esprit entrepreneurial de MSI. Ils doivent être motivés par le changement social et à l’aise dans un environnement de travail diversifié et parfois incertain.

Condition essentielle : MSI n’acceptera que les candidatures de personnes résolument favorables au droit de choisir (pro-choice).

4. Compétences requises

• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

• Capacité à planifier et à définir le périmètre d’audits fondés sur les risques, et à traduire les principaux risques en procédures d’audit proportionnées.

• Capacité à réaliser et documenter des entretiens de processus (walkthroughs), des évaluations de la conception des contrôles et des tests de contrôles.

• Solides compétences en analyse de données, notamment dans l’utilisation des techniques d’audit assistées par ordinateur (CAATs) pour identifier les tendances, les anomalies et les exceptions de contrôle.

• Solides compétences en investigation, notamment en analyse des causes profondes, en évaluation des preuves et en identification des indicateurs de fraude.

• Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à produire des rapports d’audit et d’enquête clairs et concis.

• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence, avec la capacité d’échanger avec les cadres supérieurs et de remettre leurs décisions en question de manière constructive.

5. Expérience professionnelle requise

• Au moins 5 ans d’expérience solide en audit interne, acquise en cabinet (Big Four ou cabinet de taille intermédiaire) ou en entreprise, avec une connaissance pratique des normes de l’IIA. Cette expérience est indispensable.

• Expérience dans la conduite ou l’appui d’enquêtes sur des fraudes et des fautes professionnelles. Cette expérience est indispensable.

• Expérience en Afrique de l’Ouest francophone, au Sahel ou dans des environnements fragiles et touchés par des conflits, avec une bonne compréhension des contextes opérationnels locaux. Cette expérience est souhaitable.

• Expérience au sein d’une organisation internationale de prestation de services financée par des bailleurs de fonds. Cette expérience est souhaitable.

6. Formation et qualification

Être titulaire d’une qualification professionnelle reconnue en comptabilité ou en audit, par exemple :

• CA/ACA ;

• ACCA ;

• CPA ;

• CIA ;

• ou toute autre qualification équivalente reconnue.

7. Conditions salariales et contractuelles

• Lieu de travail : Dakar, Sénégal.

• Temps de travail : Temps plein.

• Durée du contrat : 2 ans à durée déterminée.

• Salaire mensuel brut : 1 600 000 à 2 000 000 FCFA, plus avantages, selon l’expérience.

• Niveau salarial : Niveau 8.

Pour les employés internes postulant depuis un programme pays de MSI, le poste sera intégré à la structure salariale existante du pays concerné. Les conditions et modalités locales du pays s’appliqueront.

8. Modalités de candidature

Pour obtenir la description complète du poste, vous pouvez contacter :

E-mail : Joshua.Wright@msichoices.org

Les candidatures doivent être soumises en ligne via le lien suivant :

Lien de candidature : https://jobs.dayforcehcm.com/en-GB/msichoices/MSIINTERNALPRIVATE/jobs/10072

Date limite : 5 novembre 2026 à minuit GMT.

Des entretiens peuvent être organisés avant cette date pour les candidats présentant un profil exceptionnel.