Lieu : Kigali, Rwanda (avec des déplacements dans la région)
Rend compte à : Directeur Technique des Droits & Communautés, Afrique Centrale et Golfe de Guinée
Collabore avec : Équipes techniques régionales et gestion de programmes, équipes pays Droits & Communautés (R+C), équipes régionales CWT et conseillers Santé, équipe mondiale Droits & Communautés
Durée : Temps plein
Contexte
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale dont le siège est situé au Bronx Zoo à New York, aux États-Unis, œuvrant à protéger la faune sauvage et les terres naturelles, et à relever les défis mondiaux dans plus de 60 pays. WCS estime que la conservation de la nature et des ressources naturelles est essentielle à la vie sur terre, à l’avenir de l’humanité, ainsi qu’au bien-être et aux identités culturelles des Peuples Autochtones et des communautés locales.
Le Programme Afrique Centrale et Golfe de Guinée est l’un des plus vastes des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS, couvrant la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. La région présente des défis complexes de conservation, notamment la perte de biodiversité liée à une consommation non durable de viande de brousse et au trafic, ainsi que la nécessité de moyens de subsistance alternatifs viables et compatibles avec les objectifs de conservation. Les programmes de terrain de WCS répondent à ces défis grâce à des approches de conservation fondées sur les droits humains et une gestion efficace des aires protégées.
Objectif
Le/la Coordinateur(trice) Régional(e) de la Conservation Communautaire veillera au développement et à la mise en œuvre de programmes efficaces de conservation communautaire et renforcera le rôle des Peuples Autochtones (PA) et des Communautés Locales (CL) dans les solutions de conservation, au sein du programme Droits & Communautés (R+C), avec un accent particulier sur l’intégration de la recherche en sciences sociales, des interventions liées à la viande de brousse, et des moyens de subsistance alternatifs.
Le poste veille à ce que le travail de WCS soit fondé sur des actions rigoureuses et basées sur des preuves, et contribue à des résultats améliorés en matière de conservation et de bien-être communautaire, en cohérence avec les priorités stratégiques régionales et mondiales.
Responsabilités
Développement de la stratégie de conservation communautaire et méthodes de recherche
Leadership et orientation technique dans le développement et l’adaptation des stratégies de conservation communautaire, en les alignant avec les stratégies nationales, régionales et mondiales de WCS.
Soutenir les équipes techniques nationales et locales dans la conception, la mise en œuvre et l’analyse de recherches en sciences sociales (qualitatives et quantitatives) pour orienter les programmes de conservation communautaire (ex : perceptions communautaires, changement de comportements, enquêtes ménages, utilisation de KoboToolbox, compréhension des Standards de Conservation, application de l’Institutional Review Board).
Standardiser l’approche et l’analyse des principaux outils de recherche R+C (ex : BNS, NRGT) à travers la région.
Développer et affiner les indicateurs sociaux, sanitaires, de subsistance, de bien-être communautaire et de résultats de conservation communautaire, en partenariat avec les équipes M&E nationales et régionales.
Leadership et soutien technique des équipes nationales et locales dans l’intégration et l’application des méthodes de recherche qualitative et quantitative dans la planification et la gestion adaptative des programmes de conservation communautaire.
Appui technique à la conservation communautaire : viande de brousse et moyens de subsistance
Coordonner le développement d’une stratégie régionale sur la viande de brousse, en partenariat avec les programmes pays et les thématiques pertinentes – CWT et One Health (globalement et régionalement).
Fournir un appui technique aux équipes nationales et locales sur la réduction de la demande, la diversification des sources de protéines, et la réduction des risques zoonotiques, en alignement avec les priorités R+C et One Health.
Fournir un appui technique aux équipes nationales et locales sur le suivi de l’efficacité des initiatives alternatives de subsistance (ex : microcrédits, approches de graduation de la pauvreté, production durable de protéines).
Soutenir les équipes nationales et locales dans la production de rapports basés sur des preuves pour les bailleurs et les partenaires concernant les résultats de conservation communautaire et de subsistance.
Autres responsabilités
Contribuer à la rédaction et à la relecture des rapports afin d’assurer une représentation précise des activités de conservation communautaire sur le terrain.
Contribuer au développement de propositions pour soutenir la vision continue de la conservation communautaire dans la région.
Analyser et documenter les leçons apprises pour renforcer la conception future des activités de conservation communautaire et de subsistance.
Représenter WCS Afrique Centrale lors d’ateliers, de réunions et de conférences pertinents.
Exigences
Diplôme de niveau post-universitaire (MA/PhD) en sciences sociales appliquées à la conservation, anthropologie, sociologie, politiques environnementales ou domaine similaire.
Solide expertise en méthodes de recherche en sciences sociales (qualitatives et quantitatives).
Expérience professionnelle démontrée sur les enjeux liés à la viande de brousse (y compris One Health) et/ou aux moyens de subsistance alternatifs dans des contextes de conservation ou de développement.
Familiarité avec l’Afrique centrale et expérience d’engagement avec les Peuples Autochtones et les Communautés Locales.
Capacité à concevoir et suivre des indicateurs de bien-être communautaire et de résultats de conservation.
Excellentes compétences de communication et de rédaction en anglais et en français.
Expérience en mentorat et formation d’équipes de terrain diversifiées.
Comment postuler
Les candidats intéressés, répondant aux qualifications, compétences et expériences requises, sont encouragés à postuler via l’onglet https://jobs.brassring.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?PageType=JobDetails&partnerid=25965&siteid=5168&Areq=5055BR de candidature jusqu’au 31 décembre 2025.
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à recruter et soutenir une équipe diversifiée. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et recherchons des collaborateurs partageant ces valeurs.