L’ASSOCIATION ALIMA
L’esprit d’ALIMA
La mission d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination liée à l’identité, la religion ou la politique, à travers des actions fondées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanité et impartialité, conformément à l’éthique médicale universelle. Afin d’accéder aux patients, nous nous engageons à agir de manière neutre et indépendante.
Notre Charte définit les valeurs et principes de notre action :
Mettre le patient au premier plan
Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilité et liberté
Amélioration continue de la qualité
Confiance
Intelligence collective
Responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes fondamentaux des droits humains. ALIMA applique une politique de tolérance zéro à l’égard des violences sexuelles et de genre, ainsi qu’à toute inaction face à des faits avérés ou présumés. La protection des bénéficiaires et des communautés est une priorité absolue. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
Respecter la Charte, le Code de conduite et les politiques institutionnelles, y compris celles relatives à la protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, ainsi qu’à la prévention de la corruption et de la fraude ;
Signaler toute violation à un supérieur ou à une personne référente.
Soigner – Innover – Ensemble
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 13 millions de patients et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays africains, ainsi qu’en Haïti. En 2022, 62 projets humanitaires médicaux ont été mis en œuvre pour répondre aux besoins des populations affectées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté, en appui aux autorités nationales à travers près de 511 structures de santé.
ALIMA privilégie les partenariats avec des ONG locales et mène des projets de recherche opérationnelle et clinique, notamment dans la lutte contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.
Pays d’intervention : Mali, Burkina Faso, RCA, Nigéria, Niger, Tchad, RDC, Cameroun, Guinée, Soudan, Mauritanie, Éthiopie, Haïti.
Domaines : Malnutrition, santé maternelle, soins de santé primaires, pédiatrie, paludisme, épidémies (Ebola, choléra, rougeole, dengue, fièvre de Lassa), hospitalisation, urgences, VBG, ouverture/fermeture de projets.
ALIMA au Soudan
Présente au Soudan depuis 2021, ALIMA intervient au Kordofan du Sud et à Khartoum pour répondre aux besoins urgents en santé et nutrition. En 2022, ALIMA a soutenu des hôpitaux, centres de santé et cliniques mobiles, renforcé la prise en charge du COVID-19 et installé une unité de production d’oxygène médical.
Depuis le 15 avril 2023, le conflit a provoqué des conséquences humanitaires dévastatrices : plus de 15 000 morts et plus de 10 millions de déplacés. La situation reste instable malgré des tentatives de médiation.
Au Darfour occidental, les évaluations d’ALIMA (août 2025) ont mis en évidence l’effondrement des infrastructures sanitaires, notamment à Jebel Moon et Kulbus. De nombreux centres sont fermés ou fonctionnent à minima, avec des pénuries critiques de personnel et de matériel. Une réhabilitation urgente est nécessaire pour rétablir l’accès aux soins et réduire la mortalité.
Objectifs opérationnels :
Accroître l’accès aux soins de santé primaires et secondaires vitaux, y compris VBG et santé reproductive, pour les déplacés internes et communautés hôtes ;
Améliorer la prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère chez les enfants de moins de 5 ans ;
Assurer la prévention et la réponse immédiate en cas de crise ou de déplacement.
Protection des bénéficiaires
Niveau 2 : Poste « réglementé » – un extrait de casier judiciaire est requis.
Liens fonctionnels et hiérarchiques
Lieu : Soudan – Darfour occidental, Geneina
Projet : Santé et nutrition au Darfour du Nord et Kordofan du Sud
Responsable hiérarchique : Coordinateur(trice) Finance & RH
Supervision directe : Assistants administratifs
Collaboration : Logistique, RH, équipes nationales
Mission et activités principales
Le/La Responsable Administration & Finances Projet supervise l’administration, les finances et les ressources humaines du projet.
Avec les responsables programmes, il/elle est garant(e) des dépenses, du suivi budgétaire et de la gestion de trésorerie. Il/elle veille à l’application des politiques RH et à la bonne gestion administrative du personnel national et international.
Il/Elle participe aux mécanismes de réponse rapide (RRM).
Principales responsabilités
Conseiller le/la Coordinateur(trice) Projet sur l’organigramme ;
Mettre à jour organigrammes et fiches de poste avec les coordinateurs ;
Garantir la conformité des recrutements, contrats et fins de contrat ;
Préparer les déclarations fiscales obligatoires ;
Planifier congés et rotations ;
Superviser la paie (Homere) ;
Appuyer la gestion des performances et besoins en formation ;
Mettre en œuvre les politiques de communication interne ;
Gérer mouvements et hébergement du personnel ;
Mettre en place des procédures financières transparentes ;
Assurer les clôtures mensuelles comptables ;
Analyser le budget et proposer des actions correctives ;
Garantir tous les reportings RH, administratifs et financiers ;
Mettre en œuvre les mesures de prévention des abus.
Profil requis
Diplôme universitaire en finance, administration ou RH
Minimum 2 ans d’expérience en gestion Finance & RH
Maîtrise de MS Office (Excel, Word)
Connaissance de Saga (finance) et Homere (RH) appréciée
Compétences comportementales
Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Communication efficace
Autonomie, adaptabilité, flexibilité
Capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés
Langues
Anglais obligatoire (oral/écrit)
Français apprécié
Langue locale appréciée
Conditions
Type de contrat : Contrat français – 3 mois renouvelables selon financements
Prise de poste : Sous réserve de financement
Rémunération : Selon grille ALIMA + expérience + per diem
ALIMA prend en charge :
Les frais de voyage aller/retour
L’hébergement
2,08 jours de congé par mois
Per diem quotidien
Couverture médicale (employé et ayants droit)
Politique de repos tous les 3 mois
Évacuation médicale
Candidature
Envoyer CV (PDF) et lettre de motivation via le lien avant la date limite. Les candidatures sont traitées par ordre d’arrivée. ALIMA peut clôturer l’offre avant l’échéance.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.