TITRE DU POSTE : Chargé du Suivi et de l’Évaluation – Projet Fonds Vert pour le Climat (GCF)
UNITÉ/DIVISION : Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage / Unité Recherche, Évaluation et Suivi
Grade : Agent National (Niveau NOA)
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Juba, Soudan du Sud
DURÉE : Un an, renouvelable annuellement en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire
Contexte du pays :
Le Soudan du Sud traverse des crises prolongées depuis 2013. L’indépendance en 2011 avait suscité l’espoir d’unité nationale, de paix, de revenus pétroliers et de développement socio-économique. Cependant, fin 2013, le pays a sombré dans la guerre. Après de nombreux incidents violents, cessez-le-feu et tentatives de paix, l’Accord revitalisé sur la résolution du conflit au Soudan du Sud (R-ARCSS) a été signé en 2018. Il a apporté un nouvel espoir, et aucun incident violent de niveau national n’a été observé. Toutefois, la mise en œuvre des chapitres du R-ARCSS a été retardée ; le Soudan du Sud reste donc dans une situation fragile.
Plus de 50 % des 14 millions d’habitants du Soudan du Sud devraient faire face à des niveaux aigus d’insécurité alimentaire en 2026 (IPC novembre 2025). Le nombre de personnes en insécurité alimentaire aiguë a triplé depuis l’indépendance, en particulier ces dernières années à cause de violences communautaires persistantes, de crises économiques et de chocs climatiques. Traditionnellement, les populations disposent de filets de sécurité communautaires et de stratégies d’adaptation locales. Mais les effets combinés des années de guerre, de pauvreté profonde, d’événements climatiques, du manque d’investissements dans les services sociaux et économiques, et d’une gestion non durable des ressources naturelles ont fortement réduit les capacités des ménages et communautés à restaurer et renforcer leurs moyens d’existence pour résister aux futurs chocs.
PAM Soudan du Sud :
Tout en fournissant une aide humanitaire là où elle est la plus nécessaire, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) travaille avec le gouvernement du Soudan du Sud et des partenaires pour aider les communautés et ménages à développer leurs moyens d’existence, renforcer leur résilience, rompre le cycle des crises prolongées, réduire les besoins d’assistance humanitaire, placer les communautés vulnérables sur une trajectoire de développement durable, et atteindre la sécurité alimentaire et des systèmes alimentaires résilients.
Comprendre la durabilité de ces initiatives de résilience dépend des capacités nationales. Le PAM renforce donc sa collaboration avec les institutions nationales et locales afin de soutenir, entre autres, la formulation de politiques, la génération et gestion de l’information, le développement des connaissances et compétences, la conception et mise en œuvre de programmes, ainsi que la mobilisation de ressources pour l’adaptation climatique, la gestion des catastrophes, les systèmes alimentaires, la nutrition, et la protection sociale.
En octobre 2025, le Fonds Vert pour le Climat (GCF) a approuvé le premier projet national d’adaptation climatique pour le Soudan du Sud : « Améliorer la résilience climatique dans les zones sujettes aux inondations du nord-ouest du Soudan du Sud » (ECRF). Ce projet quinquennal est une collaboration entre le Ministère de l’Environnement et des Forêts (MoEF), l’UNHCR, et le PAM. L’ECRF vise à renforcer la capacité d’adaptation des communautés, des écosystèmes et des institutions à travers trois composantes intégrées : i) renforcement des capacités institutionnelles, ii) services publics et privés de gestion des risques climatiques et de catastrophes, iii) actions communautaires d’adaptation.
En tant qu’Entité Accréditée et Entité d’Exécution, le PAM est responsable de tous les aspects du projet, y compris garantir l’appropriation nationale et soutenir le MoEF dans l’instauration d’antécédents solides en matière d’investissements climatiques.
Responsabilités
Le Chargé du Suivi et de l’Évaluation du projet GCF relèvera directement du Chef de l’unité MEAL, avec un lien hiérarchique technique auprès du Coordonnateur du projet GCF. Le candidat sélectionné sera responsable des tâches suivantes :
Travailler en étroite collaboration avec le MoEF, l’UNHCR et le PAM pour gérer le plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) du projet ECRF.
Veiller à ce que le cadre de résultats de l’ECRF présente des cibles claires, les progrès réalisés, ainsi que les résultats cumulatifs liés aux indicateurs d’effets et de produits, en coordination avec les agences principales.
Développer les outils de S&E du projet ECRF en coordination avec les agences principales et former leur personnel ainsi que celui des partenaires d’exécution. S’assurer que les cadres de résultats des partenaires soient alignés avec le cadre global du projet.
Diriger et gérer les enquêtes de référence et de suivi, y compris l’analyse des données et la rédaction des rapports.
S’assurer que les données sur les résultats soient collectées et rapportées par les agences principales et les partenaires selon le calendrier convenu, et produire des rapports de synthèse.
Coordonner avec l’unité MEAL du PAM pour garantir que certains sites du projet soient couverts par le monitoring de processus.
Coordonner avec l’équipe Plaintes et Feedback du PAM pour le rapport sur les griefs liés au projet ECRF.
Réaliser des visites de suivi sur les sites, participer aux missions conjointes et contribuer aux rapports de synthèse.
Soutenir l’organisation des réunions périodiques de revue du projet.
Contribuer aux produits de communication, à la visibilité du projet et au partage des succès et leçons apprises.
Soutenir l’organisation des évaluations indépendantes intermédiaire et finale.
Coordonner avec l’unité Budget & Programmation pour assurer le respect du budget approuvé pour les activités de S&E.
Fournir des contributions de qualité aux sections S&E des rapports d’avancement.
Contribuer aux mises à jour situationnelles du PAM et aux rapports institutionnels.
LIVRABLES CLÉS
Plan MEL de l’ECRF suivi, revu et mis à jour périodiquement
Cadre de résultats revu et mis à jour
Outils de S&E développés et utilisés
Problèmes et défis identifiés et suivis
Produits de S&E du projet développés avec exactitude, qualité et ponctualité
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE REQUISES
Éducation :
Master ou plus en économie, statistique, développement international, agriculture, sciences environnementales ou sociales ;
Ou licence avec plusieurs années d’expérience supplémentaire.
Expérience :
Minimum 2 ans en suivi, évaluation, recherche, analyse de données dans une organisation internationale ou agence onusienne (avec master).
4 ans exigés pour les titulaires d’une licence.
Compétences requises :
Gestion et analyse des données, rédaction analytique
Suivi, Évaluation, Apprentissage et Reporting
Développement d’indicateurs
Gestion d’évaluations
Systèmes de gestion de la performance
Expérience en contextes fragiles
Compétences spécifiques :
Maîtrise des outils Microsoft, analyses de données, rédaction
Maîtrise de SPSS, STATA, R, Tableau (atout)
Compétences comportementales :
Gestion de l’action, attention au détail, orientation client, créativité, diplomatie, dynamisme, intégrité, travail d’équipe.
Langue :
Maîtrise de l’anglais requise
Conditions :
Poste uniquement ouvert aux Sud-Soudanais qualifiés
Les femmes sont fortement encouragées
Veuillez vous assurer de télécharger votre CV professionnel en langue anglaise.
Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre pour le moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
Des documents supplémentaires tels que le passeport, des lettres de recommandation, des certificats académiques, etc., pourront éventuellement être demandés ultérieurement.
Veuillez nous contacter à l’adresse global.hrerecruitment@wfp.org si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature.
Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
Toutes les décisions d’embauche sont prises sur la base des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination, sous quelque type de contrat que ce soit, ne sera offerte aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC), du Comité financier de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
Comment postuler
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