F/H – Responsable Financement de l’Habitat (Head of Housing Finance)


Entité contractante :Association Voûte Nubienne

Rattachement : Judite Ferreira, responsable développement et Nubika

Localisation : Ouagadougou (Burkina Faso), avec déplacements réguliers dans la zone UEMOA (Burkina Faso, Bénin), et déplacement régionaux / terrain dans chaque pays

Type de contrat : CDD 12 mois

Prise de poste cible : octobre 2026

1. Contexte

Le Groupe Voûte Nubienne déploie un mécanisme de financement de l’habitat destiné à rendre le logement durable en voûte nubienne accessible aux ménages ruraux et périurbains de la zone UEMOA. Nubika, sa filiale d’ingénierie financière pour rendre le logement abordable et scalable, structure pour cela un dispositif pilote articulant institutions de microfinance (IMF), banques et banques de développement (DFI), au Burkina Faso et au Bénin.


Le déploiement s’organise en deux temps :


  • Court terme (2026-2027) : des pilotes adossés aux produits logements existants des IMF partenaires, sur des durées courtes, sans garantie ni refinancements externes.
  • Moyen terme (2027+) : un dispositif de financement plus abouti (durées allongées à 5-7 ans) mobilisant garanties de portefeuille et refinancement, avec les DFI.


Le/la Responsable Financement de l’Habitat pilotera ce déploiement et en portera la responsabilité : c’est le poste qui soutient l’exécution sur le terrain et qui constitue, à terme, l’expertise financement du logement interne au Groupe. Le poste a donc deux dimensions : 1) une dimension axée finance de l’habitat 2) une dimension commerciale / de terrain (avec les agences locales des IMF et un suivi des premiers clients). Mobilité nécessaire.

2. Mission principale

Piloter la mise en œuvre opérationnelle du mécanisme de financement de l’habitat auprès des IMF et banques partenaires : co-conception des produits de crédit, engagement des institutions, montage et suivi des pilotes, et coordination des travaux (étude de marché, readiness, suivi-évaluation) qui préparent le passage à l’échelle.


Ce poste porte l’exécution et l’animation dans la durée. La conception amont, architecture financière, méthodologie d’évaluation, cadre des produits, relèvera d’une consultance externe ; le/la titulaire en reçoit le transfert de savoir-faire, puis fait vivre ces outils au quotidien. Les deux interviennent sur les mêmes objets (readiness, produits, pilote), mais pas avec le même focus : le consultant conçoit une fois, le poste opère en continu.

3. Responsabilités principales

Engagement et évaluation des IMF/banques partenaires

  • Animer/ accompagner la relation avec les IMF/banques prioritaires
  • Recueillir et analyser les retours des IMF en flux tendu, à commencer par les fiches de santé financière des institutions ainsi que leurs seuils et conditions de garantie souhaités.
  • Évaluer la readiness institutionnelle (SIG, octroi, décaissement, suivi de portefeuille) selon la méthodologie définie avec le consultant.
  • Suivre les études de marché : validation d’un questionnaire commun IMF/VN, échantillonnage sur zones avec constructions en Voûte Nubienne existantes et zones nouvelles, méthodologie d’administration…


Produits housing

  • Maîtrise des produits housing (rural, périurbain, agricole) et leurs adossements aux produits Voûte Nubienne
  • Participer à la définition de l’assistance technique proposée par Nubika, la piloter et en mesurer l’efficacité
  • Opérationnalise les produits en complémentarité avec l’IMF (sur le volet habitat plus que financier) et suivi terrain (analyse des retours d’expérience des premières parties prenantes : clients, maçons, IMF elles-mêmes…)
  • Joue un rôle majeur dans la commercialisation des produits VN (mobilité, proximité, terrain)
  • Développement de ressources d’information sur le financement du logement pour les clients (manuels pour les clients sur les étapes de la construction, les meilleures pratiques et la budgétisation…) en collaboration avec des prestataires externes


Mise en œuvre opérationnelle et pilotes

  • Élaborer et faire vivre les guidelines opérationnelles (origination, appraisal, décaissement, suivi)
  • Assurer le suivi des MOU avec les institutions partenaires
  • Piloter les pilotes au quotidien et assurer le troubleshooting des premiers cycles de prêt
  • Contribuer à la conception du plan de déploiement commercial et communicationnel des produits Nubika


Suivi-évaluation et reporting

  • Renseigner les KPI et outils de suivi, produire le reporting à destination des partenaires


Interface expertise et partenariats

  • Recevoir et internaliser le transfert de compétence du consultant senior sur la finance du logement (structuration, garanties, modélisation)
  • Appuyer l’équipe GVN dans la relation avec les DFI au niveau local en fournissant la matière opérationnelle et les données de terrain

4. Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en finance, banque, gestion, économie ou équivalent


Expérience : 5 à 8 ans en crédit, analyse de risque ou opérations, au sein d’une IMF/SFD ou d’une banque de la zone UEMOA. Une expérience du (micro) crédit habitat est un atout marqué.


Compétences techniques :


  • Maîtrise du cycle de crédit (octroi, appraisal, décaissement, suivi) et de l’analyse de portefeuille
  • Aisance commerciale et contact facile
  • Connaissance des SIG et des ratios prudentiels des IMF/SFD
  • Notions de garanties de portefeuille, de refinancement et de l’écosystème DFI (souhaité, appelé à être renforcé par le transfert du consultant)
  • Aisance avec la donnée et les outils de suivi


Langues : français courant indispensable ; anglais professionnel souhaité


Qualités : autonomie et sens du terrain, rigueur, aisance relationnelle avec les clients et des interlocuteurs IMF/banques, capacité à se projeter durablement dans le rôle et à devenir la référence financement du logement du Groupe.


Mobilité : basé à Ouagadougou, disponible pour des déplacements réguliers au Burkina et au Bénin.

5. Conditions

  • Contrat de droit local, 40h par semaine, prétentions salariales à inclure dans la lettre de motivation
  • Couverture santé 80%, 2,5 jours de congés par mois

6. Candidature

La/le candidat.e.e transmettra son CV et lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales à l’adresse recrutement@lavoutenubienne.org avant le 6 septembre 2026 (minuit CET). Entretiens prévus en septembre 2026.