About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 51 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision de la Directrice Régionale des Opérations du Pool Afrique Centrale, votre mission sera de définir la stratégie du bureau pays avec votre équipe. Vous serez responsable de la mise en place d'un système de délégation fiable et pertinent (avec des mécanismes de contrôle appropriés), vous permettant de :
Mettre en oeuvre la programmatique de la stratégie conformément aux politiques techniques et transversales d'Action contre la Faim (ACF)Gérer la préparation, la mise à jour et la mise en oeuvre d'une stratégie pays, adaptée au pays, et au contexte régional, et respectueuse de la vision et de la mission d'ACF
Superviser la définition des programmes et projets d'ACF sur la mission dans le but d'en assurer de façon effective et efficiente la conception, la mise en oeuvre, et l'évaluation
Développer et améliorer les relations entre la mission et les représentants des bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les agences du gouvernement et autres organisations, afin qu'ACF puisse maximiser son impact sur la malnutrition et sa prévention
Superviser le management et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée, par tout le personnel, des valeurs d'ACF et des objectifs des programmes, ainsi que du rôle de chacun·e pour les atteindreManager entre 10 et 12 collaborateur·rice·s
Superviser et diriger la mobilisation appropriée, l'utilisation et la gestion des ressources financières et logistiques de la mission, en accord avec les politiques d'ACF et les exigences des bailleurs de fonds
Garantir la sécurité et le bien-être au travail de vos équipesPiloter la préparation, la mise à jour régulière et la mise en place du plan de sécurité en accord avec les standards et procédures d'ACF
S'assurer qu'un système de staff care est en place pour supporter les équipes qui travaillent dans des conditions souvent difficiles
Mettre en place une gestion des risques, avec votre équipeIdentifier les risques et les mesures de mitigation
Représenter Action contre la Faim auprès des autorités, des bailleurs et des partenaires
Assurer la bonne collaboration de l'équipe pays avec les différent·e·s interlocuteur·rice·s d'Action contre la FaimMaintenir de bonnes relations de travail avec le siège en répondant aux demandes d'information, et en sollicitant l'expertise du siège pour optimiser la mise en place de la stratégie pays
Date de début : 05/01/2026
Profile :
Vous êtes titulaire d'un Master (Bac+5) et vous avez au moins 6 ans d'expérience en tant que Coordinateur·rice Terrain, Adjoint·e Directeur·rice Pays ou Directeur·rice Pays en ONG internationales.
Une expérience préalable en République Démocratique du Congo est indispensable.
Vous avez des expériences en représentation et négociations avec les autorités, bailleurs et partenaires, en définition de plans stratégiques ainsi qu'en gestion de la sécurité et des négociations d'accès.
Vous avez une très bonne connaissance de la définition et de la gestion de projets.
Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Conditions d'emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 24 mois
Salaire mensuel brut : de 3572 à 4128 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 1032$ nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux (ainsi que celle de vos ayants droit si poste famille) et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft
Poste éligible au statut Couple
Déplacements terrains : Nord Kivu, Ituri, Mai Ndombe, Kasai Oriental et autre province si besoin
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