Tournons la Page (TLP) est un mouvement citoyen international qui agit pour la promotion de l’alternance démocratique en Afrique. Il s’agit d’une alliance non-partisane et pacifique d’organisations de défense des droits humains, de mouvements de jeunes, de syndicats, d’associations confessionnelles, d’intellectuels et d’artistes regroupés en onze coalitions nationales : Bénin, Burundi, Congo, Côte-d’Ivoire, Gabon, Guinée, Malawi, Ouganda, Sénégal, Tchad et Togo ainsi qu’une coalition européenne. TLP est une association loi de 1901 dont le siège et son Secrétariat International sont en France.

Description des fonctions

Elément pivot du secrétariat international (SI) de Tournons la Page (TLP), le (la) Directeur.trice Exécutif.ve (DE) a pour mission d’accompagner les activités menées par l’association, sa gouvernance, ses équipes et ses membres. La stratégie actuelle de Tournons la page vise à diversifier ses partenariats, développer son réseau et améliorer ou accroitre ses nombreuses avancées en faveur de la démocratie en Afrique.

Le (la) DE sous la supervision du bureau de l’association a la charge d’appuyer, coordonner, valoriser les actions des coalitions de TLP. Il met en œuvre, avec l’appui opérationnel des coalitions nationales et de la coalition européenne, le plan d’action défini par le Conseil d’Administration Comité de pilotage et approuvé par l’Assemblée générale de l’association. Il s’agit à la fois de développer et de communiquer sur les activités de l’association, en collaboration rapprochée avec le Bureau de l’association. Iel participe aussi à toutes les décisions politiques à titre consultatif. Iel est responsable d’une équipe permanente de 5 personnes : responsable administrative et financière, comptable, responsable communication, chef de projet, chargé de plaidoyer.

Iel représente TLP lors des rendez-vous avec les décideurs politiques ou tout autre interlocuteur institutionnel de premier plan. Iel a pour mission de proposer, d’animer et de mettre en œuvre le projet de l’association, l’ensemble de ses actions et de ses activités.

Le (la) DE du SI, est recruté(e) par le Bureau de TLP à qui il rend compte. Iel est nommé par le CA élu par l’Assemblée Générale.

Activités principales

  • Dans le cadre d’une feuille de route annuelle élaborée par le bureau de TLP, Iel met en oeuvre le plan stratégique de TLP à 10 ans, décliné en plans tri annuels, défini par le conseil d’Administration et validé par l’Assemblée générale.
  • Iel anime, la direction internationale. A ce titre, il recrute et encadre l’équipe pluridisciplinaire (salariés, consultants, stagiaires, bénévoles) au siège et sur le terrain. Iel en coordonne les activités, priorise et supervise l’exécution des tâches dans le respect des échéances fixées.
  • Dans une logique de diversification des bailleurs, Iel identifie les actions de collecte de fonds à engager et sait tisser des relations partenariales durables avec eux.
  • Iel renforce la dynamique de réseau et assure le développement du mouvement en Afrique et en Europe
  • Iel coordonne les actions visant à la protection des membres de TLP et au soutien d’urgence des militants menacés.
  • Iel contribue à l’élaboration de stratégies de plaidoyer international dans une approche de réseau ;
  • Iel impulse une dynamique de travail en réseau autour d’un projet ;
  • Iel agît en toute transparence et, le cas échéant, sait déléguer ;
  • Iel veille à la qualité des travaux (rapports, analyses, communiqués etc.) ;
  • Iel sait se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples, faire face à un environnement de travail changeant et fait avancer les stratégies de l’organisation
  • Iel est à l’aise pour intervenir en public (conférences, médias rendez-vous de plaidoyer, etc.) en Français et en Anglais. La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues étrangères est un atout.

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et lettres de recommandation à recrutement@tournonslapage.org 

Expériences / Formation

Doté.e d’un sens aigu des responsabilités, Iel met au service des missions de l’organisation des compétences et une expérience avérée de plaidoyer et d’animation d’un réseau international. Fin.e connaisseur.se des enjeux de droits humains, en particulier en Afrique, il sait convaincre et faire avancer des causes difficiles. Iel connait en outre le paysage des institutions européennes, des bailleurs institutionnels, des acteurs de la solidarité en Europe et des sociétés civiles des pays concernés. Iel sait communiquer et valoriser le travail de l’organisation vis-à-vis de ses membres et des différents publics. Se prévalant d’une expérience significative d’encadrement d’équipes et / ou de direction, d’animation de réseaux, doté.e d’excellentes capacités d’écoute et d’un esprit bienveillant, Iel veille au bien-être au travail de ses collaborateurs en organisant la vie du secrétariat international. Iel est capable de travailler dans un environnement changeant, parfois dans des contextes sécuritaires difficiles et sous pression. La connaissance du réseau TLP est un atout.

  • Expérience confirmée d’encadrement d’équipe multiculturelle dans le secteur associatif ;
  • Pratique documentée des techniques de plaidoyer et du travail en réseau ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Connaissance approfondie des enjeux de promotion des droits humains en Afrique ;
  • Bonnes capacités d’adaptation dans un environnement multiculturel ;
  • Sens des responsabilités, réactivité et discrétion ;
  • Capacités à prioriser les dossiers et à travailler sous stress;
  • Connaissance du fonctionnement et expérience dans la gestion et la vie d’un réseau ;
  • Capacités de communication et de prise de parole en public;
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Pack Office, bases de données, communications sécurisées et réseaux sociaux ;
  • Anglais et français courants (écrit, lu et parlé).

Salaire

Le contrat intègrera les éléments suivants :

  • CDI à plein temps, période d’essai de trois mois renouvelables ;
  • Lieu de travail : au siège de TLP dans le 10e arrondissement de Paris avec des missions à l’étranger (2 à 4) par an
  • Salaire : 3250 € bruts par mois sur 12 mois + 176 € de titres restaurants + 50 % du Pass Navigo mensuel.
  • Une feuille de route contractuelle annuelle précisant les activités à mener qui fera l’objet d’une discussion trimestrielle avec le bureau et qui servira de base pour l’évaluation annuelle.

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