Rend compte à : Directeur Pays
Lieu : Libreville, Gabon
Programme/Secteur pays : Programme WCS Gabon
Type de poste : Temps plein
Liaisons internes : Responsable national du programme WCS Gabon, Coordinateur du programme marin WCS Gabon et cadres supérieurs, personnel technique régional WCS Afrique centrale, Africa Protected Areas Management Unit (APAMU), personnel WCS Afrique basé à New York
Déplacements prévus : Déplacements locaux vers les sites de terrain, sous-bureaux, ainsi que des déplacements nationaux et internationaux
Contexte organisationnel :
WCS signifie Wildlife Conservation Society (Société pour la conservation de la faune et des espaces naturels). En tant que première organisation mondiale de conservation de la faune, WCS dispose d’une longue expérience dans l’obtention de résultats innovants et à fort impact à grande échelle. Nous mettons en œuvre des programmes couvrant l’ensemble des océans et plus de 3 millions de miles carrés biologiquement critiques dans près de 60 pays.
Nous nous appuyons sur une base unique : notre portée est mondiale ; nous produisons des connaissances grâce à une science de pointe ; nous protégeons par un travail de terrain mené avec les communautés locales et autochtones ; nous sensibilisons à travers nos zoos, aquariums et programmes éducatifs de renommée mondiale ; et nous valorisons nos ressources grâce à des partenariats et une influence politique forte.
Nos 4 000 collaborateurs diversifiés et passionnément engagés, basés à New York et dans le monde entier, travaillent collectivement pour atteindre notre mission de conservation.
Aperçu régional :
Le programme Afrique centrale et Golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS, couvrant la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Il s’agit d’un programme en pleine expansion, avec un portefeuille diversifié et croissant de bailleurs, partenaires et projets.
La région présente des défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats. Les programmes de terrain de WCS y répondent à travers plusieurs initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’engagement communautaire, les moyens de subsistance durables, la réforme des politiques publiques et le financement durable.
WCS a récemment établi officiellement son hub régional à Kigali, au Rwanda, qui accueille une équipe croissante de spécialistes techniques et de gestion régionale afin de soutenir les programmes pays et les bureaux de terrain.
Aperçu du programme Gabon :
L’histoire de WCS au Gabon débute en 1985 avec le premier recensement national des éléphants de forêt, suivi d’une évaluation complète des priorités de conservation. Ces études pionnières ont conduit à des résultats remarquables lorsque WCS a aidé le gouvernement à créer le système de parcs nationaux en 2002, comprenant 13 parcs et couvrant plus de 11 % de la superficie totale du pays, puis en 2017 à la création de 20 aires marines protégées représentant 26 % de la zone économique exclusive du pays.
Aujourd’hui, WCS demeure la plus grande et la plus influente organisation non gouvernementale internationale de conservation opérant au Gabon.
Dans le cadre du renforcement de la présence de WCS au Gabon, en octobre 2025, WCS et l’Agence Nationale des Parcs Nationaux du Gabon (ANPN) ont signé le tout premier engagement de partenariat du pays en vue de l’établissement d’accords de gestion déléguée pour les parcs nationaux d’Ivindo, Loango, Lopé et Mayumba.
Le protocole d’accord (MoU) définit une feuille de route de deux ans vers de nouveaux accords de gestion à long terme entre WCS et l’ANPN. Cette signature s’inscrit dans une nouvelle politique nationale visant à diversifier les modèles de gestion, encourager des solutions innovantes de financement durable et faciliter le partage de l’expertise technique avec les partenaires de conservation. Ce nouveau partenariat démontre la confiance continue du gouvernement envers WCS, renforce la reconnaissance de son rôle durable dans le pays et consolide l’engagement de l’État en faveur de la conservation des écosystèmes nationaux.
Résumé du poste :
Le Directeur Technique fournira un leadership spécialisé et une orientation technique afin de mettre en place un programme d’aires protégées pleinement opérationnel et doté en personnel dans les quatre parcs nationaux d’Ivindo, Loango, Lopé et Mayumba, sous gestion déléguée de WCS.
Cela inclura, sans s’y limiter, la garantie que tous les aspects des opérations et de la gestion quotidienne respectent les procédures opérationnelles standard (SOP) de WCS et soient alignés sur les attentes de l’Agence Nationale des Parcs Nationaux (ANPN), notamment : la planification de la gestion des aires protégées, le personnel, l’équipement, le développement stratégique, l’application de la loi, le biomonitoring, l’engagement communautaire, les infrastructures, l’administration et les finances.
Le poste travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Pays, le Responsable National du Programme, le Directeur des Ressources Humaines, le Directeur Financier, le Responsable des Sauvegardes Sociales, le Coordinateur Marin, le Responsable Logistique, l’Assistant Technique Aires Protégées et Application de la Loi, ainsi qu’en coordination avec l’équipe régionale WCS Afrique centrale et l’APAMU.
Responsabilités principales :
Opérations sur site
Développer et assurer un programme complet et opérationnel d’aires protégées dans les quatre parcs nationaux d’Ivindo, Loango, Lopé et Mayumba sous gestion déléguée de WCS.
Fournir un accompagnement sur site et un appui à distance aux équipes de direction et au personnel basé sur les sites afin de garantir la compréhension et le respect des meilleures pratiques internationales et du code de conduite de WCS.
Initier des mécanismes d’apprentissage croisé et, le cas échéant, organiser ou soutenir des formations et sessions d’intégration pour les nouveaux responsables de site et le personnel de terrain.
Aider à combler les lacunes de capacités en élaborant des stratégies adaptées pour le recrutement du personnel nécessaire sur les sites, et intervenir sur le terrain lorsque requis pour répondre à des besoins spécifiques.
Collaborer avec les équipes finances, ressources humaines et logistique afin d’assurer l’intégration efficace des systèmes de soutien opérationnel dans la gestion des parcs nationaux.
Travailler avec l’équipe Sécurité & Sûreté de WCS pour appuyer les équipes de terrain dans la réalisation d’évaluations sécuritaires et l’élaboration de plans de sécurité conformément aux meilleures pratiques de WCS.
Développement stratégique
Participer à la planification stratégique du programme WCS Gabon.
Fournir un appui technique continu aux équipes de direction des sites pour l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail.
Travailler avec le Responsable National du Programme et le Directeur Financier pour élaborer et suivre les budgets des programmes marins et terrestres.
Veiller à la mise en place de systèmes réguliers de reporting pour toutes les opérations sur site.
Représenter WCS lors de réunions nationales et internationales, à la demande du Directeur Pays WCS Gabon.
Appuyer, à la demande du Directeur Pays, le renforcement des capacités du personnel de l’ANPN dans la mise en œuvre du système de gestion déléguée.
Maintenir de bonnes relations avec les ONG nationales et internationales, les partenaires techniques, les représentations nationales des bailleurs bilatéraux et multilatéraux, et encourager la participation de partenaires existants et nouveaux dans la mise en œuvre et le développement stratégique du programme.
Qualifications minimales :
Au moins dix (10) années d’expérience avérée en leadership dans des domaines tels que la gestion des aires protégées, la planification stratégique et opérationnelle, l’analyse des risques et la formation/développement, avec une expérience au Gabon ou en Afrique centrale constituant un avantage distinct.
Expérience en gestion de projets ou programmes de grande envergure, en gestion du personnel, en administration et en mobilisation de ressources.
Connaissance de la biologie de la conservation, de la conservation pratique et des enjeux de conservation en Afrique.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec une réussite démontrée dans des rôles de leadership impliquant des partenaires divers, y compris les gouvernements nationaux.
Maîtrise obligatoire du français ; l’anglais est un atout, avec une capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les sites.
Engagement fort en faveur de la conservation.
Conditions et environnement de travail :
Nécessité occasionnelle de travailler sur des plages horaires chevauchant différents fuseaux horaires.
Nécessité occasionnelle de travailler sur le terrain, y compris sur de longues journées et les week-ends.
Comment postuler :
Les candidat(e)s intéressé(e)s répondant aux qualifications, compétences et expériences requises sont encouragé(e)s à postuler via le lien de candidature : https://jobs.brassring.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?PageType=JobDetails&partnerid=25965&siteid=5168&Areq=5069BRau plus tard le 10 janvier 2026.
WCS est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à recruter et soutenir une main-d’œuvre diversifiée. L’organisation œuvre pour un environnement de travail inclusif et recherche des collaborateurs partageant ces valeurs.