DATE LIMITE DE CANDIDATURE
5 décembre 2025 – 23h59 – GMT+02:00 Heure d’Afrique Centrale (Juba)
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il est engagé envers le principe de l’égalité des chances pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler, indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme Alimentaire Mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’assistance alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations affectées par les conflits, les catastrophes et les impacts du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. La vision de l’effectif du PAM pour l’avenir repose sur des équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des populations servies par le PAM.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
Le PAM est Lauréat du Prix Nobel de la Paix 2020.
Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de son personnel grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi qu’à des opportunités de mobilité interne.
Une carrière au PAM offre une opportunité unique de travailler au sein des bureaux pays, régionaux et mondiaux dans le monde entier, avec des collègues passionnés œuvrant sans relâche pour assurer une assistance humanitaire efficace à des millions de personnes.
Nous offrons un package de rémunération attractif (voir la section Termes et Conditions de l’annonce).
INTITULÉ DU POSTE : Directeur Adjoint de l’Accès
TYPE DE CONTRAT : Consultance Internationale Niveau II
UNITÉ/DIVISION : Unité Accès
LIEU D’AFFECTATION : Juba, Soudan du Sud
DURÉE : 11 mois
CONTEXTE ET OBJECTIF DE L’AFFECTATION
En septembre 2018, après plus de cinq années de guerre civile, la République du Soudan du Sud a signé un accord de paix avec plusieurs partis d’opposition, dont le SPLA-IO. Toutefois, la mise en œuvre de cet accord stagne, et le pays continue de présenter un large éventail de défis pour une assistance humanitaire sécurisée, principielle et prévisible.
Le conflit armé persiste dans plusieurs zones. Les violences locales ont augmenté dans les États de Jonglei et d’Unity, entraînant des morts civiles, des déplacements massifs, et contribuant à une vaste insécurité alimentaire et à la malnutrition.
Les autorités civiles et les forces de sécurité compromettent également de manière persistante l’espace humanitaire par des taxes illégales, des obstacles bureaucratiques et des ingérences dans les opérations humanitaires.
Le Soudan du Sud demeure également l’un des pays les plus dangereux pour les travailleurs humanitaires, avec des attaques fréquentes contre le personnel humanitaire, les convois et des pillages de l’aide.
Pour fournir efficacement une assistance humanitaire dans un contexte aussi complexe, le PAM doit garantir la protection de ses principes humanitaires, défendre et négocier un espace humanitaire adéquat avec les parties prenantes à tous les niveaux.
RESPONSABILITÉS
Superviser les notifications et autorisations d’accès quotidiennes effectuées par les agents nationaux pour les mouvements routiers, fluviaux et aériens du PAM et du Cluster Logistique, et les assister dans la résolution des défis ponctuels, en coordination avec les unités concernées du Bureau Pays et des antennes.
Contribuer à l’analyse du contexte et des acteurs clés et participer à la rédaction de rapports réguliers ou ponctuels, incluant l’impact actuel et potentiel des contraintes sur les opérations du PAM.
Établir et maintenir des relations de travail solides avec les parties prenantes influençant l’accès du PAM et de ses partenaires, via des réunions, appels, courriels et missions de terrain régulières.
En consultation avec le Chef d’Unité, plaider et négocier pour un espace humanitaire adéquat et pour les principes humanitaires, notamment des fenêtres de paix multiacteurs facilitant la mise en œuvre des opérations du PAM et des procédures d’autorisation efficaces et rapides.
En consultation avec le Chef d’Unité, fournir des conseils, recommandations et stratégies à la Haute Direction pour les négociations auprès des autorités de haut niveau. Négocier au nom de la Direction/Antennes lorsque requis.
Diriger les activités de l’Unité Accès pour former le personnel aux politiques de négociation humanitaire et promouvoir des pratiques harmonisées avec les partenaires humanitaires.
En tant que membre de l’Équipe Conflit, Sécurité et Accès du PAM, soutenir les réponses d’urgence par l’analyse, les conseils, les négociations de crise et la coordination de la réponse.
Contribuer à la mémoire institutionnelle en documentant missions, réunions clés, négociations, et en compilant les informations pertinentes pour les opérations humanitaires (dynamique du terrain, besoins humanitaires, conditions environnementales, dynamiques de conflit, et leurs interactions avec les activités du PAM). Contribuer aux rapports stratégiques destinés aux bailleurs, à OCHA, au Conseil de Sécurité, etc.
En l’absence du Chef d’Unité, assurer le rôle de Responsable par intérim.
Accomplir toute autre tâche requise.
LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT
Sous la supervision directe du Chef de l’Unité Accès et la supervision générale du Directeur Pays, le personnel développera et utilisera une expertise contextuelle, des compétences d’engagement et de négociation afin de faciliter un accès humanitaire sûr, principiel et sans entrave pour les programmes et opérations du PAM.
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE
Éducation :
Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, histoire, relations internationales, anthropologie ou domaine similaire.
Expérience :
Master ou plus : au moins 5 ans d’expérience postuniversitaire, incluant un rôle significatif dans des programmes humanitaires avec expérience avérée de l’accès humanitaire opérationnel, de la coordination civilo-militaire en zones reculées, et capacité à effectuer un travail de terrain autonome.
Licence : minimum 7 ans d’expérience dans les domaines ci-dessus.
Forte familiarité avec les programmes et méthodes de travail du PAM / ONU, l’opérationnalisation des principes humanitaires, ainsi que les dynamiques de conflit et sécurité alimentaire au Soudan du Sud.
Compétences :
Solide connaissance de la réponse humanitaire dans des crises complexes et des violences persistantes aux niveaux national, sous-national et local.
Expérience démontrée en accès humanitaire, engagement, négociation, et coordination civilo-militaire.
Forte initiative, autonomie, jugement mûr, tact et compétences interpersonnelles.
Excellentes compétences de communication orale et écrite.
Capacité à accomplir ses responsabilités avec supervision minimale.
Capacité à travailler en équipe et à établir des relations efficaces avec des personnes de nombreuses origines nationales et culturelles.
Capacité et volonté avérées de gérer des situations d’urgence et de vivre dans des environnements difficiles.
Connaissance générale des principes humanitaires, règles, règlements et procédures de l’ONU.
Connaissance contextuelle pertinente souhaitable. Bonne connaissance de la programmation du PAM.
Flexibilité dans l’acceptation de tâches en dehors de la description de poste ou des TDR.
Langues :
Maîtrise de l’anglais (niveau C) ; connaissance de l’arabe est un atout.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de Leadership du PAM définit les standards de comportement guidant comment nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM est engagé à soutenir les personnes en situation de handicap en fournissant des aménagements raisonnables dans l’ensemble du processus de recrutement. Pour toute demande, contactez : global.inclusion@wfp.org
CLAUSE DE NON-FACTURATION
Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, traitement, formation, entretien, tests ou autres dans le cadre du recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer.
Veuillez noter que logos, emblèmes, noms et adresses peuvent être facilement copiés : soyez vigilant lorsque vous partagez des informations personnelles en ligne.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Assurez-vous que votre profil est exact, complet, et inclut vos expériences professionnelles, diplômes, langues et grade ONU (si applicable).
Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre dossier.
Veuillez télécharger votre CV professionnel en anglais.
Les seuls documents requis pour l’instant sont : CV + Lettre de motivation.
D’autres documents (passeport, certificats, lettres de recommandation…) pourront être demandés ultérieurement.
En cas de difficultés techniques : global.hrerecruitment@wfp.org
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Toutes les décisions d’embauche reposent sur les besoins organisationnels, les exigences du poste, le mérite et les qualifications individuelles. Le PAM s’engage à un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation ou d’abus sexuels, de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité.
Aucun contrat ne peut être accordé aux membres de l’ACABQ, ICSC, Comité financier de la FAO, Auditeur externe du PAM, Comité d’audit du PAM, JIU et autres organes similaires, pendant leur service ni dans les trois années suivant leur départ.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont priés de postuler via le lien suivant :