L’Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons qu’il est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’opportunité
L’Alliance Joining Forces, qui réunit les 6 plus grandes organisations de défense des droits de l’enfant en Allemagne, à savoir ChildFund, Plan International, Save The Children, SOS Villages d’Enfants, Terre des Hommes et World Vision, a demandé une subvention initiale de 16 millions d’euros de l’Office fédéral allemand des Affaires étrangères (GFFO) pour répondre aux principales questions de protection de l’enfance dans les situations d’urgence dans divers contextes de conflit à travers le monde entre juillet 2022 et juin 2024 dans le cadre du projet « Unir nos forces pour la protection de l’enfance dans les situations d’urgence (JF-CPiE)".
L’Alliance Joining Forces donne maintenant le coup d’envoi de la 2e phase du projet, intitulée « Unir nos forces pour la sécurité alimentaire et la protection de l’enfance en situations d’urgence (JF-FS & CPiE) », qui sera mise en œuvre pour une durée de 26 mois avec une date de début prévue le 1er juillet 2024. Le projet sera mis en œuvre avec les mêmes organisations dans 5 pays (Bangladesh, Burkina Faso, République centrafricaine, Soudan du Sud, Éthiopie), en mettant l’accent sur l’intégration inclusive et sensible au genre de la sécurité alimentaire, de la nutrition et de la protection de l’enfance.
Ce rôle fournira un soutien technique au projet JF-FS&CPiE dans 5 pays (Bangladesh, Burkina Faso, RCA, Ethiopie, Soudan du Sud) et parmi 6 organisations de défense des droits de l’enfant. Le niveau d’appui technique fourni aux membres du consortium est défini à des étapes clés du cycle du projet et varie en fonction de la priorité du projet et de l’appui dont les bureaux de pays ont besoin, et il sera fourni avec l’appui des conseillers du consortium en matière de protection de l’enfance, de genre et d’inclusion et de sauvegarde. Le coordinateur rendra compte directement au chef de projet mondial.
À propos de vous
Vous êtes un professionnel hautement qualifié titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent tel que la psychologie, la protection de l’enfance, les études de genre ou une formation et une expérience vécues équivalentes. Vous apportez votre expertise en matière de sauvegarde, de protection de l’enfance, de genre et d’inclusion, en mettant l’accent sur les contextes humanitaires et les zones difficiles d’accès. Vous avez de l’expérience dans l’intégration de pratiques de sauvegarde, d’égalité des sexes et de protection de l’enfance dans les programmes, avec une connaissance avérée de la protection de l’enfance dans les situations d’urgence et de la norme humanitaire fondamentale. Vous avez travaillé avec diverses parties prenantes, y compris des donateurs nationaux et internationaux, en vous alignant sur leurs priorités en matière de sauvegarde et d’inclusion.
Vos points forts comprennent l’analyse de données, la rédaction de rapports et la maîtrise de la gestion des connaissances, des outils de surveillance mobiles et des logiciels Windows. Vous excellez dans la conception et la prestation de formations, l’animation de publics diversifiés et l’établissement de solides relations de collaboration. Engagé envers l’égalité des sexes, l’inclusion et la lutte contre le racisme, vous préconisez des méthodes participatives, l’innovation et le renforcement des capacités, favorisant le succès organisationnel grâce au partage des connaissances et à une approche collaborative.
Ce rôle exige que le candidat ait une compétence pratique en français ET en anglais. Veuillez toutefois noter que seules les candidatures soumises en anglais seront prises en compte.
Lieu : L’emplacement de ce poste peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du pôle mondial et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Vous pouvez être au bureau, à la maison ou en mode hybride
Type de rôle : Contrat à durée déterminée
Date de clôture : 7 octobre 2024
*Les lieux concernés sont les suivants : Bangladesh, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, République centrafricaine, Colombie, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Indonésie, Irlande, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Niger, Nigeria, Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International représente.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant l’égalité des chances à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de danger, il est de notre devoir de nous assurer que nous, en tant qu’organisation, faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles inter-agences. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant le paiement des candidats.
Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler https://jobs.plan-international.org/job/Globally-Flexible-Gender%2C-Safeguarding-and-Participation-Coordinator-JF-CPiE/1123768301/