Placé sous la supervision du Chef de projet, le Coordinateur régional a pour mission la mise en place d’approches, orientation et de supervision des acteurs en vue de réduire les inégalités économiques et à promouvoir l’accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables.

Il sera basé à Sikasso avec des voyages fréquents dans les zones d’intervention du projet. Il s’agit d’un poste à temps plein et le contrat de travail est un CDD renouvelable selon les performances

Expériences / Formation

Formation et expériences :

  • Au min BAC +4 en sociologie, anthropologie, agronomie et assimilée.
  • Une expertise dans la formation des adultes et la décentralisation.
  • Expériences d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des CT
  • Bonne connaissances et expérience dans les ONG internationales ;


Compétences, aptitudes et attitudes recherchées 

Compétences techniques :

  • Bon niveau conceptuel et analytique
  • Avoir une expérience sur la protection de la population
  • Maîtrise des outils d’animation et de suivi évaluation
  • Maîtriser les outils Word, Excel, Powerpoint et KoboCollect
  • Capable d’exprimer une vision stratégique
  • Fait preuve de bonnes capacités sociales et de tolérance
  • Dispose de bonnes aptitudes relationnelles, de communication, de négociation avec d’autres intervenants
  • Dispose de bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Capable de travailler sous pression
  • Exploration et recherche sur Internet
  • Avoir une maitrise d’une des langues locales des zones d’intervention du projet ;
  • Avoir le sens des initiatives et du travail sous pression ;


Aptitudes interpersonnelles:

  • Fortes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec des partenaires, fournisseurs et collègues.
  • Capacité à former et à encadrer les équipes et collaborateurs
  • Avoir le sens du respect de l’autre, de la diversité, de l’inclusion et du genre
  • Avoir le sens du travail en équipe et orienté résultat
  • Avoi le sens de la responsabilité, de redevabilité et de l’engagement

Salaire

Durée: 01 an renouvelable selon les performances et disponibilité budgétaire

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À télécharger

Avis de recrutement N°26-07-01 DP HMLI