Contexte de l’organisation :
Fondée en 2011, l’Organisation Internationale pour la Sécurité des ONG (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes instables. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, incluant le suivi en temps réel des incidents, des rapports analytiques, des données et cartes liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations pour le personnel et des formations.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1500 ONG opérant dans 24 des pays les plus instables au monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas, avec son siège basé à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Somalie & Somaliland, Corne de l’Afrique (HoA)
Fondée en 2015, INSO Somalie et Somaliland aide les ONG à atténuer les défis liés au travail dans un environnement opérationnel instable. La plateforme renforce la préparation à la sécurité et le soutien à travers la fourniture d’un appui spécialisé, coordonné et ciblé en matière de sécurité.
Nous soutenons actuellement 194 ONG avec le bureau pays situé à Hargeisa, Somaliland, et des bureaux de terrain au Puntland, au Galmudug et dans les régions du Sud-Central. En tant que partie d’INSO Corne de l’Afrique, vous aurez une opportunité unique de développer ou d’approfondir votre compréhension de cet environnement fascinant et complexe.
Nous recrutons maintenant notre Conseiller Sécurité. Ce poste est basé à Mogadiscio, Somalie.
Résumé du poste
Le Conseiller Sécurité dirigera la prestation des services d’INSO dans le Banadir & Hirshabelle et représentera INSO auprès des autorités, des parties prenantes, des partenaires et de la communauté humanitaire. En tant que coordinateur de zones, le Conseiller Sécurité dirigera les équipes locales dans 3 bureaux de terrain.
Responsabilités principales
En tant que spécialiste INSO pour la zone de responsabilité, fournir des conseils qualifiés aux ONG sur la gestion de la sécurité et de l'accès, tout en gérant et développant les capacités de l’équipe d’INSO dédiée à la zone.
Établir et maintenir un réseau actif d’information comprenant les ONG, l’ONU, les forces militaires et d’autres acteurs nationaux et internationaux de la sécurité afin d’obtenir des informations de sécurité crédibles et pertinentes.
Fournir aux ONG des informations de sécurité rapides et crédibles ainsi que des analyses contextuelles de la situation sécuritaire locale à travers des alertes et rapports quotidiens, des listes hebdomadaires d’incidents, des rapports analytiques bihebdomadaires et d’autres rapports thématiques.
Faciliter et diriger les tables rondes régionales de sécurité de la communauté des ONG.
Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en examinant les documents politiques, en menant des évaluations de la sécurité des sites et en aidant à la planification des évacuations de crise.
Gérer une petite équipe de bureau, y compris la supervision du personnel national et la supervision de la logistique et de l’administration locales.
Représenter INSO dans tous les mécanismes de coordination humanitaire pertinents, y compris le Groupe de Travail sur l’Accès, la Cellule Sécurité et d’autres plateformes de coordination inter-agences.
Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.
Soutenir les ONG en cas d’incidents en temps réel et de gestion de crise.
Exigences obligatoires :
Expérience significative dans des environnements instables/affectés par les conflits.
Compétences avérées en rédaction, édition et analyse, avec un sens aigu du détail.
Expérience dans les secteurs humanitaire, gestion des risques et/ou accès humanitaire.
Bonne connaissance de l’architecture de coordination humanitaire, avec expérience d’engagement dans des forums d’accès, plateformes de sécurité et mécanismes inter-agences.
Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé.
Résilience personnelle et professionnelle dans un programme dynamique, à forte production et axé sur la qualité.
Motivation, excellence et autonomie, avec la capacité de gérer durablement du personnel et des équipes dans des systèmes stricts et sous délais contraignants.
Compétences personnelles, organisationnelles et de gestion d’équipe bien développées dans un cadre multiculturel diversifié.
Compréhension démontrable des pratiques et principes de sécurité humanitaire.
Niveau d’éducation universitaire dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
Souhaitables :
Expérience pertinente de travail en Somalie – idéalement dans un rôle de gestion de la sécurité des ONG ou équivalent – et compréhension démontrable du contexte.
Expérience préalable dans un rôle inter-agences.
Expérience en sécurité & sûreté des ONG et en gestion de projet.
Réseaux d’information existants et/ou compétences en langues locales.
Compétences clés
Intégrité – Fait preuve de confidentialité, d’éthique et de prévention constante des conflits d’intérêts.
Collaboration – Travaille efficacement avec les autres, en maintenant des relations interpersonnelles positives dans des équipes multiculturelles.
Organisation – Planifie, priorise et structure les tâches efficacement pour respecter les délais et attentes.
Adaptabilité – Fait preuve de flexibilité, d’initiative et de capacité à rester efficace dans des situations changeantes ou exigeantes.
Communication – Transmet l’information clairement et professionnellement, assurant une compréhension mutuelle à travers des publics divers.
Conditions contractuelles :
Contrat renouvelable de 12 mois, salaire de 5 000 € par mois, 4 jours calendaires de congé annuel par mois, et 7 jours calendaires de R&R toutes les 10 semaines avec une allocation R&R de 1 250 € à chaque cycle, logement, couverture médicale globale (hors USA) et assurance AD&D.
Politique de protection de l’enfance et des adultes vulnérables d’INSO
INSO s’engage pleinement à un recrutement, une sélection et une vérification sécurisés de tout le personnel potentiel, membres du conseil ou bénévoles, et garantira une conformité rigoureuse avec son Code de Conduite et sa politique de Protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Veuillez soumettre votre dossier complet à jobs@som.ngosafety.org avec la référence Safety Advisor - Banadir & Hirshabelle dans l’objet, au plus tard le 28 décembre 2025. Les candidatures doivent être en anglais et inclure :
Une lettre de motivation d’une page détaillant pourquoi vous souhaitez travailler pour INSO et comment vos qualifications s’alignent spécifiquement avec les compétences requises pour le poste (2 pages max).
Un CV à jour (3 pages max).
Un échantillon d’écriture pertinent et substantiel en anglais montrant vos capacités analytiques et de rédaction de rapports (10 pages max).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.