Bureau Pays de Norwegian Church Aid
NCA est l’une des plus grandes organisations d’aide humanitaire de la région nordique. Nous intervenons lors de catastrophes et d’urgences afin de fournir de l’eau et une assistance essentielle aux personnes affectées. Grâce à notre réseau international et à nos organisations partenaires au sein de l’ACT Alliance, nous sommes en mesure d’atteindre des millions de personnes chaque année et de contribuer positivement à leur vie à travers le monde. Nous sommes déterminés à œuvrer pour l’éradication de l’injustice et travaillons avec passion dans le plaidoyer, le développement à long terme des communautés locales et la fourniture d’une assistance d’urgence. Face à l’augmentation du nombre de personnes touchées par les catastrophes, nous mettons désormais un accent encore plus fort sur l’aide d’urgence et l’accès à l’eau potable. Nous croyons que les personnes dans le besoin doivent être aidées et nous ne cesserons pas de lutter pour un monde juste.
Intitulé du poste : Conseiller·ère régional·e pour les partenariats stratégiques
Département et division : Département des Programmes Internationaux (DIP) / Division des Partenariats Stratégiques (SPD)
Supérieur hiérarchique : Chef de division, Division des Partenariats Stratégiques (SPD)
Lieu d’affectation : Nairobi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée, 24 mois
Déplacements : Jusqu’à 20 % (principalement au Kenya, en Éthiopie, en Somalie, au Soudan du Sud, au Soudan, en Tanzanie et dans les programmes régionaux d’Afrique australe)
Zone(s) de responsabilité
Le/La Conseiller·ère régional·e pour les partenariats stratégiques dirigera l’engagement avec les bailleurs de fonds et l’appui au développement de propositions dans une région désignée. Le poste vise à renforcer la capacité de mobilisation de ressources institutionnelles de NCA en développant des relations stratégiques avec les bailleurs et en soutenant les bureaux pays dans l’élaboration de propositions de haute qualité et compétitives. Chaque conseiller·ère couvrira un groupe de pays et travaillera en étroite collaboration avec les équipes des bureaux pays et du siège. Ce poste requiert un profil stratégique disposant d’une expérience avérée dans l’établissement de partenariats stratégiques et la mobilisation de financements dans des contextes humanitaires et de développement complexes.
Principales fonctions / responsabilités
1. Engagement des bailleurs et positionnement stratégique (30 %)
Appuyer les bureaux pays dans la mise à jour régulière et le renforcement de leurs Plans de Financement et d’Engagement (FEP) ;
Développer et mettre en œuvre des stratégies régionales d’engagement des bailleurs alignées sur les FEP ;
Établir et maintenir des relations avec les représentants des bailleurs (principalement institutionnels, mais aussi du secteur privé), les ambassades, les agences des Nations Unies, les plateformes de financement et les partenaires stratégiques pertinents dans la région ;
En coordination avec les Directeurs Pays et la SPD, engager de manière proactive les bailleurs en organisant des réunions pertinentes et en partageant les supports de NCA (rapports, notes d’information, fiches pays), y compris à travers des mises à jour ciblées, des événements ou des dialogues stratégiques ;
En coordination avec les Directeurs Pays et la SPD, représenter NCA dans les forums de coordination des bailleurs de haut niveau, les réseaux stratégiques et les réunions de partenariats afin d’accroître la visibilité et l’influence de NCA.
2. Conception et développement d’opportunités stratégiques / Développement de programmes et d’opportunités adaptés aux bailleurs (20 %)
Réaliser des cartographies de bailleurs et des analyses de marché afin d’identifier de nouvelles opportunités de financement ;
Diffuser des informations sur les stratégies, politiques et opportunités de financement des bailleurs auprès des parties prenantes internes concernées ;
Transformer des idées programmatiques en propositions de financement ciblées, convaincantes et alignées sur les priorités des bailleurs, mettant en valeur l’innovation et contribuant à un portefeuille de financements financièrement résilient pour NCA ;
Agir comme catalyseur de la croissance du financement régional/pays en dotant les équipes pays d’informations sur les bailleurs, les tendances, les priorités et le positionnement stratégique.
3. Développement et coordination des propositions (50 %)
Appuyer les bureaux pays dans la planification, la facilitation, la coordination, la rédaction et la soumission de propositions de haute qualité ;
Coordonner les propositions multi-pays ou régionales lorsque pertinent ;
Fournir des formations et du coaching au personnel des bureaux pays sur les exigences des bailleurs, la mise en place de consortiums, la rédaction de propositions et la conformité ;
Examiner et éditer les propositions afin de garantir leur alignement avec les attentes des bailleurs et les normes de NCA ;
Soutenir les processus de capitalisation des leçons apprises et contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la conformité des propositions ;
En collaboration avec la SPD, contribuer au développement d’outils partagés, de modèles et de bonnes pratiques pour le développement de propositions et la mobilisation des ressources.
Interfaces clés
Siège :
Division des Partenariats Stratégiques
Conseillers pays et conseillers techniques
Équipes Finances et Contrôle des Subventions
Bureaux pays :
Directeurs Pays
Responsables de Programmes
Responsables du processus de financement / coordinateurs thématiques
Qualifications et expérience
Minimum de 7 ans d’expérience dans les secteurs humanitaire ou du développement, dont au moins 5 ans en mobilisation de ressources ;
Expérience avérée dans l’engagement avec les bailleurs et le développement réussi de propositions ;
Solide compréhension des stratégies et exigences des bailleurs institutionnels (ONU, UE, FCDO, Sida, SDC, GIZ, etc.). Une expérience de collaboration avec le secteur privé ou des fondations constitue un atout ;
Connaissance du secteur de la société civile dans la région concernée ;
Expérience de travail dans des contextes complexes et multi-pays ;
Excellentes compétences en communication, en réseautage et en facilitation ;
Maîtrise de l’anglais ;
Connaissance des réseaux confessionnels et du domaine du plaidoyer politique est un atout.
Compétences
Pensée stratégique et esprit d’initiative ;
Solide capacité d’engagement stratégique avec un large éventail de parties prenantes ;
Excellentes compétences en réseautage ;
Solides compétences en rédaction et en révision ;
Capacité efficace de facilitation et de pilotage de processus ;
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative ;
Sensibilité culturelle et adaptabilité ;
Intérêt pour l’engagement avec une diversité de partenaires financiers afin d’élargir et de renforcer les sources de financement.
Informations clés – À lire attentivement avant de postuler
Ce poste n’est pas classé comme poste expatrié et ne donne pas droit aux avantages liés à un lieu d’affectation familial.
Éligibilité : Les citoyen·ne·s des pays membres de la Communauté d’Afrique de l’Est (EAC) sont encouragé·e·s à postuler.
Le poste est rémunéré conformément à la politique de Norwegian Church Aid (NCA) applicable au personnel national. Le salaire proposé correspond au 75ᵉ percentile des taux du marché pour des postes similaires dans le secteur d’activité au Kenya.
La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 6 621 940 KES et 7 325 962 KES par an.
Veuillez compléter tous les champs requis du système concernant votre expérience, votre parcours professionnel et votre formation dans votre candidature.
Veillez à joindre votre CV le plus récent.
Soumettez votre candidature et votre CV en anglais.
Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport ou votre carte nationale d’identité.
Les candidatures incomplètes, envoyées par e-mail ou sur support papier ne seront pas prises en compte.
Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualification ne seront généralement pas considérées.
Les candidatures spontanées non liées à cette offre spécifique ne seront pas prises en compte.
Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
Avant de postuler
Nous vous invitons à lire attentivement le Code de conduite de l’ACT pour la prévention des comportements répréhensibles, y compris la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus, notamment sexuels, ainsi que les politiques de protection de l’enfance et de prévention du harcèlement sexuel, de l’exploitation et des abus, avant de soumettre votre candidature.
Si vous êtes sélectionné·e pour ce poste, il vous sera demandé de compléter et de signer notre Code de conduite ainsi que les politiques de protection contre le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, et de protection de l’enfance.
Comment postuler
LES CANDIDATURES PAR E-MAIL NE SERONT PAS ACCEPTÉES. VEUILLEZ POSTULER VIA CE LIEN :
https://ncaco.recman.page/job/459976
NCA est un employeur offrant l’égalité des chances et ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.