📢 Opportunité professionnelle – Conseiller(ère) en Inclusion du Handicap
Lieu : Nairobi, Kenya
Type de contrat : CDI – Temps plein
Date limite de candidature : 22 décembre 2025
Supervision : Directeur Pays
🌍 À propos de CBM Global
CBM Global œuvre aux côtés des personnes en situation de handicap dans les pays à faibles et moyens revenus pour lutter contre la pauvreté, l’exclusion et promouvoir des communautés inclusives où chacun peut jouir de ses droits fondamentaux.
Forte de plus d’un siècle d’expérience et guidée par des valeurs chrétiennes, l’organisation agit dans plus de 20 pays grâce à :
des programmes communautaires inclusifs,
des actions de plaidoyer national et international,
une expertise reconnue en conseil sur l’inclusion via son Inclusion Advisory Group (IAG).
La fédération regroupe les membres suivants : CBM Australie, Irlande, Kenya, Nouvelle-Zélande, Suisse et Royaume-Uni.
📝 Description du poste
Au sein de l’équipe pays du Kenya et en collaboration avec le réseau mondial de l’IAG, le/la Conseiller(ère) en Inclusion du Handicap contribuera à développer, structurer et mettre en œuvre les services de conseil en inclusion au Kenya et dans la région Afrique de l’Est et Australe.
La personne recrutée pilotera la stratégie, renforcera les partenariats avec les Organisations de Personnes Handicapées (OPH), représentera CBM Global dans les espaces techniques et assurera un appui direct aux partenaires et clients.
L’équipe :
Vous rejoindrez une équipe de 12 collaborateurs au Kenya et travaillerez en étroite collaboration avec 7 membres du réseau IAG. Le poste n’inclut pas de supervision directe.
🎯 Responsabilités principales
Élaborer et mettre à jour la stratégie de conseil en inclusion pour le Kenya.
Développer et entretenir des relations solides avec les OPH et partenaires techniques.
Représenter l’équipe Kenya au sein du réseau mondial de l’IAG.
Identifier de nouvelles opportunités de conseil dans la région.
Fournir un appui technique aux clients et coordonner les prestations avec les partenaires concernés.
Contribuer à l’apprentissage continu : capitalisation, partage d’expériences et participation aux processus qualité.
Documenter les composantes inclusion des programmes du pays.
Effectuer toute autre tâche confiée par le Directeur Pays.
🛡️ Responsabilités en matière de sauvegarde
Le rôle nécessite une bonne maîtrise :
du cadre de gestion des incidents,
de l’approche centrée sur le survivant,
des risques liés aux inégalités de pouvoir, au genre et à la discrimination dans les programmes.
Compétences attendues :
écoute active, confidentialité, capacité à consigner et transmettre les incidents,
capacité à analyser les risques, identifier des mesures d’atténuation et concevoir des interventions sûres,
respect, dignité et réactivité dans toute situation impliquant un incident de sauvegarde.
Résultats attendus
Une stratégie d’Advisory claire et opérationnelle.
Des partenariats solides et bénéfiques avec les OPH.
Une représentation active au sein des réseaux nationaux et internationaux.
Une participation efficace aux travaux du réseau global IAG.
Une mobilisation accrue d’opportunités de conseil et une prestation de services de haute qualité.
🎯 Profil recherché
Compétences essentielles :
Licence en sciences sociales ou disciplines connexes + minimum 7 ans d’expérience pertinente.
Expérience avérée en conception, suivi et évaluation de programmes fondés sur les droits humains.
Bonne connaissance de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CRPD).
Solides compétences en formation, renforcement de capacités et communication inclusive.
Capacité stratégique, créativité, autonomie et travail en équipe.
Aptitude confirmée à travailler dans des environnements interculturels.
Forte motivation pour les droits des personnes handicapées.
Adhésion aux valeurs et politiques de CBM Global (Vision, Mission, Safeguarding, Code de conduite).
Atouts :
Diplôme de niveau supérieur (Master).
Réseau établi avec le mouvement des personnes handicapées.
Expérience en conseil à d’autres organisations.
CBM Global encourage vivement les candidatures de personnes ayant une expérience vécue du handicap.
💡 Pourquoi rejoindre CBM Global ?
Participation active à une mission mondiale en faveur d’un monde inclusif.
Environnement professionnel flexible, bienveillant et diversifié.
Attention portée à la santé mentale et au bien-être.
Opportunités de formation, d’évolution et de collaboration internationale.
Rémunération et avantages compétitifs.
📩 Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises uniquement via PeopleHR :
🔗 https://cbmglobal.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=92ce6989-6bea-4d69-804d-645fdefaccd2À joindre :
Votre CV en anglais
Le formulaire de candidature ou une lettre de motivation (disponible dans le système)
Pour tout problème technique : recruitment@cbm-global.org
Les données soumises seront supprimées après 6 mois conformément au RGPD.