RBM Partnership to End Malaria (Partenariat RBM pour mettre fin au paludisme)
Les quinze dernières années ont été marquées par des progrès considérables dans la réduction du fardeau de la maladie et dans l’avancée vers l’élimination du paludisme. Depuis 2000, les décès dus au paludisme dans le monde ont été réduits de plus de moitié, sauvant 12,7 millions de vies, principalement parmi les enfants de moins de cinq ans. L’augmentation des financements, des engagements politiques forts, des mesures innovantes de diagnostic et de prévention, ainsi qu’une coordination multisectorielle ont facilité ces progrès. Depuis 1998, le Partenariat RBM pour mettre fin au paludisme est au cœur de la lutte mondiale contre le paludisme. Il a joué un rôle essentiel dans la mobilisation des ressources et l’extension des interventions innovantes, mettant le monde sur la voie de l’élimination du paludisme. Le Partenariat regroupe plus de 500 partenaires engagés à mettre fin au paludisme, notamment des pays endémiques, leurs partenaires bilatéraux et multilatéraux de développement, le secteur privé, des organisations non gouvernementales et communautaires, des fondations, ainsi que des institutions de recherche et universitaires. L’initiative The Big Push against Malaria fournit l’approche collective globale visant à nourrir un écosystème prêt pour l’éradication à travers six piliers de coordination.
La vision du Partenariat RBM est guidée par le cadre stratégique Unity30 2026-2030 pour un monde libéré du fardeau du paludisme.
Le Partenariat RBM, hébergé par l’UNOPS, est basé à Genève avec plusieurs petits hubs sur le continent africain, notamment à Addis-Abeba.
Objectif du poste
Le/La Conseiller(ère) en engagement externe et communication, en étroite collaboration avec les partenariats, les CER (Communautés Économiques Régionales) et les collègues des programmes, dirigera les efforts d’engagement diplomatique de haut niveau, stratégique et de relations extérieures de l’organisation en Afrique et à l’échelle mondiale. Basé(e) à Addis-Abeba, le poste se concentrera sur l’établissement de relations influentes avec les dirigeants, les institutions régionales, les organisations multilatérales et les bailleurs afin de faire progresser l’élimination du paludisme comme priorité dans l’agenda plus large de la santé et du développement.
Le/La Conseiller(ère) appuiera le/la CEO dans le positionnement de l’élimination du paludisme comme pilier central du développement durable, de l’équité en santé et de la résilience économique, tout en contribuant à l’obtention d’un engagement accru et de financements durables pour les programmes de lutte contre le paludisme grâce à un engagement direct et à une diplomatie active avec les parties prenantes clés.
Le poste comprend l’avancement de partenariats de haut niveau, l’obtention d’engagements politiques, le renforcement de la visibilité de RBM sur les plateformes régionales et mondiales, la conduite de communications stratégiques et la contribution aux efforts de mobilisation des ressources afin d’assurer une plaidoyer cohérent et un élan durable vers l’élimination du paludisme. Le/La Conseiller(ère) rend compte au/à la CEO, supervise l’unité Communication et Plaidoyer de RBM et dispose d’une ligne hiérarchique secondaire vers le Conseiller mondial paludisme basé à Addis-Abeba.
Fonctions / Résultats clés attendus
1. Engagement stratégique et alignement des politiques
Fournir un appui de haut niveau au/à la CEO dans l’engagement avec les dirigeants, ambassadeurs et ministres, en particulier au sein de l’Union africaine (UA) et de ses États membres, ainsi que dans d’autres régions endémiques du paludisme, en étroite collaboration avec le Conseiller mondial paludisme.
Positionner l’élimination du paludisme dans les cadres de l’UA, des communautés économiques régionales, de l’OMS AFRO, d’Africa CDC, du NEPAD et d’autres plateformes de développement dans les régions endémiques du paludisme.
Coordonner des dialogues de haut niveau avec les gouvernements afin d’obtenir des engagements et une appropriation nationale des objectifs d’élimination du paludisme, en étroite collaboration avec le/la CEO et/ou le Conseiller mondial paludisme.
Fournir des conseils et des analyses sur les tendances politiques et de développement pertinentes pour l’agenda du paludisme au/à la CEO.
Aligner les efforts d’élimination du paludisme avec des priorités mondiales et régionales plus larges, notamment la Couverture Sanitaire Universelle, la préparation aux pandémies, la résilience climatique et le financement durable.
Appuyer le/la CEO dans la présentation du paludisme comme moteur du développement social et économique.
2. Relations extérieures et engagement gouvernemental
Travailler en étroite coordination avec le/la CEO et coordonner la représentation de l’organisation dans certains forums politiques et de développement (par exemple : Sommet de l’UA, Assemblée générale des Nations Unies, Assemblée mondiale de la Santé, réunions ministérielles régionales).
Superviser la préparation de notes stratégiques de haut niveau, d’interventions publiques et d’analyses techniques pour le/la CEO lors de réunions à enjeux élevés et de discussions stratégiques.
Développer des relations à long terme avec les gouvernements nationaux, les institutions de l’UA, les CER (ex. : SADC, CEDEAO) et les missions diplomatiques, ainsi que dans d’autres régions endémiques du paludisme, afin de renforcer l’engagement au niveau national.
Créer des plateformes/réseaux et identifier des opportunités permettant au/à la CEO d’engager des responsables gouvernementaux de haut niveau afin de plaider pour la priorisation du paludisme dans les stratégies et budgets nationaux de développement.
3. Diplomatie pour la mobilisation des ressources
En étroite coordination avec le/la Responsable des partenariats et de la mobilisation des ressources :
Appuyer les engagements de haut niveau avec les bailleurs traditionnels et émergents, les banques multilatérales de développement, les institutions philanthropiques et les personnes à très haute valeur nette.
Aider à formuler des dossiers d’investissement pour le financement de la lutte contre le paludisme, en les reliant aux impacts de développement et économiques.
Appuyer le Partenariat dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités de financement, y compris les financements innovants, l’engagement du secteur privé et la coopération Sud-Sud.
4. Positionnement stratégique en Afrique et à l’échelle mondiale
Tirer parti de la position unique d’Addis-Abeba en tant que capitale diplomatique et politique pour approfondir l’engagement avec les organes de l’UA, les agences des Nations Unies et les missions des bailleurs.
Établir de solides relations de travail avec les départements de la Commission de l’UA, Africa CDC et les représentants diplomatiques internationaux basés à Addis-Abeba ainsi que dans d’autres régions du monde.
Coordonner des réunions de haut niveau, des dialogues politiques et des consultations régionales depuis le bureau d’Addis, en étroite cohérence avec les priorités du/de la CEO.
Développer de solides relations de travail avec les partenaires dans les Amériques et en Asie-Pacifique afin d’approfondir l’engagement dans ces régions.
5. Communication stratégique / Plaidoyer
Assurer la supervision et l’orientation stratégiques de haut niveau des communications et du plaidoyer de l’organisation, conformément à la stratégie de plaidoyer et de communication, afin de garantir l’alignement avec sa mission, sa vision et ses objectifs d’engagement mondial.
Superviser le/la Spécialiste Plaidoyer et Communication, ainsi que le Comité des partenaires Plaidoyer, Mobilisation des ressources et Communication, en veillant à la production de contenus et de campagnes à fort impact renforçant la visibilité et l’influence de l’organisation auprès des dirigeants, partenaires de développement et du grand public.
Superviser l’élaboration et la révision des principaux produits de communication — tels que communiqués de presse, tribunes, rapports et supports multimédias — afin de communiquer efficacement l’impact, les priorités et les messages stratégiques de l’organisation à des publics divers.
Veiller à ce que toutes les activités de communication soutiennent les stratégies globales d’engagement externe et de plaidoyer, renforçant la position de l’organisation comme une voix crédible dans la santé mondiale et l’élimination du paludisme.
Résultats clés attendus
La visibilité et la priorisation du paludisme sont significativement renforcées au sein des institutions de l’Union africaine, des gouvernements nationaux et des plateformes mondiales, favorisant une appropriation politique et une intégration accrue dans les politiques publiques. L’influence stratégique renforcée du/de la CEO, combinée à une diplomatie efficace et à un engagement de haut niveau, positionne le paludisme comme un investissement critique et transversal, aligné sur des agendas plus larges tels que la CSU, la résilience climatique et la préparation aux pandémies. Les communications stratégiques et les partenariats approfondissent l’engagement des parties prenantes et renforcent la crédibilité de RBM, tandis que les efforts de mobilisation des ressources ouvrent de nouvelles opportunités, y compris des financements innovants et la coopération Sud-Sud.
Exigences en matière de formation
Requis
Diplôme de niveau supérieur en santé publique, relations internationales, communication, études du développement, sciences politiques ou domaine connexe.
Un diplôme de licence dans ces domaines, assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté en lieu et place du master.
Exigences en matière d’expérience
Requis
Minimum de 7 ans d’expérience progressive à des postes de responsabilité dans la santé mondiale, les relations extérieures, le plaidoyer politique ou la diplomatie internationale.
Expérience avérée dans l’influence des agendas politiques, la construction de partenariats stratégiques et la conduite d’engagements de haut niveau en Afrique et à l’échelle mondiale.
Expérience confirmée dans l’appui à des efforts de mobilisation de ressources de haut niveau.
Souhaité
Solide connaissance du système de l’Union africaine et du fonctionnement des institutions de développement multilatérales et bilatérales.
Exigences linguistiques
Anglais : courant (requis)
Français : niveau intermédiaire (souhaité)
Comment postuler
Prêt(e) à mener la lutte contre l’une des plus anciennes maladies du monde ? Postulez ici https://careers.unops.org/careersmarketplace/JobDetail/1549.
Date limite : 31 décembre 2025