Relevant de : Directeur Technique WCS Congo
Emplacement: Ouesso
Programme pays : République du Congo
Type de poste : Temps plein
**:**Déplacements réguliers dans le Nord du Congo dans les zones d’intervention de WCS Congo.
Arrière-plan
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune en comprenant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées dans le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les espaces sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, qui sont essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.
Aperçu du programme
Au cours des 30 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire du gouvernement en matière de conservation, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans plusieurs parcs nationaux, réserves et zones tampons d’aires protégées du pays. Dans ces sites, WCS développe et met en œuvre des actions pour une protection efficace de la faune, une gestion communautaire des ressources naturelles, un suivi écologique, la recherche scientifique et l’éducation environnementale. Le programme est le plus important du portefeuille mondial de WCS et relève du programme régional pour l’Afrique centrale et le golfe de Guinée. Le portefeuille de programmes actuel de WCS Congo comprend la gestion du Parc national de Nouabalé-Ndoki (PNNN) à travers un partenariat public-privé avec le gouvernement du Congo, la gestion de la faune dans les zones tampons importantes du parc, la cogestion de la réserve communautaire du Lac Télé, un programme national d’appui à la réforme de la conservation et de la gestion des ressources marines, et un important programme d’appui politique pour le gouvernement central à Brazzaville.
Résumé du poste :
Le rôle du conseiller sera d’accompagner, de sensibiliser et de former les agents du WCS à la prise en compte des garanties sociales et des droits de l’homme dans le déploiement des activités, de soutenir un cadre d’approche fondé sur les droits en collaboration avec les chefs de projet et de superviser le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de redressement des griefs sur les sites d’intervention du WCS. En outre, ce poste dirigera toutes les activités d’intégration de la dimension de genre dans le paysage de Ndoki Likouala.
Principales responsabilités :
En collaboration avec le coordinateur régional des sauvegardes sociales basé à Kigali, le consultant devra :
Sur des questions plus générales de garanties sociales :
Sur le mécanisme de recours : Le mécanisme de recours (GRM) pour le Parc national de Nouabalé-Ndoki, la Réserve communautaire du Lac Télé et le programme de gestion durable de la faune doit être revu/développé et amélioré pour répondre aux exigences et normes internationales. Le système, qui s’inspirera du modèle pilote développé par WCS, est conçu pour comprendre, gérer, surveiller et atténuer les préoccupations des communautés et les conflits liés aux activités menées par le parc et ses partenaires.
Sur les aspects sexospécifiques :
Exigences minimales :
Comment postuler
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler via ce https://jobs.brassring.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?PageType=JobDetails&partnerid=25965&siteid=5168&Areq=4543BR
avant le 29 septembre 2024, mais les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.