Pays : Côte d'Ivoire
Lieu: Abidjan
Départ : 15/04/2026
Durée : 12 mois
Type de contrat : Contrat local
Interlocuteurs : Regional Finance Coordinator
Description du contexte et du projet: VIS - Volontariato Internazionale per lo Sviluppo est une organisation non gouvernementale active depuis 1986 dans les domaines de la coopération au développement et de l'éducation à la citoyenneté mondiale. Inspirée par le charisme de Don Bosco, elle intervient dans plus de 30 pays à travers des projets de développement et d'intervention d'urgence, en partenariat avec le réseau salésien, la société civile et les institutions publiques.
En Côte d’Ivoire, VIS ouvre en 2025 un nouveau bureau permanent à Abidjan, promouvant des initiatives visant à favoriser le développement local et la création d'opportunités économiques pour les jeunes, en mettant l'accent sur la formation professionnelle, le placement et le soutien à l'auto-entreprenariat. Une attention particulière est accordée aux jeunes en situation de vulnérabilité, notamment les filles, les migrants, les migrants de retour et les personnes handicapées.
Le projet " CASA Cooperazione al Servizio dell’Apprendimento in Costa d’Avorio" (en français : CASA Coopération au service de l'apprentissage en Côte d'Ivoire), d'une durée de 36 mois et financé par l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), s'inscrit dans cette stratégie et vise à améliorer le système éducatif ivoirien afin d'offrir à tous les enfants et adolescents une éducation et une formation de qualité, équitables et inclusives, capables de générer des opportunités d'inclusion sociale et de bien-être, en ligne avec les Objectives de développement durable 4 (cibles 4.1, 4.2, 4.4, 4.6, 4.7 4.a, 4.c) et 8 (cible 8.5). Le projet vise à créer une alliance éducative entre les différentes collectivités locales et les 20 écoles des communes de Treichville, Cocody, Anyama et Koumassi (Abidjan), afin de promouvoir un modèle scolaire qui qualifie l'éducation comme un apprentissage, qui travaille sur les compétences transversales et qui s'approprie la transformation numérique en mettant l'accent sur les questions de genre, le handicap et les besoins éducatifs spéciaux, et qui offre aux jeunes les plus vulnérables des opportunités concrètes de croissance scolaire, sociale et professionnelle basées sur l'égalité et l'équité, conformément au Plan Sectoriel Education/Formation 2016-2025 du gouvernement ivoirien.
Le partenariat du projet est composé de la FADV (OSC chef de file) et de VIS (OSC italienne) en ATS, Salésiens de Don Bosco, REMAR-CI, ONG Femmes de Valeurs, RESAFEL, Ecole Pratique de la Chambre de Commerce Ivoirienne (EPCCI). Il bénéficie également du partenariat avec le ministère ivoirien de la Femme, de la Famille et de l'Enfant (MFFE) et avec la Chambre de commerce ivoirienne (CCI)*. L'*intervention dure 36 mois et touche 11 730 bénéficiaires directs au total.
Principales responsabilités et objectifs :
Responsable de la gestion comptable et administrative du bureau de Abidjan, il contribue à la bonne tenue des comptes, au respect des procédures administratives de l'entité et du bailleur de fonds, et à la préparation de la documentation nécessaire à l'établissement des rapports. Le poste est basé à Abidjan et implique une collaboration constante avec l'équipe locale, en particulier avec le gestionnaire du projet – et régionale (Afrique de l'Ouest).
Exigences :
Connaissances et compétences :
Compétences personnelles et aptitudes
Conditions de travail
How to apply
Envoyez un e-mail à l’adresse suivante : selection.senegal@volint.it , en précisant dans l’objet le titre du poste et le lieu pour lequel vous postulez. Les courriels dont l'objet ne contient pas les informations requises ne seront pas pris en considération.
Pièces à fournir :
Date limite d’envoi des candidatures : 31/03/2026
Seuls les candidats présélectionnés, correspondant au mieux au profil recherché, seront contactés. Le processus de sélection comprendra des épreuves écrites ainsi qu’un entretien individuel.
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Le processus de sélection est basé sur des critères non discriminatoires, les candidats sont sélectionnés sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique et sexuelle, Religion, opinions personnelles.
Le VIS applique une tolérance zéro à tout type de violence, d’exploitation ou de maltraitance envers les enfants, Adolescents, jeunes adultes et adultes et/ou autres comportements qui ne respectent pas la dignité humaine de la part de son personnel, du personnel partenaire ou d’autres membres du personnel associés à l’ONG.