AVIS DE VACANCE DE POSTE
AKADEMIYA2063 est une organisation panafricaine de recherche à but non lucratif dont le siège est à Kigali, Rwanda, et disposant d’un bureau régional à Dakar, Sénégal. Inspirée par les ambitions de l’Agenda 2063 de l’Union Africaine et fondée sur la reconnaissance de l’importance centrale de systèmes solides basés sur les connaissances et les données probantes, la vision d’AKADEMIYA2063 est celle d’une Afrique dotée de l’expertise nécessaire pour construire l’Afrique que nous voulons. Cette expertise doit répondre aux besoins du continent en matière de données et d’analyses afin de garantir une conception et une exécution de politiques de haute qualité.
Une élaboration de politiques inclusives et fondées sur des preuves est essentielle pour atteindre les aspirations de développement du continent, créer de la richesse et améliorer les moyens de subsistance. La mission globale d’AKADEMIYA2063 est de créer, à travers l’Afrique et depuis son siège au Rwanda, des capacités techniques de pointe pour soutenir les efforts des États membres de l’Union Africaine dans la réalisation des objectifs clés de l’Agenda 2063 : transformer les économies nationales afin de stimuler la croissance économique et la prospérité.
Dans cette perspective, l’objectif principal d’AKADEMIYA2063 est de répondre aux besoins de l’Afrique aux niveaux continental, régional et national en matière de données, d’analyses et d’apprentissage mutuel pour une mise en œuvre efficace de l’Agenda 2063 et la réalisation de ses résultats par un nombre critique de pays. L’organisation s’efforce d’atteindre ses buts à travers des programmes organisés autour de cinq axes stratégiques : innovation politique, systèmes de connaissances, développement et déploiement de capacités, soutien opérationnel, gestion des données, produits numériques et technologies, ainsi que partenariats innovants et activités de sensibilisation.
Pour plus d’informations, visitez : www.akademiya2063.org.
Intitulé du poste : Consultant, Chercheur Associé (AISESA)
Bourse de recherche – Voies de transition énergétique et développement durable (AISESA)
Bourse de recherche – Approches de mise en œuvre efficace (AISESA)
Bourse de recherche – Politique et gouvernance (AISESA)
Bourse de recherche – Finance et technologie (AISESA)
Bourse de recherche – Renforcement des institutions et compétences (AISESA)
Département : Programme AISESA
Lieu : À distance (Remote)
Durée : 3 ans (environ)
En partenariat avec AKADEMIYA2063, AISESA recherche de jeunes chercheurs africains passionnés par l’avancement des connaissances en développement, énergie durable, changement climatique et analyse des systèmes, afin de relever les défis uniques de l’Afrique.
Les candidats doivent être engagés à développer des outils et des capacités favorisant une transformation réelle de l’avenir énergétique et du développement de l’Afrique.
Les boursiers renforceront leurs compétences scientifiques, élargiront leurs réseaux professionnels et contribueront à façonner l’agenda énergétique et de développement de l’Afrique. Ils mèneront des recherches originales, superviseront la collecte et l’analyse de données, et aideront à traduire les résultats en recommandations pratiques.
AISESA (African Institute for Sustainable Energy and Systems Analysis) est un nouvel institut dédié à garantir que les transitions énergétiques de l’Afrique soient conçues, dirigées et portées par des institutions africaines.
Il rassemble chercheurs, décideurs politiques, société civile, secteur privé et bailleurs pour co-créer des connaissances, des outils et des capacités adaptés aux contextes africains.
L’énergie est au cœur de l’agenda de développement de l’Afrique et de sa réponse au changement climatique. Dans toute l’Afrique subsaharienne, les systèmes énergétiques demeurent sous-développés, limitant la capacité du continent à atteindre son potentiel social, environnemental et économique.
Ce déficit n’est pas seulement un défi d’infrastructure, mais également un problème systémique, lié à des capacités institutionnelles insuffisantes, un environnement politique fragmenté et une dépendance persistante vis-à-vis de recherches et planifications externes.
Résultat : un déficit de connaissances, une appropriation limitée des données et une faible connexion entre décision et analyse. Cela s’accompagne trop souvent d’une faible reconnaissance du savoir africain, avec des standards externes imposés qui ne s’adaptent pas toujours aux réalités locales.
Pour briser ce cycle, il est essentiel d’investir dans les capacités institutionnelles et humaines, afin de renforcer l’autonomie de l’Afrique dans la définition de son avenir énergétique.
Pour plus d’informations, visitez : www.aisesa.org.
Cartographier les contextes nationaux africains pertinents pour le cluster (outils, données, institutions, réseaux de connaissances, systèmes socio-techniques, écarts de capacités, politiques, plans, régulations, innovations, contexte politique et culturel).
Co-concevoir la trajectoire de recherche du cluster avec les responsables, le réseau AISESA et les partenaires nationaux et internationaux.
Participer aux études nationales, réaliser des recherches alignées aux priorités du cluster, en veillant à ce que les résultats complètent ceux des autres clusters.
Concevoir des méthodologies innovantes (boîtes à outils open-source, modèles, instruments d’enquête, tableaux de bord) intégrant les dimensions techniques, socio-économiques et de gouvernance.
Publier et co-publier des articles scientifiques, notes de politiques, rapports et outils d’investissement pour informer la pratique et la prise de décision.
Organiser des ateliers avec les parties prenantes et présenter les résultats à des publics scientifiques, politiques et gouvernementaux.
Encadrer et superviser des chercheurs juniors, stagiaires et jeunes chercheurs (Youth Fellows).
Appuyer la gestion de projets, la mobilisation de fonds et les activités transversales.
Éducation & Expérience
Doctorat (PhD) dans une discipline pertinente (énergie durable, changement climatique, développement, sciences environnementales, économie, sciences politiques, ingénierie des systèmes énergétiques).
Expérience avérée en recherche sur l’énergie, le climat ou le développement en Afrique, avec publications à l’appui.
Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles.
Compétences en engagement avec les parties prenantes (décideurs, secteur privé, société civile).
Maîtrise de l’anglais et d’au moins une langue africaine largement parlée (le français, le portugais ou l’arabe constituant un atout).
Atouts supplémentaires
Expérience professionnelle en Afrique sur les thématiques énergie/climat/développement durable.
Expérience en gestion de projets de recherche, renforcement de capacités, supervision ou mentorat.
Expérience de la traduction de la recherche en politiques publiques ou pratiques.
Compétences en analyse de données, outils statistiques ou sciences des données appliquées à l’énergie et au financement.
Compétences et expertises supplémentaires requises par cluster :
Cluster 1 : Voies de transition énergétique et développement durable
Expérience avérée en modélisation des systèmes énergétiques et climatiques ainsi qu’en approches de planification intégrée, avec la capacité d’adapter les outils aux contextes africains, de combler les lacunes en matière de données et d’aligner les résultats sur les priorités de développement.
Bonne maîtrise du développement collaboratif de modèles avec les décideurs politiques et les parties prenantes, ainsi que de solides compétences dans l’interprétation et la communication des résultats de modélisation, et dans la traduction des analyses en rapports et présentations pertinents pour les politiques et le développement.
Expérience en recherche interdisciplinaire reliant modélisation et analyse de scénarios avec le développement socio-économique et les principes de transition juste.
Cluster 2 : Approches efficaces de mise en œuvre
Expérience démontrée dans la traduction de la modélisation et de l’analyse des systèmes énergétiques en interventions pratiques et adaptées aux contextes locaux.
Capacité avérée à co-créer et mettre en œuvre des solutions avec les gouvernements, les communautés et d’autres parties prenantes.
Solide compréhension des voies pour intensifier les transitions énergétiques, y compris les conditions politiques, institutionnelles et de renforcement des capacités nécessaires à une mise en œuvre efficace.
Cluster 3 : Politique et gouvernance
Solide formation en sciences sociales et compétences analytiques avec une expérience en climat et énergie, et un historique éprouvé de travail dans des équipes interdisciplinaires.
Expérience avérée en analyse des politiques et en évaluation de la gouvernance liées au changement climatique, à l’énergie ou au développement durable.
Expertise dans l’application de l’analyse de l’économie politique aux questions climat–énergie–développement, avec un accent particulier sur les contextes politiques et de gouvernance africains.
Expérience dans la conception et l’animation de plateformes multipartites ou de laboratoires de politiques pour co-développer des solutions adaptées aux contextes nationaux, régionaux ou continentaux.
Cluster 4 : Finance et technologie
Expertise en analyse politique et réglementaire des instruments financiers et du déploiement technologique, avec la capacité d’appliquer l’analyse de l’économie politique et une compréhension des cadres de transition juste.
Expérience dans les études d’innovation et d’adoption technologique, y compris l’identification des obstacles, des leviers et des systèmes de connaissances.
Connaissance des paysages énergétiques et financiers africains, y compris les cadres réglementaires, les dynamiques du marché et les contextes sociopolitiques.
Compétence en gestion, traitement et analyse statistique de grands ensembles de données, ainsi qu’expérience en science des données ou en apprentissage automatique appliqué à la finance ou aux prévisions énergétiques.
Cluster 5 : Renforcement des institutions et des compétences
Expérience en évaluation des capacités institutionnelles et en cartographie des cadres politiques, de planification et de gouvernance dans les secteurs de l’énergie ou du climat.
Compétences en engagement et facilitation avec les parties prenantes, incluant gouvernements, organismes de régulation, services publics, milieu académique et société civile dans les contextes africains.
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités, y compris des initiatives de formation, de mentorat ou de bourses.
Comment postuler
Soumission des candidatures
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre un unique PDF en anglais contenant les documents listés ci-dessous à l’adresse : recruitment_aisesa@akademiya2063.org avant le 10 octobre 2025. Merci d’indiquer le titre du poste dans l’objet du mail.
Une lettre de motivation précisant votre cluster préféré, vos intérêts de recherche et la manière dont ils s’alignent avec le programme AISESA.
Un CV détaillé (incluant vos publications).
Un exemple de travail récent (publié ou non).
Les coordonnées de trois références.
Considérations supplémentaires
Seules les candidatures reçues avant la date limite seront prises en compte.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, en raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Cette description de poste sert de guide général. AKADEMIYA2063 se réserve le droit de réviser, mettre à jour ou omettre certaines parties de ce document selon les besoins.
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
AKADEMIYA2063 est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité au sein de son personnel.