À propos du Danish Refugee Council (DRC)
Fondé en 1956 au Danemark, le Danish Refugee Council (DRC) est l’une des principales organisations humanitaires internationales, spécialisée dans la protection et l’assistance aux réfugiés et personnes déplacées internes.
Le DRC œuvre dans plus de 35 pays, en fournissant une aide d’urgence, en défendant les droits des personnes déplacées et en favorisant leur réintégration ou leur retour volontaire.
Présent au Yémen depuis 2008, le DRC compte aujourd’hui 287 employés répartis sur huit bureaux. Ses programmes couvrent les secteurs de la protection, de la coordination et gestion des camps (CCCM), de la relance économique, du désarmement humanitaire, du WASH, du shelter et des infrastructures communautaires.
À propos du Consortium YDR
Le Yemen Displacement Response (YDR) est un consortium fondé en 2019, dirigé par le DRC, en partenariat avec NRC, ACTED et IOM, et financé par ECHO et d’autres bailleurs.
Il met en œuvre une réponse coordonnée, multisectorielle et durable aux besoins des populations déplacées internes dans 11 gouvernorats du Yémen.
Le Consortium se concentre sur la protection, le CCCM, le WASH, l’abri, et l’éducation en situation d’urgence, tout en appuyant le renforcement des capacités locales et la recherche de solutions durables pour les communautés affectées.
Objectif du poste
Sous la supervision du Directeur Pays du DRC, le/la Chef(fe) de Mission du Consortium YDR (Chief of Party) est responsable de la direction stratégique, de la coordination et de la supervision globale du programme.
Il/elle assure la bonne exécution des activités, favorise la collaboration entre les membres du consortium, renforce les relations avec les bailleurs, les autorités locales et les partenaires, et veille à la qualité et la durabilité des interventions.
Responsabilités principales
Leadership, coordination et gestion
Piloter la vision, la stratégie et les priorités du consortium.
Assurer la coordination efficace entre les partenaires et les groupes de travail techniques.
Organiser les réunions du Comité de pilotage et suivre les décisions prises.
Faciliter la communication entre les membres du consortium et les équipes de terrain.
Mise en œuvre du programme
Superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités dans le respect du budget et des délais.
Garantir la complémentarité entre les interventions des partenaires et éviter les duplications.
Appuyer la conception technique des projets et la production de rapports d’analyse et d’apprentissage.
Représenter le consortium dans les instances de coordination humanitaire.
Gestion financière et des subventions
Veiller à la conformité des rapports financiers et narratifs avec les exigences des bailleurs.
Suivre l’exécution budgétaire et anticiper les ajustements nécessaires.
Superviser les audits et renforcer la gestion des risques financiers.
Appuyer les partenaires sur les aspects administratifs, financiers et logistiques.
Plaidoyer, représentation et développement
Représenter le consortium auprès des bailleurs, du gouvernement et des partenaires techniques.
Piloter la stratégie de plaidoyer et de communication du consortium.
Identifier des opportunités de financement et coordonner la rédaction de nouvelles propositions de projets.
Renforcer la visibilité du consortium à travers des événements, études et publications conjointes.
Profil recherché
Diplôme universitaire en relations internationales, sciences politiques, droit humanitaire ou migration.
Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire ou le développement, dont plusieurs années en gestion de consortiums.
Solide expérience dans la coordination multisectorielle (CCCM, WASH, protection, solutions durables).
Excellentes capacités de représentation, négociation et rédaction.
Connaissance approfondie des mécanismes de financement ECHO et des principaux bailleurs humanitaires.
Maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout).
Compétences confirmées en leadership, planification stratégique et gestion du personnel.
Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et changeants.
Conditions du poste
Lieu d’affectation : Sanaa, Yémen (poste non accompagné).
Déplacements fréquents sur le terrain.
Durée du contrat : jusqu’en décembre 2027, avec possibilité de renouvellement.
Grade : E2 – Manager.
Entrée en fonction : dès que possible.
Comment postuler
Pour postuler : Cliquez ici pour soumettre votre candidature
Joignez une lettre de motivation et un CV actualisé (4 pages maximum), tous deux rédigés en anglais.
Date limite : 16 novembre 2025