Contexte de la région d’intervention
La région de l’Extrême-Nord couvre 34 246 km² et s’étend entre les frontières du Nigeria et du Tchad. Sa population est aujourd’hui estimée à environ 4,5 millions d’habitants (2025), avec l’un des taux de croissance démographique les plus élevés du pays. C’est la région la plus peuplée et la plus pauvre du Cameroun, cumulant vulnérabilités structurelles, chocs climatiques récurrents, insécurité alimentaire chronique et pressions sécuritaires liées aux incursions de groupes armés.
Depuis plus d’une décennie, l’Extrême-Nord est affectée par les conséquences du conflit dans le Nord-Est du Nigeria et par l’activité persistante de groupes armés non étatiques. Ces dynamiques ont entraîné des déplacements massifs : la région accueille aujourd’hui plus de 385 000 personnes déplacées internes, environ 54 000 réfugiés nigérians (camp de Minawao) et des milliers de retournés et déplacés non enregistrés. Cette pression démographique accentue la fragilité des services sociaux de base, notamment en santé, nutrition, eau et assainissement.
Sur le plan nutritionnel, l’Extrême-Nord demeure l’une des régions les plus touchées du pays. Les enquêtes récentes montrent des taux de malnutrition aiguë globale régulièrement proches ou au-dessus des seuils d’alerte, avec des pics saisonniers sévères dans les départements du Logone-et-Chari, du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Les chocs climatiques (sécheresses, inondations), la volatilité des prix alimentaires et l’érosion du pouvoir d’achat aggravent la situation des ménages ruraux.
La Croix-Rouge française (CRF) intervient dans l’Extrême-Nord depuis 2012, en partenariat avec la Croix-Rouge camerounaise (CRC). Les premières années ont été consacrées au soutien du ministère de la Santé dans la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère. Avec la détérioration sécuritaire et l’augmentation des besoins, l’action de la CRF s’est progressivement élargie à des interventions intégrées en nutrition, santé primaire, sécurité alimentaire, eau et assainissement, ainsi qu’au renforcement des capacités communautaires.
La CRF met actuellement en œuvre :
Une évaluation récente a également identifié une nouvelle zone prioritaire pour une possible extension des activités en santé et sécurité alimentaire, sous réserve de financements additionnels.
Poste
Sous la responsabilité du chef de délégation, le/la chef.fe de sous-délégation est chargé.e de :
Lien hiérarchique
Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation CRF à N’Djamena. Il/elle est responsable de l’ensemble de l’équipe expatriée et nationale de Maroua.
Liens fonctionnels
Il/elle collabore en interne avec
Collabore en externe avec
Responsabilités
Sous l’autorité du chef de délégation, les tâches inhérentes au/à la chef.fe de sous-délégation se déclinent en quatre catégories :
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
Résumé
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Expériences / Formation
Formation : Management, Gestion de Projet
Niveau : Bac+5, expérience antérieur dans la gestion de projet, connaissance de la région de l’Extrême Nord sera un atout
Langues : Français : courant et Anglais : courant de préférence
Compétences/expériences requises et Liées à la fonction de/la chef.fe de sous-délégation :
Lié à l’environnement spécifique de la mission :
Documents de référence à consulter
Dossier pays : bien se renseigner du contexte politique, économique et social du pays dans lequel se déroule la mission.
Historique de la mission : consulter les différents rapports de mission.
Salaire
Négociable