À propos de Corus : Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui s’efforcent d’offrir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin à l’extrême pauvreté une fois pour toutes. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée dans l’ensemble de nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent Lutheran World Relief (LWR), IMA World Health (IMA) et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Nos employés du monde entier sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Pour plus de détails sur l’organisation, veuillez consulter les sites suivants : https://corusinternational.org
À propos du poste : Lutheran World Relief (LWR) est à la recherche d’un chef de parti (COP) pour diriger un projet de l’USDA Food for Progress de trois à cinq ans et de plusieurs millions de dollars au Burkina Faso. Le projet s’appuiera sur le succès du programme existant de l’USDA visant à accroître la productivité agricole et à élargir le commerce des projets agricoles. Le chef de projet fournit une vision globale, un leadership technique et administratif et une expertise pour le programme. Le COP est responsable de la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du programme en vue d’atteindre les objectifs de l’initiative, y compris, mais sans s’y limiter, les interventions de gestion technique, administrative, opérationnelle et logistique. Le COP jouera un rôle de premier plan dans la coordination entre l’équipe du programme, les membres du consortium, les autres partenaires de mise en œuvre, les partenaires des secteurs public et privé et les parties prenantes gouvernementales, et assurera la liaison directe avec l’USDA et d’autres entités du gouvernement américain, le cas échéant. Il/elle est chargé de s’assurer que la mise en œuvre du programme répond aux normes attendues de qualité technique conformément aux exigences de l’USDA, y compris le suivi, l’évaluation et l’apprentissage. Il/elle veillera également à la réalisation des rapports, évaluations, analyses, évaluations et livrables conformément aux normes de qualité de l’USDA.
L’embauche réelle dépend de la réussite de l’attribution de l’activité et de l’approbation de l’USDA ; la date d’entrée en fonction est prévue vers octobre 2025.
Fonctions
Leadership, vision et stratégie
- Assumer la responsabilité, la supervision, la supervision et la gestion du personnel du programme LWR et du personnel du programme membre du consortium. Travailler en étroite collaboration avec le siège social de LWR et la direction régionale et le personnel technique.
- Diriger, planifier, organiser et superviser les activités du programme et les sous-bénéficiaires.
- S’assurer que les activités sont conformes aux termes et conditions de l’accord Food for Progress de l’USDA et répondent aux normes de qualité technique attendues pour garantir l’atteinte des objectifs stratégiques et des résultats du programme.
- Assurer une représentation appropriée des LWR et des projets auprès des autorités nationales et étatiques du Burkina Faso, de l’USDA et du gouvernement américain, ainsi que d’autres parties prenantes privées et publiques.
Gestion et administration du programme
- Provides overall supervision for the implementation and integration of all program activities and provides overall direction to daily implementation plans to ensure all program goals are met according to the approved project proposal, agreement, workplan, and implementation strategy.
- Develops, manages and maintains relationships with stakeholders (public and private).
- Responsible for adherence to LWR and donor requirements on management of program funds and other resources for the program.
- Works with project staff and headquarters on the preparation and timely submission of status reports, budget information, and supporting documentation to LWR and donor.
Technical Program Delivery and Quality
- Leads on the technical delivery with judicial use of project resources for use of grants management and consultants. Works closely with Corus Technical Business Unit staff on technical approaches to apply/adopt best practices.
- Ensures that program activities are implemented, and monitors the achievement of results, ensuring compliance with project indicators.
- Oversees the MEL staff on design of MEL systems to track project performance and use learning from baseline, midterm and final evaluations in accordance with M&E requirements.
- Ensures that program activities and approaches adopt best practices in participant accountability.
- Ensures the technical delivery of quality training, technical assistance, grants under contract management, consultancies, and other administrative and financial support to partner governments and agencies,
- Ensures the selection, coordination and performance of sub-grantees and consultants to high standards, and addresses challenges as they arise.
Representation
- Serves as primary contact to USDA, the public and private sectors, and the Government of Burkina Faso at all levels, taking responsibility for addressing all matters related to the program.
- Acts as LWR's primary country representative, including with project partners, grantee recipients, consortium members, and local communities. Oversees communication strategies for the program in compliance with donor's branding and marking requirements, as well as LWR's internal procedures.
- Strengthens linkages with existing partners, and initiates and maintains linkages with potential partner agencies.
Human Resources Management
- En collaboration avec le personnel des ressources humaines de l’AC et des régions, prendre l’initiative de recruter et d’embaucher rapidement une équipe d’employés de programme qualifiés, compétents, qualifiés et innovants, et de maintenir une équipe tout au long de la mise en œuvre du programme.
- Veiller à ce que le personnel respecte les procédures, réglementations et politiques administratives et opérationnelles de l’USDA et du LWR, ainsi que les lois nationales applicables des pays.
- Diriger et gérer l’équipe de projet de LWR dans les domaines techniques et opérationnels afin d’assurer une mise en œuvre efficace du projet et l’atteinte des objectifs du programme.
- Encourage une culture d’apprentissage, d’innovation et de créativité, et contribue à un environnement propice au perfectionnement professionnel du personnel du programme, conformément aux valeurs de Corus et de LWR.
Qualifications
- Un engagement profond envers les valeurs fondamentales de LWR et sa capacité à modéliser ces valeurs dans les relations avec les collègues et les partenaires.
- Minimum d’une maîtrise en économie, en affaires, en développement international, en économie agricole, en agroalimentaire ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans de responsabilités de plus en plus élevées dans le développement international, de préférence dans l’agriculture et les moyens de subsistance des petits exploitants agricoles dans les principales chaînes d’exportation et de valeur du Burkina Faso.
- Expérience avérée dans le financement et le commerce agricoles dirigés par le secteur privé, y compris les services de vulgarisation.
- Une expérience préalable au niveau du chef de projet ou du directeur de projet sur des projets financés par le gouvernement financés par le Foreign Agricultural Service (FAS) de l’USDA est requise.
- Solides compétences en supervision et en gestion du personnel et capacité démontrée à coordonner des programmes avec des partenaires provenant d’un large éventail d’horizons et d’expériences ;
- Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à cerner et résoudre rapidement les problèmes.
- Des capacités démontrées dans la gestion de relations complexes de consortium ou de partenariat, le renforcement des capacités institutionnelles, une vision stratégique et un leadership de haut niveau, et une expérience de l’interaction efficace et collaborative avec un large éventail de parties prenantes et d’homologues, y compris le secteur privé, la société civile, les autorités gouvernementales locales, régionales et centrales, ainsi qu’avec l’USDA et d’autres partenaires de développement sont requises.
- La connaissance des réglementations, politiques et procédures de l’USDA et du gouvernement américain au sens large est essentielle.
- Capacité de voyager jusqu’à 50 % du temps, au besoin.
- Excellente maîtrise de MS Outlook et de Microsoft Office (y compris Word, Excel, PowerPoint, Access).
- Aptitude à mener des affaires officielles en français et en anglais (à l’écrit et à l’oral) requise.
Pour postuler : Veuillez cliquer sur ce lien https://corus.applicantpro.com/jobs/3767288