CHEF DE PROJET

1. Présentation de l’organisation

Fondée en 1950, Médecins avec l’Afrique CUAMM a été la première ONG œuvrant dans le domaine de la santé à être reconnue par le gouvernement italien. Elle est aujourd’hui l’une des principales organisations consacrées à la protection et à l’amélioration du bien-être et de la santé des populations vulnérables d’Afrique subsaharienne.

L’ONG promeut des projets de coopération sanitaire à long terme et intervient également en situation d’urgence afin de garantir l’accès aux services de santé pour tous.

Le programme de Médecins avec l’Afrique CUAMM est actuellement actif dans dix pays d’Afrique subsaharienne :

• Angola

• Burkina Faso

• Éthiopie

• Côte d’Ivoire

• Mozambique

• République centrafricaine

• Sierra Leone

• Soudan du Sud

• Tanzanie

• Ouganda

L’ONG soutient les hôpitaux publics et à but non lucratif, les districts locaux, les écoles d’infirmières et de sages-femmes ainsi que les facultés de médecine universitaires.

Son action vise à renforcer les systèmes de santé et cible les populations les plus vulnérables, notamment les femmes et les enfants. Ses interventions comprennent :

• Des programmes de prévention, de dépistage et de traitement.

• Le développement ou le renforcement des systèmes d’orientation au niveau communautaire.

• La formation du personnel de santé.

• L’appui à la gestion et l’assistance technique aux institutions de santé locales.

• La réalisation de recherches de terrain.

Le personnel international et national de CUAMM travaille ensemble en première ligne pour renforcer les systèmes de santé locaux, dans des contextes aux ressources limitées où l’engagement et la contribution de chaque personne peuvent faire une réelle différence.

L’organisation recherche des personnes compétentes et motivées, prêtes à rejoindre ses équipes pour collaborer à ses projets « avec l’Afrique ».

2. Présentation du poste

• Intitulé du poste : Chef de projet

• Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso

• Durée du contrat : 12 mois

• Date de début prévue : janvier 2027

• Date limite de candidature : 30 octobre 2026

Important : la date de démarrage du projet doit encore être confirmée par le donateur et pourrait être reportée.

Objectif du poste

Le/la Chef(fe) de projet sera responsable de la mise en œuvre du projet :

« Réhabiliter pour la croissance : intervention intégrée pour l’identification et le traitement précoces des handicaps orthopédiques de l’enfant au Burkina Faso – AID 13434/01/0 ».

Ce projet est financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et sera mis en œuvre en collaboration avec un partenaire chef de file ainsi que d’autres partenaires italiens et nationaux.

Le/la titulaire du poste devra garantir un niveau élevé de qualité dans la mise en œuvre, la gestion et la coordination des activités du projet, conformément :

• Aux lois locales.

• Aux procédures internes de l’ONG.

• Aux réglementations du donateur.

• Aux objectifs et résultats fixés.

• Aux ressources disponibles et aux délais définis.

3. Principales responsabilités

Le/la Chef(fe) de projet sera chargé(e) des missions suivantes :

1. Planification des activités : élaborer des plans de travail périodiques en collaboration avec l’équipe du projet et planifier les activités nécessaires pour atteindre les objectifs dans les délais impartis.

2. Suivi des activités et des dépenses : assurer un suivi constant de l’avancement des activités et des dépenses du projet.

3. Rapports : préparer les rapports périodiques demandés par l’AICS, rédiger les rapports narratifs et collaborer avec l’administrateur du projet pour l’élaboration des rapports financiers.

4. Suivi et évaluation : organiser et superviser la collecte des données, mettre en œuvre le plan de suivi et d’évaluation, garantir la disponibilité permanente de données actualisées et fournir les moyens de vérification nécessaires au suivi des résultats.

5. Formation : planifier les activités de formation prévues dans le projet et superviser l’équipe chargée de leur mise en œuvre.

6. Achats et approvisionnement : coordonner les achats de biens et de services nécessaires, y compris la rédaction et la gestion du plan d’approvisionnement, conformément aux directives de l’ONG et du donateur.

7. Gestion du personnel : participer au recrutement et à l’évaluation du personnel du projet, assurer une gestion adéquate de l’équipe et organiser des évaluations périodiques des performances.

8. Relations institutionnelles : établir et maintenir des relations de collaboration avec les autorités locales, les partenaires et les acteurs des secteurs de la santé et d’autres domaines, grâce à des réunions régulières favorisant l’alignement institutionnel.

9. Coordination des parties prenantes : maintenir une coordination constante avec les partenaires, les autorités locales et les autres parties prenantes, entretenir des relations collaboratives et promouvoir des réunions régulières afin de garantir la cohérence des interventions.

4. Profil recherché et qualifications

4.1. Formation

- Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

4.2. Expérience professionnelle

• Avoir une expérience préalable dans le domaine du développement, de la coopération ou dans un domaine connexe.

• Une expérience en gestion et coordination de projets de coopération dans des pays fragiles ou à faible revenu sera considérée comme un atout majeur.

• Une expérience dans la gestion de projets financés par l’AICS ou de projets dans le domaine de la santé constituera également un atout majeur.

4.3. Compétences et qualités personnelles

• Avoir une bonne connaissance du français et de l’italien.

• Faire preuve de dynamisme.

• Être flexible et capable de s’adapter aux exigences du projet.

5. Conditions du contrat et avantages

Type de contrat

Contrat de collaboration.

Rémunération

Le salaire sera déterminé conformément aux grilles salariales et à la politique de rémunération de l’ONG. Il comprendra un salaire de base pour le poste, avec une possibilité d’augmentation en fonction de l’expérience professionnelle.

Jours de repos

- 2,5 jours de repos par mois de travail.

Transport aérien

- Prise en charge d’un billet d’avion aller-retour.

Santé et assurance

• L’ONG fournit une assurance maladie.

• Les frais de vaccination sont pris en charge par l’organisation.

Visas et permis

L’ONG prend en charge les frais et les formalités administratives liés :

• Au visa d’entrée dans le pays d’intervention.

• À l’inscription professionnelle.

• Aux permis de travail.

• Aux permis de séjour.

Hébergement

L’hébergement est fourni par l’ONG. Il peut s’agir d’une chambre individuelle ou partagée, selon la situation logistique, les disponibilités sur le lieu de travail et le budget disponible.

Autres frais

L’ONG prend en charge les frais liés :

• Au logement.

• Aux charges.

• À l’accès à Internet.

Les repas et les dépenses personnelles restent à la charge du travailleur.

6. Engagement en faveur de la non-discrimination et de la protection

Le processus de sélection repose sur des critères de non-discrimination. Les candidats sont considérés sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique, de religion, d’opinions personnelles ou d’orientation sexuelle.

Médecins avec l’Afrique CUAMM ne tolère aucun abus, aucune exploitation ni aucune violence à l’encontre des enfants et des adultes vulnérables. L’organisation n’accepte pas non plus les comportements portant atteinte à la dignité humaine, qu’ils soient commis par son propre personnel, celui de ses partenaires ou toute autre personne associée à l’ONG.

Tous les candidats retenus devront adhérer à la mission et aux valeurs de l’organisation, à ses politiques de non-discrimination et à ses principes de protection.

7. Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises conformément aux modalités prévues par Médecins avec l’Afrique CUAMM.

Remarque importante : l’annonce transmise ne contient pas de lien direct vers le formulaire de candidature ni d’adresse électronique de recrutement. Il convient donc de consulter les canaux officiels de Médecins avec l’Afrique CUAMM pour connaître les modalités de soumission du dossier.

En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par l’équipe de recrutement.