Chargé de Projet (Résilience Communautaire) (P)

Identification du poste (Numéro de référence) : 17467

Intitulé du poste : Chargé de Projet (Résilience Communautaire) (P)
Ville d’affectation : Juba
Pays d’affectation : Soudan du Sud
Grade : P-3
Type de contrat : Court terme spécial – classé (jusqu’à 9 mois)
Type de recrutement : Professionnel
Type de vacance : Avis de vacance spécial
Durée initiale : 9 mois
Date de clôture : 30 novembre 2025

Introduction

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.
L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée, dans l’intérêt de tous, en fournissant services et conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage à garantir un environnement de travail dans lequel chaque employé peut s’épanouir professionnellement, tout en contribuant à libérer le plein potentiel de la migration. Plus d’informations disponibles sur la culture organisationnelle de l’OIM : IOM workplace culture | International Organization for Migration.

Les candidatures sont ouvertes aux candidats de première et seconde catégorie, en particulier aux femmes qualifiées, ainsi qu’aux candidats provenant des États membres non représentés de l’OIM. Pour tous les postes, les candidatures des candidats éligibles de première catégorie sont examinées avant celles des candidats de seconde catégorie.

Sont considérés comme candidats de première catégorie :

  • Candidats internes

  • Candidats des États membres non représentés suivants :
    Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Comores, Congo, Îles Cook, Dominique, États fédérés de Micronésie, Grenade, Guinée-Bissau, Saint-Siège, Islande, Israël, Kiribati, Madagascar, Îles Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Îles Salomon, Suriname, Tonga, Tuvalu, Vanuatu.

Sont considérés comme candidats de seconde catégorie :
Tous les candidats externes, sauf ceux provenant des États membres non représentés.

Contexte

Sous la supervision générale du Chef de Mission (COM) au Soudan du Sud et la supervision directe du Coordinateur Principal de Programme (Résilience Communautaire et Gestion des Risques de Catastrophes), et en étroite collaboration avec le Spécialiste Régional Thématique (RTS) du Bureau Régional, ainsi qu’avec les divisions et unités concernées au siège, le/la Chargé(e) de Projet (Résilience Communautaire) sera responsable de la gestion, de la coordination et du suivi des activités du projet Enhancing Community Resilience Phase II – ECRP II.

Responsabilités

  1. Gérer la mise en œuvre globale du/des projet(s), y compris les aspects financiers, administratifs et techniques, conformément aux politiques de l’OIM et aux exigences des bailleurs.

  2. Fournir une supervision opérationnelle, des orientations techniques et un appui stratégique à l’équipe du projet.

  3. Suivre les progrès du projet, évaluer l’atteinte des objectifs, et superviser la mise en place d’un cadre de suivi et d’évaluation commun.

  4. Identifier les priorités de développement du projet et contribuer à la formulation de nouveaux projets.

  5. Superviser le personnel, consultants et partenaires de mise en œuvre ; développer et conduire des activités de renforcement de capacités.

  6. Assurer le suivi de la conformité des partenaires et du personnel ; assurer la liaison avec les autorités, les IPs, les agences de l’ONU et autres parties prenantes.

  7. Superviser la coordination avec les autres unités du bureau pays.

  8. Garantir une gestion efficace de l’information et la visibilité du projet, via mises à jour, communiqués, résumés, etc.

  9. Produire des rapports narratifs et financiers de qualité ; garantir la conformité aux exigences des bailleurs et de l’OIM.

  10. Participer aux conférences, ateliers, comités de pilotage et groupes techniques pertinents.

  11. Représenter l’OIM dans les groupes de travail de l’ONU pour promouvoir l’intégration des questions migratoires dans les cadres UNDAF.

  12. Effectuer des déplacements réguliers sur le terrain.

  13. Exécuter toute autre tâche jugée nécessaire.

Qualifications

Éducation

  • Master en Relations internationales, Sciences politiques, Affaires humanitaires, Développement économique, Administration publique/affaires, Études internationales ou domaine similaire, avec 5 ans d’expérience pertinente ;
    ou

  • Licence dans les mêmes domaines avec 7 ans d’expérience pertinente.

Expérience

  • Expérience en conception, suivi, rapportage et évaluation de programmes.

  • Expérience en développement de projets et en renforcement de capacités.

  • Expérience de liaison avec autorités gouvernementales, diplomatiques et institutions internationales.

  • Bonne compréhension des questions migratoires internes et internationales dans la région.

  • Expérience dans l’organisation d’ateliers, consultations, séminaires avec des acteurs de haut niveau.

  • Connaissance des programmations ONU et bailleurs.

Compétences

  • Excellente aptitude à établir des relations de travail solides.

  • Compétences en leadership, coordination et gestion de l’information.

  • Très bonnes capacités analytiques, rédactionnelles et organisationnelles.

  • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.

  • Capacité à établir des partenariats avec institutions, autorités et agences ONU.

Langues

  • Anglais courant (oral et écrit) requis.

  • Connaissance de l’arabe souhaitable.

Compétences requises

Conformément au cadre de compétences de l’OIM : valeurs, compétences essentielles (niveau 2) et compétences managériales (niveau 2).

Notes

  • Les fonctionnaires internationaux doivent être mobiles.

  • Toute offre est conditionnée par la disponibilité des financements.

  • Le processus peut être utilisé pour des postes similaires pendant 24 mois.

  • L’OIM applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement, de l’abus d’autorité et de la discrimination.

  • Aucun frais n’est exigé à aucune étape du recrutement.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/17467/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share au plus tard le 30 novembre 2025, en faisant référence à cette annonce.