Ce que nous recherchons
Compétences avérées en leadership, gestion de grandes équipes diversifiées, planification stratégique et solide gestion budgétaire. Expérience et antécédents en gestion de programmes à un niveau senior dans un contexte humanitaire.
Solides compétences interpersonnelles avec une approche collaborative dans le travail avec les autres, ainsi qu’une capacité à gérer des échéances concurrentes et des charges de travail importantes. Nous recherchons également une personne analytique, avec une pensée stratégique et systématique. L’innovation et l’adaptabilité à un contexte et des priorités changeants sont également des compétences essentielles dans le contexte libyen.
Ce que vous ferez
Relevant du Directeur Pays, l’Area Manager a la responsabilité globale de la zone qui lui est attribuée et veille à ce que le programme et les opérations du NRC dans cette zone se développent conformément à la mission, aux politiques et aux stratégies spécifiques du pays. Ce poste garantit également une mise en œuvre de programmes/projets de haute qualité et économiquement efficients au sein de la zone géographique désignée en Libye.
Responsabilités clés :
Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie du NRC au niveau de la zone, conformément au contexte humanitaire et à la stratégie pays du NRC en Libye.
Qualité des programmes – assurer la prestation de services fondés sur des preuves, flexibles, sûrs et inclusifs, et qui renforcent la redevabilité envers les populations affectées.
Assurer une réponse de haute qualité pour les zones et communautés difficilement accessibles, incluant l’engagement avec divers acteurs, des partenariats et le respect des principes humanitaires, tout en maintenant les mesures de sécurité nécessaires. Responsable de la sécurité du personnel au bureau de zone.
Membre du Country Management Group (CMG). Dirige également l’Area Management Team (AMT) et favorise une culture de travail solide et efficace entre les équipes et départements.
Organiser les réunions d’ouverture et de clôture des subventions au niveau de la zone, en s’assurant que les projets sont opérationnalisés avec des plans de travail pour une mise en œuvre en temps voulu.
Mise en œuvre des projets (y compris le budget de support principal et la coordination des contributions aux propositions et rapports bailleurs) dans la zone, en conformité avec les engagements contractuels (qualité, synergies, délais, utilisation des ressources) et alignée sur les stratégies régionales et globales, ainsi que les politiques NRC et des bailleurs.
Évaluer les besoins, développer la réponse d’urgence et mettre en œuvre des plans de réponse pour l’assistance en nature, les interventions en cash et les programmes basés sur le marché.
Diriger le développement et la mise en œuvre des partenariats du NRC au niveau de la zone avec les acteurs locaux conformément aux politiques du NRC et aux approches de partenariat.
Assurer la gestion hiérarchique du personnel sous sa supervision directe, y compris la gestion de la performance et le renforcement des capacités/compétences.
Représenter le NRC et participer au réseautage à l’échelle de la zone. Sur délégation du Directeur Pays, représenter le NRC auprès des parties prenantes externes aux niveaux national et local.
Promouvoir les droits des déplacés internes/retournés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Ce que vous apporterez
Licence en relations internationales, études du développement, administration des affaires ou domaine similaire. Un master est un avantage.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de programmes à un niveau senior dans un contexte humanitaire/de relèvement, avec expérience préalable en contextes complexes et volatils.
Compétences avérées en leadership, gestion de grandes équipes diversifiées, planification stratégique et solide gestion budgétaire.
Expérience en gestion à distance et prestation d’aide dans des zones difficilement accessibles.
Expérience en conduite du changement et mise en œuvre de politiques et procédures.
Expérience en renforcement des capacités du personnel pour occuper des postes de leadership senior.
Connaissance du contexte libyen.
Maîtrise de l’anglais, écrit et oral. La maîtrise de l’arabe est un atout important.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que nous offrons
Lieu d’affectation : Tripoli (Libye) pour les candidats nationaux, et Tunis pour les candidats internationaux.
Contrat : Contrat à durée déterminée – Mobile (Non-national, basé à Tunis) ou Contrat à durée déterminée – National (basé à Tripoli).
Déplacements : 30 % vers les zones d’opération lorsque nécessaire.
Salaire/avantages : Grade 10 de l’échelle salariale du NRC, avec les conditions correspondantes.
Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous sommes engagés envers la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’ethnie, de nationalité ou de capacités physiques.
Nous encourageons la créativité, les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses opportunités de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Pour en savoir plus sur les avantages de travailler au NRC.
Informations importantes sur le processus de candidature
Les candidatures de toutes les personnes intéressées et qualifiées sont encouragées.
Candidats internes : Pour postuler, connectez-vous avec votre e-mail officiel ou via Opportunity Marketplace.
Lors de la création de votre profil, incluez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Renseignez tous les champs obligatoires du système : expérience, historique professionnel, éducation.
Soumettez votre candidature et votre CV en anglais et veillez à joindre votre CV le plus récent.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette annonce ne seront pas étudiées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante aidant les personnes forcées de fuir. Ses 15 000 employés travaillent dans des crises dans 40 pays, fournissant une assistance vitale et durable à des millions de personnes chaque année.
Pour voir le NRC en action, regardez cette courte vidéo.
Le NRC est l’une des rares organisations opérant dans l’ensemble de la Syrie. Dans un contexte de conflit intense, nous fournissons une assistance d’urgence, transitoire et de long terme aux populations dans le besoin. Face au conflit, à la dégradation socio-économique et environnementale, au changement climatique et au récent séisme, nous mettons en œuvre des programmes d'urgence, de relèvement précoce et de résilience.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Si c’est votre cas, le NRC vous offre l’opportunité de :
effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles ;
rejoindre une culture de travail qui encourage chaque employé à partager des idées et à prendre des responsabilités ;
faire partie d’une communauté accueillante et solidaire, engagée pour la dignité humaine.
Pour en savoir plus sur le NRC https://www.nrc.no/.
Pour en savoir plus sur le NRC en Libye https://www.nrc.no/countries/africa/libya.
Comment postuler
Postulez ici https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/19593