Aperçu du poste
L’Agent de Surveillance joue un rôle central dans la mise en œuvre des priorités de la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHS) au niveau des États. Il/elle appuie la coordination et l’exécution des activités de Surveillance Intégrée des Maladies et Riposte (SIMR/IDSR), de la Surveillance Basée sur les Événements (EBS) et de la Surveillance Communautaire (CBS), conformément aux capacités essentielles du Règlement Sanitaire International (RSI, 2005).
Ce poste de terrain vise à renforcer la performance de la surveillance, la qualité et la rapidité du rapportage des données, la vérification des flambées épidémiques, ainsi que la coordination entre les autorités gouvernementales, les partenaires et les communautés.
En outre, l’Agent de Surveillance agit comme point focal au niveau de l’État et ambassadeur de terrain pour la plateforme numérique Com-WATCH, dédiée à la surveillance de la résistance antimicrobienne (RAM) et des antibiotiques falsifiés ou de qualité inférieure (SF). Il/elle dirige son déploiement, mobilise les communautés et favorise son adoption à travers des campagnes de formation, de communication et de sensibilisation ciblées.
Grâce à une approche participative et culturellement adaptée, l’agent favorise la collaboration entre les structures de santé, les vendeurs de médicaments, les associations professionnelles et les citoyens afin que les données communautaires contribuent à la détection et à la riposte en temps réel.
Responsabilités principales
1. Renforcement des systèmes de surveillance (IBS, EBS, CBS)
Appuyer la mise en œuvre et la coordination de la SIMR en intégrant les approches IBS, EBS et CBS avec le ministère de la Santé de l’État, le NCDC et les agents de surveillance des LGA.
Améliorer la qualité, la complétude et la rapidité des données issues des structures sanitaires à travers l’utilisation d’outils tels que DHIS2 ou SORMAS.
Soutenir la mise en place de systèmes de gestion des rumeurs et de détection précoce des signaux épidémiques.
Former et encadrer les agents de santé communautaires (CHW), pharmaciens brevetés (PPMV) et autres informateurs locaux pour signaler les événements inhabituels.
Intégrer les données issues de différentes sources dans un tableau de bord unifié pour l’analyse et la diffusion en temps réel.
Participer aux enquêtes de terrain, exercices de simulation et revues post-intervention.
2. Gestion, analyse et rapportage des données
Assurer la collecte, la validation et la transmission rapide des données de surveillance.
Effectuer des analyses de tendances et produire des rapports synthétiques pour orienter les décisions et déclencher des alertes.
Appuyer les réunions régulières d’analyse de données avec l’épidémiologiste de l’État et les équipes GHS.
Fournir un retour d’information et un appui technique aux sites rapporteurs.
3. Mise en œuvre de Com-WATCH et surveillance de la RAM
Piloter le déploiement de la plateforme Com-WATCH au niveau de l’État.
Mobiliser les pharmaciens, les CHW, les PPMV et les structures privées pour intégrer Com-WATCH à leurs pratiques quotidiennes.
Collaborer avec les associations professionnelles (PSN, ACPN, NAPPMED, etc.) pour promouvoir la bonne utilisation des antibiotiques.
Appuyer les autorités sanitaires dans la réponse aux alertes issues de la plateforme.
Former les utilisateurs à l’utilisation de l’application, du menu USSD et du chatbot.
Recueillir les perceptions communautaires et proposer des améliorations pour faciliter l’adoption de l’outil.
4. Mobilisation sociale et engagement communautaire
Concevoir et exécuter des campagnes innovantes de sensibilisation pour encourager l’usage de Com-WATCH.
Organiser des rencontres communautaires : forums, marchés, discussions de groupe avec les femmes, les jeunes et les leaders religieux.
Identifier et former des “champions Com-WATCH” au sein des communautés et du corps médical.
Produire et diffuser du matériel de communication (affiches, spots radio, dépliants) en langues locales.
Collaborer avec les médias locaux et les leaders d’opinion pour amplifier la sensibilisation.
Favoriser la confiance et la participation entre les communautés, les professionnels et les autorités sanitaires.
5. Renforcement des capacités et supervision
Effectuer des supervisions régulières dans les structures sanitaires et au niveau communautaire.
Former et accompagner les agents de santé sur les normes de rapportage et la détection des épidémies.
Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises pour améliorer les systèmes de surveillance.
6. Coordination et apprentissage
Représenter Jhpiego dans les réunions de coordination de la surveillance, les groupes de travail GHS et les plateformes One Health.
Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels d’activités et d’analyses.
Contribuer à la documentation d’histoires de réussite, d’études de cas et de notes d’apprentissage.
Qualifications requises
Diplôme de licence en santé publique, épidémiologie, pharmacie, microbiologie ou santé communautaire (un master est un atout).
3 à 5 ans d’expérience en surveillance épidémiologique, RAM ou mise en œuvre de programmes de santé publique.
Connaissance des cadres IDSR, IBS, EBS, CBS et collaboration avec les autorités sanitaires.
Expérience dans le travail avec les pharmaciens, PPMV, CHW et les associations professionnelles.
Maîtrise des outils numériques de rapportage (DHIS2, SORMAS, KoboToolbox, ODK).
Compétences solides en gestion des données, mobilisation communautaire et engagement des parties prenantes.
Excellente maîtrise de l’anglais et des langues locales de l’État concerné.
Forte capacité d’analyse, de communication et de coordination.
Disponibilité à voyager jusqu’à 25 % du temps.
Les nationaux nigérians sont fortement encouragés à postuler.
Candidature
Jhpiego offre une rémunération compétitive et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Pour postuler : Cliquez ici
Les candidats doivent soumettre un seul document incluant la lettre de motivation, le CV et les références.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Jhpiego se réserve le droit de clôturer le recrutement dès qu’un candidat approprié est identifié.
Pour plus d’informations sur Jhpiego : 🌐 www.jhpiego.org
Jhpiego, affiliée à l’Université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances.
L’organisation ne fait aucune distinction fondée sur le genre, la nationalité, la religion, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Jhpiego promeut une action affirmative en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.