RSS en profondeur - Analyse des données

1. Lieu d’affectation du cabinet de consultants : À domicile
2. Durée de la consultation : 30 jours ouvrables (la date de début est soumise à l’autorisation médicale)
3. Nature de la consultation : Conseil de catégorie B - Soutenir le responsable régional du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage du programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne dans la production d’une analyse transnationale et approfondie de l’enquête sur la durabilité de la réintégration du programme afin de mettre en évidence les tendances clés, de tirer les leçons apprises et les bonnes pratiques.
4. Contexte et portée du projet : Sous la supervision générale du Coordonnateur principal du Programme Régional et la supervision directe du Chargé Régional de Suivi, d’Évaluation, de Redevabilité et d’Apprentissage du Programme de Protection des Migrants, Retour et Réintégration en Afrique subsaharienne (MPRR – SSA), en étroite coordination avec l’Unité Centrale de Coordination (UCC), le Consultant produira une analyse comparative transnationale des variables clés et une analyse quantitative approfondie du volet réintégration du Programme de Coopération Maritime. à l’aide des données de l’enquête sur la durabilité de la réintégration (RSS).
5. Les résultats de cette analyse aideront à mieux comprendre les parcours de réintégration des migrants en fonction de l’aide à la réintégration reçue, en plus de produire des données probantes pertinentes à l’échelle nationale sur les résultats de la réintégration. Ce travail de conseil permettra également d’identifier les facteurs d’une réintégration durable et de fournir des informations supplémentaires sur la mesure de la durabilité de la réintégration.

Les résultats seront utilisés et présentés dans un webinaire d’apprentissage sur l’analyse comparative transnationale ainsi que dans un bulletin d’échange d’apprentissage qui sera publié en mars. En outre, ce travail servira à éclairer davantage les programmes et à aider les praticiens à améliorer la conception et la durabilité des futurs programmes de réinsertion.

Ce travail de conseil vise à atteindre les objectifs suivants :

1. Effectuer une analyse quantitative approfondie pour générer des données probantes sur les facteurs de réussite de la réintégration en mettant l’accent sur les facteurs clés d’une réintégration économique durable et sur les liens entre les dimensions économiques, sociales et psychosociales de la réintégration.
2. Mettre en évidence les liens possibles entre l’aide à la réintégration reçue et le niveau de réintégration calculé par les dimensions du score RSS et par d’autres indicateurs possibles de la durabilité de la réintégration.
3. Compléter les principales conclusions de l’analyse par des recommandations de programmation solides et fondées sur des données probantes sur l’approche de réintégration et, en fin de compte, présenter les leçons apprises et les meilleures pratiques à diffuser.
4. L’analyse sera basée sur les données de l’enquête sur la durabilité de la réintégration (RSS) collectées dans 14 pays d’Afrique subsaharienne : Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Cameroun, Éthiopie, Ghana, Guinée, Mali, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Soudan, Gambie, Tchad. L’ensemble de données comprendra entre 1200 et 1400 observations.

Le travail de conseil comprendra :

• Analyse approfondie (par pays et par sexe lorsque cela est possible) pour :
  • Identifier les facteurs de succès de la réinsertion économique en fonction de l’aide reçue tout en contrôlant les autres facteurs de confusion possibles (pays/région, sexe, secteur d’activité, fréquence des suivis, etc.).
  • Mettre en évidence l’impact possible de la fourniture de services sociaux et psychosociaux (en plus de l’assistance économique) sur la durabilité de la réintégration.
  • Identifier les facteurs déterminants et les principaux moteurs d’une réintégration durable. Score de l’enquête sur la durabilité de la réintégration.
  • Identifier les facteurs déterminants pour la réussite et la rentabilité d’une entreprise créée par des rapatriés et l’impact du type d’entreprise, du pays ou du sexe de la rapatrié sur la rentabilité de l’entreprise.
  • Identifier les facteurs déterminants associés à l’intention de réémigrer ou de changer de communauté.
  • Évaluez les résultats pré/post sur le score RSS à l’aide de questions RSS avec énumération rétrospective et robustesse du test.
  • Identifier un écart possible entre la perception de soi de la réintégration et le score RSS.
  • Examinez les scores RSS et identifiez d’éventuels indicateurs clés (capacité à répondre aux besoins de base, échelle de bien-être, etc.) ou des calculs simplifiés à l’aide de l’ACP ou d’une autre approche pertinente.
• Évaluation critique de l’indicateur de score composite RSS et recommandations pour ses améliorations (mesure, contenu, calcul et simplification).
• Discutez de l’analyse comparative entre les pays avec l’équipe du CCU et élaborez une présentation et un document de 2 pages résumant les principaux résultats par pays et les tendances régionales.
• Identifier les points saillants et les constatations clés de la diffusion (présentation et document de 2 pages).
• Élaborer un rapport d’analyse pour présenter les principales conclusions de l’analyse approfondie.
• Produire des leçons apprises fondées sur des données probantes et des recommandations pour les programmes futurs sur l’approche et les dimensions de la réintégration.
• Département organisationnel / unité à laquelle le consultant contribue : L’Unité Centrale de Coordination (CCU) du Programme de Protection, Retour et Réintégration des Migrants en Afrique subsaharienne (MPRR – SSA).
• Résultat concret et mesurable de la mission :
• Premier livrable : Élaborer et soumettre un plan d’analyse des données, décrivant clairement la méthodologie et les modèles statistiques pour l’analyse transnationale et approfondie ainsi que la table des matières du rapport - d’ici le 20 janvier 2025.
• Deuxième produit livrable : Soumettre les résultats préliminaires, y compris les principales conclusions et la visualisation des données, pour discussion et collecte des contributions de l’agent régional MEAL et de la CCU - d’ici le 5 février 2025. Premier versement 30% de la valeur totale du contrat.
• Troisième produit livrable : Soumettre l’ébauche du rapport final, y compris l’analyse approfondie et les leçons apprises et recommandations connexes fondées sur des données probantes, en tenant compte des contributions reçues à l’étape des résultats préliminaires – d’ici le 14 février 2025.
• Quatrième livrable : Élaborer un document de 2 pages présentant les principales conclusions de chaque dimension (économique, sociale, psychosociale) à utiliser pour partager les connaissances par le biais d’un bulletin d’information avec un public non technique plus large - d’ici le 19 février 2025.
• Cinquième produit livrable : Élaborer une présentation de 30 diapositives comprenant l’analyse pancanadienne, les principaux résultats et les leçons tirées de l’analyse approfondie - d’ici le 21 février 2025.
• Sixième livrable : Sur la base des commentaires reçus de l’agent régional MEAL et de la CCU, soumettre le rapport final comprenant l’analyse approfondie finale et les leçons apprises et recommandations connexes fondées sur des données probantes – d’ici le 28 février 2025. Deuxième et dernière tranche 70% de la valeur totale du contrat.
• Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats.
• Produit 1 : Élaborer et soumettre un plan d’analyse des données, décrivant clairement la méthodologie et les modèles statistiques pour l’analyse comparative et l’analyse thématique approfondie

• Activité 1.1 : Intégrer et examiner les documents de référence et les ensembles de données
• Activité 1.2 : Élaborer un plan complet d’analyse des données, décrivant clairement la méthodologie et les modèles statistiques de l’analyse
• Activité 1.3 : Élaborer une table des matières pour le rapport d’analyse
• Activité 1.4 : Soumettre le plan d’analyse des données et la table des matières aux fins de révision et d’approbation
• Produit 2 : Soumettre les résultats préliminaires, y compris les principales constatations et la visualisation des données, aux fins de discussion et de contribution

• Activité 2.1 : Analyser et visualiser les données
• Activité 2.2 : Compte rendu des premières constatations (analyse transnationale et analyse approfondie).
• Activité 2.3 : Recueillir les contributions de l’agent MEAL et du personnel de programme concerné par le CCU.
• Activité 2.4 : Soumettre l’ébauche des constatations préliminaires à la fin du processus d’analyse des données aux fins d’examen.
• Extrant 3 : À partir de cette version préliminaire des résultats, élaborer une présentation de 30 diapositives et un document de 2 pages pour la diffusion des résultats.

• Activité 3.1 : Élaborer un document de 2 pages présentant les principales constatations sous chaque dimension (économique, sociale, psychosociale) à utiliser pour partager les connaissances par le biais d’un bulletin d’information.
• Activité 3.2 : Élaborer une présentation de 30 diapositives comprenant l’analyse pancanadienne, les principaux résultats et les leçons tirées de l’analyse approfondie.
• Activité 3.3 : Soumettre la présentation et le document de 2 pages à l’agent régional de MEAL et à l’équipe de l’UCC une semaine avant mars pour examen.
• Produit 4 : Présenter le rapport final de l’analyse approfondie, en tenant compte des contributions reçues au titre du produit 2

• Activité 4.1 : Soumettre l’ébauche de l’analyse approfondie finale en tenant compte des commentaires reçus aux fins d’examen.
• Activité 4.2 : Traiter les derniers commentaires dans le rapport.
• Activité 4.3 : Soumettre la version finale du rapport, y compris les conclusions et les recommandations.
• Sortie 5. Livraison en temps voulu des tâches convenues.

Sortie 6. Qualité de la livraison.

1. Études, expérience et/ou compétences requises
2. Maîtrise en sciences sociales, sociologie, études du développement, relations internationales, sciences politiques, commerce ou administration publique, études internationales ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité ;
3. Un minimum de sept ans d’expérience professionnelle pertinente ;
4. Excellentes compétences en analyse de données quantitatives ;
5. Expérience démontrée dans les études de recherche, la formulation et la réalisation d’analyses de données quantitatives ;
6. Maîtrise de l’utilisation de logiciels statistiques (tels que Stata, SPSS ou R) ;
7. Une expérience antérieure avec l’OIM est un atout ;
8. Bonne compréhension de la protection des migrants, du retour et de la réintégration durable ;
9. Solides compétences en rédaction et en recherche ;
10. Excellentes compétences en communication et en analyse ;
11. Haut degré de jugement et d’initiative, capacité de travailler avec un haut degré d’indépendance ;
12. Maîtrise de l’anglais et du français requise.
13. Déplacement requis
14. Aucun voyage n’est prévu dans le cadre de ce travail de consultant.

1. Paiement
2. Le paiement sera effectué en deux versements, comme suit :

• Une fois les résultats préliminaires soumis de manière satisfaisante avant le 5 février 2025, le premier versement équivalant à 30 % de la valeur totale du contrat sera versé.
• Une fois le rapport final soumis de manière satisfaisante et validé par le responsable MEAL avant le 28 février 2025, le deuxième et dernier versement de 70 % de la valeur totale du contrat sera payé.
• Compétences
• Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes, aux règles et aux normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : faire preuve de sang-froid, de compétence et d’engagement et faire preuve de discernement dans la gestion quotidienne.
• Compétences essentielles – indicateurs comportementaux

• Travail d’équipe : développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
• Obtenir des résultats : produire et fournir des résultats de qualité en temps opportun et en utilisant le service ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
• Responsabilisation : s’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des travaux délégués.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; Explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

• Comment postuler

  Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par courrier électronique à recrutementdkr@iom.int, en indiquant : « ROWCA-HR24-014-CFA » dans la ligne d’objet.

  Pour que les candidatures soient prises en compte, les candidats sont priés de soumettre une lettre de motivation précisant leur motivation et leur qualification ainsi qu’un curriculum vitae détaillé, une adresse e-mail fonctionnelle et un contact.

  Autre:

  Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

  La nomination sera subordonnée à l’attestation que le candidat est médicalement apte à la nomination.

  Veuillez noter que pour des raisons d’efficacité, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

  Période d’affichage :

  Du 20.11.2024 au 04.12.2024