L’ORGANISATION
CEFA (Comité Européen pour la Formation et l’Agriculture) est une organisation non gouvernementale italienne créée en 1972 et active dans 10 pays en Afrique, en Amérique latine et en Europe de l’Est. Les interventions de CEFA à moyen et long terme dans les secteurs agricole, environnemental et des droits humains sont axées sur le développement durable des communautés, réalisé par l’implication des partenaires locaux et la promotion de la participation active des bénéficiaires.
RÉSUMÉ DU PROJET
Le projet BRIDGES : Renforcer la réconciliation et la paix à travers le dialogue inclusif, l’égalité de genre, le sport et la protection du patrimoine culturel, est cofinancé par l’Union européenne (UE) et mis en œuvre en Somalie par un consortium d’organisations partenaires. Le consortium est composé de CEFA – Comité Européen pour la Formation et l’Agriculture en tant que chef de file, et de l’Agency of Peace Building et du Galkayo Education Centre for Peace and Development en tant que partenaires de mise en œuvre.
L’objectif global de l’action proposée, mise en œuvre par un consortium de trois partenaires disposant d’expertises techniques complémentaires (CEFA, GECPD, AP), est de renforcer, autonomiser et mobiliser les acteurs de la société civile somalienne afin qu’ils conduisent les processus de paix et de réconciliation, favorisent la liberté d’expression et promeuvent une culture des droits humains dans les États du Puntland et du Galmudug en Somalie.
Le consortium reconnaît la nécessité d’élargir le concept d’identité somalienne, actuellement centré sur l’appartenance clanique et religieuse, vers une « identité civique » plus inclusive. Le sport, la culture et les arts donneront du sens et de l’importance aux initiatives de consolidation de la paix en rassemblant les populations, en comblant les divisions créées par les différences identitaires et en favorisant une identité commune fondée sur des aspirations et des intérêts partagés.
Pour atteindre cet objectif, les objectifs spécifiques de l’initiative sont les suivants : SO1 renforcer le rôle des acteurs de la société civile, en particulier des femmes et des jeunes, en tant qu’acteurs clés de la promotion des processus de paix et de réconciliation et de la diffusion d’une culture des droits humains, de l’inclusion et de la liberté d’expression ; et SO2 promouvoir des initiatives communautaires, conçues et portées par les communautés, pour soutenir les efforts de réconciliation et la cohésion sociale à travers le sport et les arts, et créer un environnement favorable au développement d’espaces sûrs pour le débat démocratique et la libre expression artistique.
Les activités seront mises en œuvre dans deux États ciblés, le Puntland et le Galmudug, et plus précisément dans trois régions fortement affectées par les conflits claniques : Mudug, Nugaal et Sool.
Au Puntland et au Galmudug, le projet vise à répondre à plusieurs défis interconnectés affectant les communautés, en particulier les femmes et les jeunes. Ces défis comprennent la persistance des conflits inter- et intra-claniques qui dégénèrent souvent en violences, déplacements de population et cycles de représailles. La méfiance profondément enracinée entre les clans, les différends liés à la terre, aux zones de pâturage et aux ressources naturelles, ainsi que l’absence de politiques foncières efficaces et de mécanismes de résolution des conflits continuent d’alimenter les tensions. Les conflits sont fréquemment exacerbés par les rivalités politiques et l’influence de groupes armés et d’acteurs locaux de pouvoir.
L’exclusion des organisations de la société civile dirigées par des jeunes et des femmes des processus de consolidation de la paix, les capacités institutionnelles limitées et un environnement opérationnel peu favorable, en particulier dans les zones rurales, entravent également les efforts visant à promouvoir la cohésion sociale. Malgré leur rôle crucial dans la promotion du dialogue, la protection des droits et le renforcement de la résilience communautaire, de nombreuses OSC manquent de ressources, de reconnaissance et de cadres structurés de participation. Ces facteurs entravent collectivement la gouvernance inclusive, la réconciliation et l’élaboration d’une vision sociale commune.
Le projet cherche à relever ces défis en se concentrant sur quatre composantes principales :
Une meilleure compréhension des causes profondes des tensions sociales et des conflits affectant la société somalienne, ainsi qu’une analyse du rôle de la culture et du sport comme vecteurs de cohésion communautaire ; cette composante constitue la première étape, car elle génère les connaissances à partir desquelles les opportunités de promotion du dialogue, de la réconciliation et de la consolidation de la paix sont construites.
Le renforcement des capacités des jeunes et des femmes leaders, des artistes et des acteurs culturels afin qu’ils exercent un leadership positif pour prévenir les conflits et promouvoir la coexistence pacifique, en s’appuyant sur le patrimoine culturel somalien et le sport comme vecteurs d’unité.
La promotion d’un dialogue constructif et la diffusion, au sein des communautés, de messages de paix ancrés dans la culture somalienne commune, en définissant la culture et le sport comme des facteurs clés de la promotion des processus de consolidation de la paix.
Le renforcement du leadership, de l’influence et de l’autonomie des femmes et des jeunes somaliens et de leurs organisations à travers des réponses communautaires axées sur la cohésion sociale, la liberté d’expression et la diversité culturelle.
Le projet vise à impliquer environ 20 organisations de la société civile, organisations communautaires et groupes de défenseurs des droits humains dirigés par des jeunes et des femmes au Puntland et au Galmudug. Grâce à cet engagement, l’initiative soutiendra les jeunes membres des communautés afin qu’ils deviennent des acteurs autonomes et actifs du changement positif au sein de leurs communautés.
Dans le cadre de ses efforts visant à renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles des organisations de la société civile au Puntland, CEFA met en œuvre une approche en deux phases :
Une phase de formation axée sur le renforcement des compétences et des capacités des OSC participantes ;
Une phase de suivi apportant un soutien à des OSC sélectionnées, environ 10, qui recevront des sous-subventions pour mettre en œuvre des initiatives de consolidation de la paix.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU CONSULTANT
Le consultant appuiera CEFA dans les tâches suivantes, en lien avec les objectifs du projet Bridges dans le cadre de la composante OSC :
Sélection des propositions de projets et finalisation des accords de subvention :
Participer à l’examen et à l’évaluation des propositions de projets soumises par les organisations de la société civile et autres parties prenantes.
Fournir des orientations techniques et des recommandations pour la sélection de projets à fort potentiel alignés sur les objectifs du projet Bridges.
Collaborer avec CEFA et les autres partenaires durant la phase de co-création des propositions afin de garantir que les projets sélectionnés soient réalisables, durables et répondent aux besoins des communautés.
Préparer les accords de subvention pour les 10 OSC sélectionnées, en veillant au respect de toutes les exigences juridiques, financières et administratives.
Coordonner et assurer le suivi de la signature des accords de subvention avec les OSC sélectionnées, en garantissant un processus efficace et dans les délais.
S’assurer que toutes les parties comprennent clairement leurs rôles et responsabilités tels que définis dans les accords.Coordination et appui au développement et à la mise en œuvre de projets à petite échelle :
Coordonner l’élaboration de projets à petite échelle dans le cadre du projet Bridges, en veillant à leur alignement avec les objectifs globaux du projet.
Assurer une supervision afin de garantir une mise en œuvre efficace et dans les délais.
Travailler en étroite collaboration avec le personnel de CEFA et les partenaires du projet afin d’assurer la coordination et une allocation adéquate des ressources.
Identifier les principaux défis et opportunités au cours de la mise en œuvre et proposer des solutions ou des ajustements pour améliorer les résultats.
Fournir un appui technique et des orientations aux bénéficiaires des sous-subventions pour la mise en œuvre de leurs projets.Suivi et évaluation continue des projets à petite échelle :
Diriger la conception et l’adaptation des outils de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) adaptés aux besoins des projets à petite échelle.
Veiller à l’intégration du cadre MEAL à toutes les étapes de la mise en œuvre des projets afin d’assurer un suivi efficace des progrès et de l’impact.
Superviser le suivi continu des activités des projets et veiller au respect des objectifs et des calendriers établis.
Réaliser des analyses régulières des données et indicateurs des projets afin d’évaluer les progrès vers l’atteinte des objectifs.
Faciliter une communication régulière avec les bénéficiaires des sous-subventions afin de suivre l’avancement des projets et de répondre aux défis émergents.Appui aux OSC et à CEFA pour la préparation d’une documentation et de rapports complets :
Assurer une documentation complète de toutes les phases du projet, de la conception à l’évaluation, y compris les activités clés, les décisions et les enseignements tirés.
Préparer des rapports d’avancement réguliers, des évaluations finales et toute autre documentation requise pour soumission à CEFA et aux parties prenantes concernées.
Veiller à ce que tous les rapports soumis par les OSC soient complets, exacts et transmis à CEFA dans les délais convenus.Élaboration du cadre d’évaluation, planification et conduite de la collecte de données :
Concevoir un cadre d’évaluation complet comprenant les questions d’évaluation, les objectifs, les indicateurs et les méthodologies de collecte des données.
Élaborer des plans de collecte de données, y compris la planification et la logistique, et mener des enquêtes, des entretiens et des groupes de discussion avec les parties prenantes et les bénéficiaires à Garowe et Galkayo.Préparation d’une étude d’impact et de résultats pour les projets bénéficiant de sous-subventions :
Analyser les données quantitatives et qualitatives afin d’évaluer l’impact des projets financés par des sous-subventions, en identifiant les tendances, les défis et les facteurs de réussite.
Compiler un rapport final d’évaluation résumant les résultats et les recommandations, et élaborer des supports de présentation pour la diffusion auprès des parties prenantes.
Organiser et faciliter la conférence finale d’évaluation et de partage des résultats avec les parties prenantes.
Organiser et animer un atelier de restitution des résultats de l’évaluation, favorisant le dialogue et la collecte de retours.
Être réceptif aux contributions des parties prenantes tout au long du processus d’évaluation et les intégrer dans les livrables finaux.
COMMENT POSTULER
Procédure de soumission :
La demande de propositions détaillée peut être téléchargée à partir du lien suivant :
https://bit.ly/3YBdLsB
Soumettre à la fois une proposition technique et une proposition financière.
Par courrier électronique à l’adresse suivante : procurement@cefakenya.com au plus tard à 17h00 (heure d’Afrique de l’Est) le 11 janvier 2026.
L’objet du courriel doit mentionner le titre du projet : renforcement des capacités des organisations de la société civile, développement de programmes, supervision et coordination de projets à petite échelle, ainsi que la réalisation d’études d’impact et de résultats pour les projets bénéficiant de sous-subventions.