L’Union interparlementaire (UIP) est l’organisation mondiale des parlements nationaux, regroupant 183 Parlements membres et 15 Membres associés. L’UIP promeut la gouvernance démocratique, les institutions et les valeurs, en travaillant avec les parlements et les parlementaires pour exprimer et répondre aux besoins et aspirations des populations. Elle œuvre à la promotion de la paix, de la démocratie, des droits humains, de l’égalité des genres, de l’autonomisation des jeunes, de l’action climatique et du développement durable, à travers le dialogue politique, la coopération et l’action parlementaire. L'UIP a soutenu plus de la moitié de ses membres pour renforcer leur capacité à remplir leurs fonctions. L’UIP collabore avec le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), tant au niveau national que mondial, depuis plus de 40 ans.
Le PNUD soutient plus de 60 parlements dans le monde afin de consolider l’institution parlementaire en tant que pilier de bonne gouvernance, de développement inclusif et de redevabilité publique.
Dans le Pacifique, le Bureau du PNUD pour le Pacifique (PO) appuie les Parlements de la région dans l’accomplissement de leurs fonctions essentielles : législation, contrôle et représentation. Le PO a soutenu les réformes des services professionnels parlementaires, renforcé les bibliothèques parlementaires et services de recherche, fourni un appui politique axé sur le plaidoyer ODD, accompagné la production de notes budgétaires pour des débats éclairés, favorisé la participation citoyenne et des OSC, et renforcé les capacités des membres et du personnel sur des questions de fond et de procédure, ainsi que sur des compétences comme la prise de parole, la gestion des médias, les débats ou les codes de conduite. Il a également contribué à la mise en place de cadres institutionnels garantissant le pouvoir et l’indépendance nécessaires des parlements dans le développement démocratique.
En 2025, l’UIP et le PNUD ont signé un accord de coopération pour soutenir les parlements des pays du Pacifique. Dans le cadre de ce programme, l’UIP accompagnera deux parlements du Pacifique dans la réalisation d’autoévaluations sur les ODD.
Afin d’aider les parlements à s’engager dans les ODD et à contribuer à leur mise en œuvre, l’UIP et le PNUD ont développé un outil d’autoévaluation. Il permet aux parlements d’identifier les bonnes pratiques, les lacunes, les opportunités et les enseignements tirés pour mieux institutionnaliser les ODD et les intégrer dans le processus législatif.
Les conclusions de l’autoévaluation doivent permettre aux parlements de définir des priorités afin de renforcer leur contribution aux ODD et d’établir leurs propres repères internes. L’objectif ultime est que les parlements soient pleinement opérationnels pour contribuer à l’Agenda 2030.
Deux parlements du Pacifique entreprendront cet exercice.
L’exercice se déroule en deux étapes :
Objectifs :
Présenter les concepts fondamentaux des ODD et le rôle des parlements dans leur application.
Recueillir les attentes des participants et construire une compréhension commune du processus.
Objectifs :
Analyser la situation actuelle du Parlement concernant les ODD.
Identifier les pratiques, les défis et les opportunités.
Les discussions impliquent les parlementaires et le personnel administratif, en s’appuyant sur les questions issues de l’outil d’autoévaluation UIP/PNUD.
L’exercice sera dirigé par le Parlement, avec le soutien de l’UIP et du PNUD.
Un Groupe de pilotage sera mis en place en consultation avec le Président du Parlement ou les autorités parlementaires désignées.
Il sera chargé de :
définir le format des sessions,
sélectionner les thématiques et questions à traiter,
identifier la documentation à fournir,
superviser les actions de suivi.
Le Comité de pilotage déterminera la liste des participants.
Les groupes doivent être :
inclusifs,
représentatifs (région, âge, affiliation politique),
équilibrés en genre,
composés idéalement de 10 à 15 parlementaires et membres du personnel.
Les participants travailleront en groupes de discussion avec l'appui des experts UIP–PNUD.
Les thèmes analysés incluront notamment :
Compréhension des ODD
Intégration nationale des ODD
Intégration des ODD dans les mécanismes parlementaires
Législation soutenant les ODD
Financement des ODD
Suivi de la mise en œuvre
Engagement du public
Inclusion des populations vulnérables
Séminaire d’information : 1 jour
Autoévaluation : 2 à 4 jours
Dates et lieux seront définis en concertation avec les parlements concernés.
L’exercice donnera lieu à un rapport contenant :
conclusions principales,
recommandations,
benchmarks pour l'action parlementaire.
Un plan d’action pourra ensuite être élaboré.
L’UIP et le PNUD fourniront un soutien pour cette phase.
Les résultats pourront être partagés avec la communauté parlementaire internationale via les mécanismes de l’UIP.
Sous la supervision du Manager du Programme de Coopération Technique (UIP), le/la consultant(e) devra :
Soutenir et guider le Comité de pilotage
Faciliter l’exercice d’autoévaluation à partir de l’outil UIP–PNUD
Préparer les questions et documents de travail
Modérer les échanges
Aider à élaborer un Plan d’Action ODD adapté
Rédiger un rapport complet (résultats, analyse, prochaines étapes, évaluation du processus)
Réaliser 1–2 entretiens exploratoires avant/après l’atelier
Supervision : Manager, Programme de Coopération Technique (UIP)
Le consultant fournit lui-même son matériel (ordinateur, internet…).
20 jours entre le 15/01/2026 et le 01/05/2026
Travail préparatoire à domicile
Déplacements dans les pays insulaires du Pacifique
Billets d’avion fournis par l’UIP (route directe, économique)
Indemnités journalières versées selon les taux approuvés par l’ONU
Formation :
Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, développement international ou domaine connexe.
Expérience :
10 ans minimum dans les ODD et les cadres internationaux de développement
Animation d’ateliers et élaboration de plans d’action
Expérience directe avec les parlements
Connaissance du fonctionnement des parlements nationaux
Expérience dans la région Pacifique (atout)
Excellente gestion du temps et rigueur
Excellentes compétences relationnelles et interculturelles
Compétences :
Excellente capacité de modération
Capacité à concevoir des plans d’action stratégiques
Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles en anglais
Respect strict des délais
| Livrable | Date |
|---|---|
| Rapport d’inception (méthodologie et résultats attendus) | 10 jours après signature |
| 1–2 interviews avant/après l’atelier (notes de suivi) | Pendant l’atelier |
| Facilitation de deux exercices d’autoévaluation | 20–30 jours après signature |
| Rapport final complet (analyse, recommandations, suivi) | 10 jours après l’exercice |
Deadline : 19 décembre 2025 à 12h00 CET
Envoyer email à job@ipu.org avec pour objet :
“Consultant: SLIP-SDG-SA”
Contact : Norah Babic (nb@ipu.org)
L’UIP applique les normes les plus élevées en matière d’efficacité, compétence et intégrité.
Elle encourage :
la diversité,
la parité,
la représentation des pays en développement.
Le personnel doit adhérer :
aux Principes communs pour le soutien aux parlements,
au Code de conduite de l’UIP,
aux politiques de prévention de la fraude, de la corruption et du harcèlement.
« Nous demandons à l’ensemble de notre personnel d’appliquer les Principes communs d’appui aux Parlements dans le cadre de leur travail.
Nous demandons également à tout notre personnel d’adhérer à notre Code de conduite, ainsi qu’à notre Politique de prévention de la fraude et de la corruption, disponibles sur : https://www.ipu.org/about-us/working-with-ipu, et à notre Politique de prévention et de lutte contre le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, lors des Assemblées de l’UIP et autres événements, disponible sur : https://www.ipu.org/about-ipu/structure-and-governance/statutes-and-policies-ipu. »